XULQ-ATVORINI B O SH Q A R IS H ......................................................151 7.1. Boshqaruvning psixologik asoslari............................................................151 7 2. Shaxs xulq-atvori nazariyasi ..................................................................... 154 a 17
7.3. Shaxsning quruhlardagi xulq-atvori........................................................159 7.4. Guruhning umumiy m aqsadlari..............................................................161 VIII BOB. PERSONAL BO SH Q ARU VID A M E H N A T M UNOSABATLARI E T IK A S I............................................................165 8.1. Personalni ijtimoiy-psixologik boshqarishning nazariy
m uam m olari................................................................................................. 165 8.2. Mehnat munosabatlarini tashkil etishda shaxslararo munosabatlar va uning umumiy qonuniyatlari.............................................................. 174 8.3. Salomlashish, taqdim qilish va ishbilarmon kishining tashqi qiyofasi...............................................................................................175 8.4. Ishga doir suhbat yuritish va telefonda gaplashish o d o b i.................. 177 8.5. Tanqid qilish va tanqidni qabul qilish qoidalari.................................179 8.6. Notiqlik san’ati asoslari............................................................................... 181 IX.BOB. PER SO N ALNI BO SH Q AR ISH D A RAHBAR PSIXO LO G Y A SI..........................................................................................183 9.1.Rahbar qobiliyati va psixologik o m illa r .................................................183
