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I n F o R M AT I Q u E - S S I I - T É L É C o M S

de plus en plus via des systèmes réseaux pour

favoriser le maintien à domicile plutôt que l’hospitalisation.

Ou encore de l’énergie, pour une meilleure maîtrise des

consommations, moteur de croissance et d’innovation à court

terme. Pour preuve, la domotique entre dans l’habitat pour

des maisons intelligentes moins énergivores. L’aéronautique

ou l’automobile planchent, eux, sur des solutions toujours

plus écologiques. «Ces industries, qui digèrent pour l’instant les

difficultés, vont avoir recours à des profils high-tech pour accom-

pagner l’incontournable développement de transports verts»,

reprend Pascal Brouaye. En outre, dans ce contexte d’incerti-

tude, les bac +3 vont tirer leur épingle du tourbillon : «Avant

la crise, il existait déjà une forte pénurie de techniciens. Elle

persiste. Certains secteurs comme l’administration et les services

publics continuent à avoir d’importants besoins.» En particulier

pour gérer une demande forte dans l’exploitation des systè-

mes. «Dans le secteur des banques et assurances, les profils du

type bachelor ou licence professionnelle Sécurité et Réseaux sont

prisés, ainsi que les profils de haut niveau – bac +5 minimum –

pour tout ce qui touche à l’évaluation des risques», signale Pascal

Brouaye. Autant de secteurs

transversaux à regarder de

près et où l’high-tech, crise

ou non, reste au cœur de

la gestion d’entreprise et de

l’innovation.

S. L.

des réseaux et systèmes d’information, l’innovation, les conte-

nus médias et les services aux entreprises. Il conserve un statut

de gros pourvoyeurs d’emplois pour les jeunes diplômés. Sur

les 1900 candidats attendus, environ 1 000 postes leur sont

réservés dès le bac +2 pour les métiers de la relation clients

et d’intervention réseaux. Des bac +5 sont, eux, escomptés

pour les métiers d’ingénieurs technico-commercial, concep-

tion réseau, support, radio laboratoire services haut débit

mobile, radio optimisation 3G, ainsi que pour les fonctions

supports.

Les bac +5 toujours très appréciés

«Indiscutablement, les besoins, que ce soit en informatique

ou dans les télécoms, se situent majoritairement au niveau

du bac +5», confirme Pascal Brouaye. Il reste la référence

principale dans les grandes entreprises et les SSII. Si la

palme revient aux ingénieurs issus de grandes écoles,

«les titulaires de masters universitaires avec une formation

équivalente en informatique ou télécoms sont aussi appré-

ciés», précise Alain Donzeaud. Ainsi que les candidats

porteurs d’une double compétence type école d’ingénieur et

«par exemple, un master spécialisé en management de grands

projets technologiques, master de

finance, ou avec un prolongement

d’expertise en télécoms, en aéronau-

tique…», relève Pascal Brouaye.

Comme chez Sagem Communi-

cations : l’entreprise conserve son

niveau de recrutement grâce à une

capacité d’innovation qui lui per-

met de développer de nouveaux

produits à forte valeur ajoutée, notamment sur le marché de

la convergence et de l’energy gateways (management de l’éner-

gie). L’entreprise attend jusqu’à 200 nouveaux cadres, dont

40 % de jeunes diplômés, et 80 % de bac +4 et bac +5 en

majorité pour des postes d’ingénieurs électronique, logiciel

(Linux majoritairement), réseaux, télécoms et radio aussi bien

pour les métiers de la R&D, des achats, qualité, production,

supply chain... et 40 % de candidats pour les métiers com-

merciaux France et export et les fonctions supports. «Pour les

jeunes diplômés, nous avons des besoins clairement identifiés en ce

qui concerne les postes de commerciaux en B to B afin de conso-

lider notre force de vente sur le plan national. Nous recrutons

des candidats issus d’écoles de commerce et de formations univer-

sitaires type master en commerce de niveau bac +4 et bac +5»,

précise Isabelle Arnaud, DRH de Sagem Communications.

Des secteurs à prospecter

Hors des grandes

entreprises et des SSII, les jeunes diplômés en informatiques

et/ou télécoms sont aussi attendus ailleurs. «Dans une période

d’incertitude, qui génère une prudence à l’embauche, les recher-

ches de compétences pourraient se reporter vers les prestataires

de services, lesquels devraient représenter une part significative

d’embauches cette année», affirme Pascal Brouaye. Et si les

opérateurs attendent des jeunes diplômés de type ingénieurs

système d’information, «avec une recherche pointue d’exper-

tise pour maîtriser le déploiement des réseaux mobiles, ces profils

vont être de plus en plus sollicités dans les systèmes embarqués,

un domaine en pleine croissance où les besoins sont importants et

l’offre en formation est peu étoffée». D’où des tensions parfois.

À l’instar du secteur de la santé où la «télé-santé» s’imposera

• • •

Toujours plus d’expertise

Crise ou non,

l’high-tech reste au

cœur de la gestion

d’entreprise et de

l’innovation.

En savoir plus

Syntec Informatique, chambre

professionnelle des SSII

et des éditeurs de logiciels :

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télécoms : www.fftelecom.org

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réseaux et des solutions

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