Plan de restructurare, reorganizare și eficientizare



Yüklə 2,29 Mb.
səhifə2/56
tarix05.01.2022
ölçüsü2,29 Mb.
#62804
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   56

EXECUTIVE SUMMARY





  1. SCOPUL PLANULUI.CAUZE CARE AU GENERAT REVIZUIREA PLANULUI.

Planul derestructurare,reorganizare si eficientizareprevede perspectivele de redresare in raport cu posibilitatile si specificul activitatii companiei, cu mijloacele financiare disponibile si indica modalitatea si termenele prin care aceasta se poate viabiliza financiar.


Revizuirea planului de restructurare, reorganizare si eficientizare (revizia 2) este necesară deorece:


  1. Prin planul de restructurare, reorganizare si eficientizare (revizia 1) aprobat de catre actionari in decembrie 2016, s-a propus disponibilizarea a 802 salariați comparativ cu planul initial unde fuseseră propusi spre disponibilizare 2000 de salariați. Acest plan revizuit (revizia 1) a fost pus in consonanta cu bugetul de venituri si cheltuieli ce trebuia sa fie rectificat însă, rectificarea BVC nu a fost aprobata prin Hotărâre de Guvern si prin urmare societatea nu are acoperite in fondul de salarii, sumele necesare pentru plata celor 1200 de persoane nedisponibilizate. Sub acest aspect, un plan revizuit si actualizat este solicitat de catre ministerele avizatoare la momentul in care se va depune proiectul de buget pentru anul 2017.

  2. La dimensionarea planului, compania a ținut cont și de următoarele aspecte:

  • S-a demonstrat în perioada decembrie 2016 – ianuarie 2017 că Sistemul Energetic Naţional (SEN) este dependent de disponibilitatea blocurilor energetice ale CE Oltenia pe fondul lipsei de apă şi vânt.

  • Imposibilitatea asigurării combustibilului necesar pentru cele 11 blocuri energetice disponibile deoarece nu au fost emise hotărârile de guvern pentru exproprierea pe cauză de utilitate publică a proprietăţilor din coridoarele Jilţ şi Roşia, prin urmare sunt necesare lucrări tehnologice care impun o forţă de muncă însemnată;

  • Fiabilitatea și operarea blocurilor energetice datorită proceselor de disponibilizare anterioare a scăzut sau a devenit deficitară prin plecarea de personal cu expertiză în domeniu;



Yüklə 2,29 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   56




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin