No
|
Nama Program
|
Latar Belakang
|
Tujuan
|
Target Out Put
|
Metode
|
1
|
Koordinasi PH
|
Membutuhkan kesamaan pemahaman antar PH dalam melaksanakan amanah secara intregal
|
Menyamakan visi dan misi terhadap amanah kolektif yang diemban
|
Paham tentang apa yang harus dilakukaan.
|
Diskusi.
Ciri khasnya agenda lebih tersusun rapi, PH belajar brpikir sistematis, ukhuwah dekat.
|
2
|
Rapat evaluasi internal PH
|
Perlu adanya proses tabayyun antar PH terhadap permasalahan yang ada
|
Men….klarifikasi masalah yang ada dalam rangka evaluasi
|
Targetnya hanya masalah yang ada sehingga dapat ditemukan alternatif solusi
|
Diskusi.
Ciri khasnya ada proses pemahaman antar karakter di tingkat ketua dan PH
|
3
|
Training PH ++
|
Perlu adanya peningkatan ilmu untuk menjalankan oorganisasi
|
Meingkatkan kualitas manajemen organisasi yang ada
|
Ter-upgrade-nya PH secara…sehingga punya metodologi yang tepat daalm menjalankan orrgaanisaasi secara kolektif
|
Training/ workshop
-
PH lebih berkualitas
-
…bagi yang akan melakukan ….
|
4
|
Forum tabayyun
|
Perrlu adanya kedekatan PH deenhaan kalangan level bawah dan …..massalh di level bawah secara umum
| -
Memperjelas masalah yang ada
-
Mebuka pemahaman tentang kondisi JS yang sebenarnya
|
Terpantaunya kondisi yang sebenarnya terutama yaang telaah dilakukan PH daan ketua
|
Dengar pendapat
Forum indahnya kebersamaan
|
5
|
Rihlah PH +++
| -
Bahwa ketika kita beraktifitas kita perlu rehat
-
Bahwa kitta butuh forum santai untuk mengagendakan kegiatan
-
Bahwa kita butuh mempererat ukhuwah
|
Mengembalikaan performa PH
|
Kembaalikaan kondisi prrima PH dan ketua
|
Tahu khan???
ciri khasnya PH dan ketua murah senyum dan ceria.
|
