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du recrutement chez Axa France: «La mixité des individus, des
Même dynamisme chez Groupama-Gan «qui fait appel à une large palette d’écoles sur l’ensemble du territoire», explique Laurent Bekaert, responsable de la communication employeur du groupe, pour recruter environ «3000 nouveaux collabora-
intégrer le groupe de Cerise, qui crée de nombreuses agences à Paris et dans les grandes villes, Laurent Bekaert conseille aux candidats la plus grande transparence: «Notre groupe est différent des autres et un candidat a sa personnalité également, c’est cette rencontre qui est importante.» Si l’on arrive, parfois, dans l’assurance par hasard, «on y fait volontiers carrière, car la palette des métiers qui coexistent y est extrêmement large. Les possibilités d’évolution interne font par- tie de la culture intrinsèque de l’assurance», explique Norbert Girard. Enfin, il convient de noter que les conditions socia- les du secteur «comptent parmi les meilleures». À vous d’assurer maintenant. Jean-Christophe Buchot En 2009, les compagnies d’as- surance devraient donc garder le même rythme de recrute- ment que les années précéden- tes: «Entre 12000 et 13000 recrutements annuels», selon le rapport de l’Observatoire des métiers de l’assurance. Principale raison, une fois encore, le fameux renou- vellement générationnel: un tiers des salariés attein- dra l’âge de 60 ans d’ici 2014, dont 42% sont des cadres. Par ailleurs, dans les mutuelles, l’élargis- sement des gammes de produits et des seg- ments de clientèles induit un besoin de spécialistes: actuaires, informaticiens, marketeurs… (bac +5), ainsi que des conseillers clientèles (bac +2/3) sur les plates-formes de gestion. Hélène Bernicot, responsable recrutement de Arkea Crédit Mutuel, n’a effectivement pas revu à la baisse ses prévisions.
dont une majorité à destination des jeunes, en Bretagne, dans le Sud-Ouest et le Massif central essentiellement pour des postes de commerciaux, ainsi que pour des fonctions sup- ports au siège de Brest.
Pour travailler dans le secteur de l’assurance – comme dans la banque – le ticket d’entrée est fixé à bac +2 pour les emplois non cadres et à bac +5 pour les postes cadres. En parallèle, la profession recourt de plus en plus à des recrutements de bache- liers en contrats d’apprentissage et de professionnalisation (environ 13% du total des recrutements annuels). Si les assureurs recrutent bien évidemment des diplômés en assurance (BTS), ils embauchent aussi de nombreux BTS NRC (négociation et relation client) ou MUC (management des unités com- merciales) dans les filières commerciales. Au-delà, tous les types de diplômes inté- ressent les assureurs: «Il est plus facile de former un ingénieur à l’assurance que de former un assureur à la biologie moléculaire !», sourit Norbert Girard. Sans surprise, Axa maintient donc ses objectifs de recrute- ment de 1000 commerciaux et entre 150 et 200 postes dans les domaines de l’actuariat, la finance, l’audit, le juridique, la souscription, le marketing et les systèmes d’informations… Pour parvenir à ses fins, Axa participe à de nombreuses actions «diversité», comme l’opération Phénix, le train pour l’emploi ou le plan espoir banlieues. Pour Bertrand Bottois, directeur • • • vive le papy-boom ! En savoir plus Consultez régulièrement la presse économique, car pour travailler en finance, vous devez afficher une bonne culture générale du secteur. Le site de la Fédération bancaire française: www.fbf.fr Le site de l’observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance, très pointu sur chacune des seize familles de métiers présentes dans les sociétés d’assurances: www.metiers-assurance.org
Le groupe Groupama recrute 2000
nouveaux collaborateurs en 2009
dans les métiers de l’Assurance et de la Banque
L’engagement durable par Groupama : S'engager auprès de ses collaborateurs, clients et partenaires… s'engager vraiment et pour longtemps, c'est l'action quotidienne de Groupama. C'est aussi un état d'esprit partagé par les 37 500 collaborateurs du groupe. Si comme nous, vous pensez que l'engagement doit être durable et réciproque… rendez-vous sur :
s’engage depuis plus de 20 ans dans le cinéma français. À ce jour, elle a apporté son soutien à plus de 120 réalisateurs. 09P27612-FIG-205X297 3/04/09 16:49 Page 1
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