Calitatea profesorilor şi a cursurilor : cunoşţiinţe în domeniu şi abilităţi pedagogice, relevanţa conţinutului cursurilor, mijloace şi materiale didactice
Inserţia pe piaţa muncii : competenţe cerute de angajatori ca de exemplu abilităţi de învăţare, munca în echipă, cunoştinte teoretice şi practie, înţelegerea mediului de afaceri..
Atractivitate : capacitatea de a atrage studenţi internaţionali (40%), din alte regiuni (40%) din alte universităţi şi din afara acestora (20%) universities.
Ponderea cadrelor diadactice per student : Numărul profesorilor (60%) şi a celorlaltor categorii de personal didactic (40%) la 100 studenţi.
Atragerea fondurilor de cercetare (%) : capacitatea de atragere a fondurilor naţionale de cercetare
Germania
DAAD. Die Besten Unis (Stern, 14 July, 2004) http:www.daad.de/deustchland/en/2.2.9.html?module=Show&tmpl=e2
Der Spiegel – 2004
Analiza calitativă / oferă studenţilor şi potenţialilor clienţi ai universităţilor informaţii despre :
viaţa academică,
studii,
structura cursurilor,
rezultate,
dotare,
performanţa în cercetare,
cooperările internaţionale,
facilităţi pentru studenţi,
ranking-uri comparative între universităţi pe aceleaşi subiecte etc.
Dă posibilitatea celor interesaţi să realizeze căutări în baza de date conform unei combinaţii personale de indicatori, astfel încât acesta să poată obţine ierarhizarea perfectă pentru nevoile profesionale şi personale specifice.
Die Zeit - 2005
Se face o analiză pe 27 de specializări în privinţa următorilor indicatori:
număr de locuri de practică în universitate
biblioteci
finanţare a cercetării
opinia studenţilor
contactul cu profesorii
dotarea laboratoarelor
dotarea cu calculatoare
organizarea practicii
proporţia deţinătorilor de doctorat
reputaţia academică
durata studiilor
organizarea studiilor
producţia ştiinţifică
Focus – Ranking 2005
Se face o ierarhizare pe 20 de domenii luându-se în considerare următorii indicatori:
cercetare (reputaţie, indice de citări ISI, fonduri atrase)
învăţare (reputaţie, atenţia acordată studenţilor, durata studiilor, numărul de doctorate finalizate)
RO – Consiliul Naţional pentru Finanţarea Învăţământului Superior, 2005
GRUPA – I. Personalul didactic – 30%
Subgrupa
Indicator
Pondere în totalul FB
I.A Calitatea personalului didactic-67% (3% din FB)
IC1 - numărul cadrelor didactice titulare cu carte de muncă în universitate raportat la numărul de studenţi echivalenţi – bugetaţi şi cu taxă
1%
IC2 – numărul profesorilor titulari raportat la numărul de studenţi echivalenţi unitari – bugetaţi şi cu taxă
2%
I.B Potenţialul de dezvoltare al potenţialului didactic – 33% (1,5% din FB)
IC3 – numărul conferenţiarilor titulari raportat la numărul de studenţi echivalenţi unitari– bugetaţi şi cu taxă
0,5%
IC4 - numărul cadrelor didactice titulare cu titlul ştiinţific de doctor raportat la numărul de studenţi echivalenţi unitari – bugetaţi şi cu taxă
0,5%
IC5 – numărul cadrelor didactice titulare sib 35 de ani raportat la numărul de studenţi echivalenţi unitari – bugetaţi şi cu taxă
0,5%
Grupa – II. Impactul cercetării ştiinţifice asupra procesului didactic
II.A Nivelul performanţelor în cercetarea ştiinţifică – 67 % (3% din FB)
IC6 – nivelul performanţelor în cercetarea ştiinţifică (indicator cu structură complexă)
3%
II.B Modalităţile de valorificare a capacităţii de cercetare ştiinţifică – 33% (1% din FB)
IC7 – ponderea studenţilor echivalenţi unitari de la învăţământul postuniversitar (de studii aprofundate, master şi doctorat0 în totalul studenţilor echivalenţi unitari (bugetaţi şi cu taxă)
1%
IC8 – raportul procentual dintre valoarea contractelor de cercetare-proiectare şi totalul veniturilor universităţii
0,5%
Grupa – III. Baza materială
III.A Calitatea bazei materiale – 67% (2% din FB)
IC9 - valoarea cheltuielilor pentru dotări şi investiţii raportată la numărul de studenţi echivalenţi unitari
1%
IC10 – valoarea cheltuielilor materiale (din alocaţi bugetare şi venituri proprii) raportată la numărul de studenţi echivalenţi unitari (bugetaţi şi cu taxă)
1%
III.B Calitatea mijloacelor de documentare 33% (1% din FB)
IC11 – valoarea cheltuielilor pentru achiziţia de cărţi, reviste şi manuale , raportată la numărul de studenţi echivalenţi unitari (bugetaţi şi cu taxă)
0,5%
IC12 – numărul de calculatoare în proprietatea universităţii, raportat la o mie de studenţi echivalenţi unitari (bugetaţi şi cu taxă)
0,5%
Grupa – IV. Managementul universitar
IV.A Calitatea managementului academic, administrativ şi financiar – 67% (2% din totalul FB)
IC13 – calitatea managementului academic şi administrativ (indicator cu structură complexă)
1%
IC14 – ponderea veniturilor extrabugetare în totalul veniturilor universităţii
0,5%
IC15 – ponderea veniturilor extrabugetare cheltuite pentru dezvoltare în totalul veniturilor universităţii
0,5%
IV.B Calitatea serviciilor sociale şi administrative studenţeşti – 33% (1% din FB
IC16 – calitatea serviciilor sociale şi administrative studenţeşti (indicator cu structură complexă)
1%
1 pentru publicaţiile din domeniul ştiinţelor sociale ponderea acestui indicator este redistribuită la ceilalţi indicatori ai cercetării
2 SCI – Science Citation Index - http://www.isinet.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=K , SSCI – Social Science Citation Index - http://www.isinet.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=J , SCIE – Science Citation Index Expanded - http://www.isinet.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=D , http://www.cncsis.ro/PDF/Reviste_ISI.pdf
3 pentru publicaţiile din domeniul ştiinţelor sociale ponderea acestui indicator este redistribuită la ceilalţi indicatori ai cercetării
4 SCI – Science Citation Index - http://www.isinet.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=K , SSCI – Social Science Citation Index - http://www.isinet.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=J , SCIE – Science Citation Index Expanded - http://www.isinet.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=D , http://www.cncsis.ro/PDF/Reviste_ISI.pdf