Personalni rag’batlantirish



Yüklə 176,27 Kb.
səhifə5/10
tarix13.12.2023
ölçüsü176,27 Kb.
#140196
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
persional ragbatlantirish

Hodimlar toifasi

Umumiy songa nisbatan foiz

Qiziqish darajasi

O’zini tutish shakli

Meyordan ortiqcha o’ta sidqidil

5

Qiziqtirish va rag’batlantirishga o’ta mos

Innovatsiyali iqtisodiy

Meyorda, yetarli darajada sidqidil

60

Qiziqtirish va rag’batlantirishga yetarlich mos emas

Iqtisodiy tashkiliy

Yordamchi meyorda, yetarli darajada sidqidil emas

30

Qiziqishi ravshan emas, rag’batlantirishga moyillik

Xarakterli destruktiv

Meyoriy emas, sidqidil emas

5

Qiziqishi aniq emas, manfaati yo’q

Xarakterli destruktiv

Qiziqish (motiv)lar va hodimlar hususiyati nisbati
Rag’batlantirish
Moddiy
Pul hisobida (ish haqi, mukofotlar va hokazolar )
Pul hisobida emas (yo’lanmalar, davolash, transport xizmati va hokazolar )
Nomoddiy
Ijtimoiy (mehnat nufizi, lavozimda o’sish imkoniyati )
Ma’naviy (do’stlar, qarimdoshlar tomonida hurmat, mukofotlashlar)
Ijodiy (o’zini takomillashtirish, o’zini namoyon qilish imkoniyati )
Rag’batlantirish turlari
Mehnatga qiziqtirish va mehnatni rag’batlantirish tizimi
Moddiy
Ma’naviy
Psixologik
1. Hodimlar moddiy mehnatiga haq to’lash boyicha yagaona tarif tizimi.
2. Hodimlarga kasbiy mahorat uchun ustama haq to’lash to’g’risida nizom.
3. Hodimlarga mehnat sharoiti uchun qo’shimcha haq to’lash to’g’risida nizom.
4. Yuqori malakali ishcilarga tarif stavkalari o’niga maosh tayinlash to’g’risida nizom.
5. Hodimlarga vaqtbay-mukofotli ish haqi to’lash to’g’risida nizom.
6. Hodimlarga ishbay- mukofotli ish haqi to’lash to’g’risida nizom.
7. Ko’p smenali ish rejimi bo’yicha mehnat qilganlik uchun xodimlarga qo’shimcha haq to’lash to’g’risida nizom.
8. Rahbar, mutaxassislar va xizmatchilarni joriy mukofotlash to’g’risida nizom.
9. Hodimlarni rejaga qo’shimcha mahsulot ishlab chiqarish suratini oshirganliklari uchun rag’batlantirish to’g’risida nizom.
10. Ishlab chiqarish harajatlarinikamaytirish uchun rag’batlantirish to’g’risida nizom.
11. Yoqilg’i-moylash materiallariva elektr quvvati sarfini tejash uchun rag’batlantirish to’g’risida nizom.
12. Hodimlarning alohida muhim topshiriqlarni bajarishdagi xizmatlari uchun rag’batlantirish to’g’risida nizom.
13. Hodimlarni moddiy texika boyliklarini saqlash uchun rag’batlantirish to’g’risida nizom.
14. Ixtiro va ratsionalizatorlik takliflari uchun rag’batlantirish to’g’risida nizom.
15. Bir yo’la mukofot berish.
16. Qimmatbaho sovg’alar berib mukofotlash.
Ma’naviy
1. Minatdorchilik e’lon qilish.
2. Fahriy yorliq bilan mukofotlash.
3. Tarmoq boyicha fahriy unvon berish:
“Eng yaxshi ishchi”
“Eng yaxshi yosh ishchi”
“Eng yaxshi yosh mutaxasis”
“Eng yaxshi texnolog”
“Eng yaxshi konstruktor”
“Eng yaxshi yoshlar murabbiysi”
4. Davlat va hukumat mukofotlariga taqdim etish.

Yüklə 176,27 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin