Media va axboriy savodxonlik bo'yicha myammoli/tarbiyasi ogir yoshlar toifasi bilan ishlash uchun



Yüklə 2,87 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə74/115
tarix24.11.2023
ölçüsü2,87 Mb.
#133994
1   ...   70   71   72   73   74   75   76   77   ...   115
88c7e5b9646148fab716c26a7d76524c

Javoblarning variantlari 
(javoblar f ipchartda qayd etiladi): 

insonlar jahldor bo’lib qoldi;
- kimdir birobni boshqasi bilan urushtirishdan manfaatdor; 
- yetakchilar va mamlakatlar bir-biri bilan tortishadi; 
- boshqa bir xalqni kamsitish uchun; 

kimdir o’zining kuchini ko’rsatishga intiladi;
- janjalni boshlab yuborish uchun; 
- insonlar birlashib, muhim m
asalalarni hal qilishlariga yo’l qo’ymaslik;
- biz hammasini bila olmaymiz va boshqalar bundan foydalanishadi.


93
2. Diskriminatsiyaga to’g’ridan-to’g’ri undash, shu jumladan umumiy
shiorlar shaklida ham.
Namuna. 
Gripp 
epidemiyasi 
paytida 
hududlardan 
birining 
rahbariyati 
fuqarolarga 
navbatdagi 
murojaat 
bilan 
murojaat 
qildi: “Mintaqadagi 
epidemiologik vaziyatning murakkablashishi va kasalliklar xavf oshgani 
sababli viloyat rahbariyati aholiga Janubiy-Sharqiy Osiyo va Yaqin Sharq 
mamlakatlaridan kelgan muhojirlar chet el fuqarolari bilan uchrashish yoki muloqot 
qilishning har qanday faktlari to’g’risida xabar berish to’g’risidagi iltimos bilan 
murojaat qilmoqda”.
3. Zo’ravonlik hamda diskriminatsiyaga bo’lgan yashirin da’vatlar.
Namuna. 
2016 yilda “A” shaharchasida o’tkazilishi rejalashtirilgan tadbirlar 
ro’yxati e’lon qilinganda, shahar hokimi tadbirlarni quyidagicha faol ravishda 
reklama qilish kerakligini ta’kidladi: “Bizning shahrimiz “B” shaharga qaraganda 
ancha yaxshi shahar. Biz ko’proq vatanparvar va dindor shaharmiz. Va biz “B” 
shahrida sodir bo’layotgan voqealarga hech qachon yo’l qo’ymaymiz: masalan, 
jinsiy 
qarashlari 
noan’anaviy 
bo’lgan 
odamlarning 
turli 
chiqishlari 
kabi”. 

Yüklə 2,87 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   70   71   72   73   74   75   76   77   ...   115




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin