boshqarish jarayoni ko‘pgina omillarga bog‘liq bo‘lib, ulaming
birmuncha qismi boshqamvchi ta’sirga yaxshi mos kelmaydi.
Masalan, shaxsning qarashlari, individning, guruhlarning
bahonalari va ehtiyojlari. Qaror topgan bir qolipdagi fikrlar,
tasawurlar, bid’atlar, noto‘g‘ri tushunchalar ba’zan qarorlar
ishlab chiqayotganlaming kuch-g‘ayratini yo‘qqa chiqarishi
mumkin, nizoning turiga qarab qarorni izlash bilan turli
xizmatlar: tashkilot rahbariyati, personalni boshqarish xizmati,
psixolog va sotsiolog bo‘limi, kasaba uyushmasi qo‘mitasi,
milisiya, sudlar shug‘ullanishlari mumkin.
Dostları ilə paylaş: