4.13- jadval. Yuqori salohiyatli xodimlarni aniqlashda diqqatni jamlash zarur bo‘Igan mezonlami xodimlarning kelajakdagi rivojlanishi ehtiyojlarining tashxis mezonlari bilan solishtirish M ezonlar Yuqori salohiyatli xodimlarni aniqlash Rivojlanish ehtiyojlari tashxisi K om paniyada qabul qilingan qadriyatlami q o ‘llab-quvvatlash: — korporativ qadriyatlarga asoslangan xulq-atvor; — atrofdagilarga hurmat bilan munosabatda b o ‘lish; — komandada yaxshi ishlaydi; — boshqaruv tarkibi bilan chiqishadi. X
Liderning iqtidorlari: — rahbarlik qilishda motivatsiya va xohishga ega; — o ‘ziga rahbarlik majburiyatlarini oladi; —insonlar va resurslami safarbar qiladi; — yuqori ahloqiy tam oyillar va d o ‘stona muhit yaratilgan kom andani boshqara oladi. X Shaxslararo m uloqot k o ‘nikrnalari: — o ‘z fikrlari aniq va ishonarli tarzda ifodalashni biladi; —prczcntatsiyalami yaxshi olib boradi; — odamlar bilan munosabatda diplom at; — xodim lar ishonchiga va huranatiga sazovor X Yuqori natijaviylik — mazkur rahbar tom onidan boshqariladigan bo'iinm a yuqori natijalarga ega — yutuqlarning o b ’yektiv tasdiqlarini k o ‘rsatish m um kin (sotuv hajmlari, m ahsuldorlik, daromad, sifat va h.k); — topshirilgan ishni doim o oxirigacha yetkazadi. X 112
4.13- jadvalning davomi. M ezonlar Yuqori salohiyatli xodimlarni
