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Le travail des coordinateurs en Europe (Paris …), se ferait peut-être sur la base du bénévolat pur, tandis que l’indemnisation de celui des personnes sur le terrain, en mission de longue durée, se ferait sur la base du volontariat (type volontaires de l’ONU, VDP, avec au retour l’attribution d’un petit capital pour pouvoir repartir professionnellement, en Europe).
Note : si très gros développement de l’ONG, alors prévoir 1 ou 2 salariés au siège, qui coordonnent à distance (question de responsabilité, d’argent confiés par partenaires etc … Prévoir ? souscriptions à des assurances ??? (d’architectes ???)).
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