5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Titulo Profesional de Técnico de un Instituto Superior, no menor de seis semestres académicos, que incluya cursos relacionados con las funciones.
EXPERIENCIA: 01 Año de labores en la especialidad
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Conocimiento del idioma Ingles (con nivel Básico)
-
De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización
-
Alguna experiencia realizando funciones similares.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Para ejercer trabajos bajo presión.
-
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
-
Para lograr cooperación y para motivar al personal.
-
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional, administración de
recursos y conducta personal.
-
Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población
-
Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el trato o
atención a las personas
-
APROBADO
|
ULTIMA MODIFICACIÓN
|
VIGENCIA
|
|
|
Fecha
|
UNIDAD ORGÀNICA : Unidad de Administración
|
CARGO CLASIFICADO : Mecánico I
|
Nº DE CARGOS
|
Nº DE
CAP
|
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T2-05-510-1
|
02
|
0024-0025
|
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades de reparación y mantenimiento de motores y equipo mecánico.
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas:
-
Relación de Dependencia: Supervisor de Programa Sectorial I
-
Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital
B. Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
-
Realizar las labores de Limpieza y el mantenimiento de artefactos eléctricos y otros de uso diario del establecimiento.
-
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del Hospital.
-
Ejecutar labores en trabajos como pintado de superficies y/o inmuebles; de gasfitería, albañilería, carpintería, herrería y similares.
-
Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse.
-
Efectuar la limpieza de la zona de trabajo.
-
Informar permanentemente al Jefe inmediato del servicio de las actividades realizadas y de sus necesidades.
-
Programar dirigir y supervisar el mantenimiento correctivo y reparativo de los equipos mecánicos, hidráulicos de presión de aire, gas y refrigeración.
-
Determinar y racionalizar las necesidades de oxigeno, acetileno, repuestos y materiales que deben que deben utilizarse en las refacciones y reparaciones de equipos.
-
Colaborar en la recuperación y arreglo de las máquinas y equipos del Hospital y Establecimientos Periféricos.
-
Participar en la conservación y prevención de los equipos.
-
Colaborar en la recuperación, de las maquinas, calderos e incinerados.
-
Apoyar y verificar en el buen funcionamiento de casa de Fuerza, calderos, central de esterilización, talleres, transportes, lavandería en el aspecto de mantenimiento.
-
Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad, para evitar cualquier peligro para los trabajos y el equipo mecánico.
-
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
-
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades realizadas al Jefe de la Unidad de Administración.
-
Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad de las mismas.
-
Cumplir con el Código de Ética de la Función Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
-
Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias.
-
Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Titulo de Técnico de Instituto Superior
EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Conocimiento del idioma Ingles (con nivel Básico)
-
De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Para utilizar equipos informáticos.
-
Para ejercer trabajos bajo presión.
-
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
-
Para lograr cooperación y para motivar al personal.
-
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional, administración de
recursos y conducta personal.
-
Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población
-
Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el trato o
atención a las personas
APROBADO
|
ULTIMA MODIFICACIÓN
|
VIGENCIA
|
|
|
Fecha
|
UNIDAD ORGÀNICA : Unidad de Administración
|
CARGO CLASIFICADO : Artesano I
Mantenimiento
|
Nº DE CARGOS
|
Nº DE
CAP
|
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T2-30-060-1
|
06
|
0026-0031
|
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades variadas de artesanía, reparaciones y mantenimiento de equipos
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas:
-
Relación de Dependencia: Del Supervisor de Programa Sectorial I
-
Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital
B. Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
-
Realizar las labores de Limpieza y el mantenimiento de artefactos eléctricos y otros de uso diario del establecimiento.
-
Ejecutar labores en trabajos de pintado de superficies y/o inmuebles; de gasfitería, albañilería, carpintería, herrería y similares.
-
Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse.
-
Efectuar la limpieza de la zona de trabajo.
-
Informar permanentemente al Jefe inmediato del servicio de las actividades realizadas y de sus necesidades.
-
Colaborar en la recuperación y arreglo de las máquinas y equipos del Hospital y Establecimientos Periféricos.
-
Participar en la conservación y prevención de los equipos.
-
Colaborar en la recuperación, de las maquinas, calderos e incinerados.
-
Apoyar en el buen funcionamiento de casa de Fuerza, calderos, central de esterilización, talleres, transportes, lavandería en el aspecto de mantenimiento.
-
Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
-
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades realizadas al Jefe de la Unidad de Administración.
-
Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad de las mismas.
-
Cumplir con el Código de Ética de la Función Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
-
Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias.
-
Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Técnica Superior
EXPERIENCIA: 01 año en labores de la especialidad
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Conocimiento del idioma Ingles (con nivel Básico)
-
De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Para utilizar equipos informáticos.
-
Para ejercer trabajos bajo presión.
-
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
-
Para lograr cooperación y para motivar al personal.
-
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional, administración de
recursos y conducta personal.
-
Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población
-
Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el trato o
atención a las personas
APROBADO
|
ULTIMA MODIFICACIÓN
|
VIGENCIA
|
|
|
Fecha
|
UNIDAD ORGÀNICA : Unidad de Administración
|
CARGO CLASIFICADO : Artesano I
Portería
|
Nº DE CARGOS
|
Nº DE
CAP
|
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T2-30-060-1
|
01
|
0032
|
1. FUNCION BASICA
Efectuar el control de ingreso y salida del personal, pacientes y/o visitantes autorizados, y velar por la seguridad de la infraestructura física e instalaciones del Hospital
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas:
-
Relación de Dependencia: Del Supervisor de Programa Sectorial I
-
Relación de Coordinación : con los servicios del Hospital
B. Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
-
Cuidar la Seguridad de los ambientes del Hospital.
-
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del Hospital.
-
Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, público y personal del Hospital así mismo la vigilancia interna y externa del Hospital.
-
Informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo, e informar al público sobre el horario de atención y de visitas.
-
Recepcionar cadáveres y expedir su constancia de depósito en la morgue así como la salida de los mismos.
-
Recepcionar documentos y encomiendas fuera del horario de trabajo de las oficinas y presentarlos a Secretaría.
-
Registrar la salida y entrada del personal (Tarjeta de Control y Papeletas de Salida) y de los vehículos.
-
Estar siempre alerta a las llamadas para brindar una buena atención al paciente, público y personal.
-
Colaborar con el ingreso y salida de pacientes en camillas, catres y silla de ruedas.
-
Controlar la salida de los pacientes dados de alta solicitándoles el comprobante de pago.
-
Dar información de los pacientes internados y tener buen trato con los pacientes y público en general.
-
Apoyar en la Limpieza de los ambientes durante el velado y controlar el marcado de tarjeta de los trabajadores en el horario fuera de oficina.
-
Revisar bolsos y paquetes del personal y público que ingresan y salen del Hospital.
-
Cumplir con los roles y turnos de trabajo.
-
Cuidar de su higiene personal y presentación en horarios de trabajo.
-
Mantener en buen estado las áreas verdes del hospital.
-
Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
-
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
-
Presentarse correctamente uniformado
-
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades realizadas al Jefe de la Unidad de Administración.
-
Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad de las mismas.
-
Cumplir con el Código de Ética de la Función Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
-
Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Secundaria completa
EXPERIENCIA: Haber realizada labores similares
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Conocimiento del idioma Ingles (con nivel Básico)
-
De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Para utilizar equipos informáticos.
-
Para ejercer trabajos bajo presión.
-
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
-
Para lograr cooperación y para motivar al personal.
-
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional, administración de recursos y conducta personal.
-
Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población
-
Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el trato o atención a las personas
APROBADO
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ULTIMA MODIFICACIÓN
|
VIGENCIA
|
|
|
Fecha
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UNIDAD ORGÀNICA : Unidad de Administración
|
CARGO CLASIFICADO : Chofer I
|
Nº DE CARGOS
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Nº DE
CAP
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CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T2-60-245-1
|
02
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0033-0034
|
1. FUNCION BASICA
Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios, personal y pacientes del hospital y efectuar el mantenimiento operativo de los mismos.
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas:
-
Relación de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I
b) Relación de Coordinación: con las servicios y/o unidades orgánicas del Hospital
B. Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
-
Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios, personal y pacientes del Hospital.
-
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del Hospital.
-
Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas, eléctricas y complejas del vehículo a su cargo.
-
Comunicar al Jefe de la Unidad cuando se cumpla el plazo en que el vehículo debe someterse a mantenimiento preventivo y correctivo
-
Inspeccionar diariamente que los vehículos se encuentren en buen estado y limpios para el uso.
-
Presentarse correctamente uniformado
-
Inspeccionar diariamente que los vehículos se encuentren en buen estado y limpios para el uso.
-
Asegurarse que el vehiculo (Ambulancia, Camioneta etc) se encuentre en perfectas condiciones de funcionamiento y mantenimiento, revisando diariamente el estado de las llantas, nivel de combustible, aceite de motor, agua en el radiador, batería y otros antes de salir de viaje oficial a los Establecimientos de Salud y Arequipa.
-
Coordinar con el Jefe de la Unidad de Administración para la compra de repuestos y arreglo del vehículo cuando este se encuentre en mal estado.
-
Chequear a los vehículos antes de salir de viaje oficial a los Establecimientos de Salud y Arequipa.
-
Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias.
-
Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos de trabajo establecido.
-
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
-
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades realizadas al Jefe de la Unidad de Administración.
-
Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad de las mismas.
-
Cumplir con el Código de Ética de la Función Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
-
Mantener la bitácora al día, informando además sobre las ocurrencias habidas durante el turno.
-
Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Secundaria Completa- Brevet Profesional
EXPERIENCIA: 02 años en conducción de vehículos motorizados
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Conocimiento del idioma Ingles (con nivel Básico)
-
De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización
-
Certificado en mecánica automotriz.
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Para utilizar equipos informáticos.
-
Para ejercer trabajos bajo presión.
-
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
-
Para lograr cooperación y para motivar al personal.
-
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional, administración de recursos y conducta personal.
-
Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población
-
Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el trato o atención a las personas
-
APROBADO
|
ULTIMA MODIFICACIÓN
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VIGENCIA
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|
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Fecha
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UNIDAD ORGÀNICA : Unidad de Administración
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CARGO CLASIFICADO : Oficinista I
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Nº DE CARGOS
|
Nº DE
CAP
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CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A2-05-550-1
|
02
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0035-0036
|
1. FUNCION BASICA
Llevar a cabo actividades variadas de oficina, así como recepcionar llamadas Telefónicas y Radiales y de apoyo secretarial y técnico administrativo.
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas
-
Relación de Dependencia: Del Supervisor de Programa Sectorial I
-
Relación de Coordinación: Servicios y/o Unidades del Hospital
B. Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
-
Cumplir con la política y los objetivos funcionales del Hospital.
-
Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y/o documentación variada.
-
Redactar comunicaciones, como proveídos, memorando y otros documentos.
-
Informar a los empleados y público en general sobre los servicios y trámites que cumple la Oficina.
-
Controlar el stock de útiles y materiales similares.
-
Operar la central telefónica transmitiendo las llamadas telefónicas a los diferentes anexos
-
Trasmitir y recibir mensajes telefónicos nacionales y Fax
-
Llevar un control de llamadas telefónicas y de las tarifas de larga distancia
-
Coordinar con los servicios correspondientes para el buen mantenimiento y reparación de la central telefónica.
-
Poner en funcionamiento los transmisores de los equipos de radio usando códigos convencionales
-
Llevar control de transmisiones de recepción
-
Participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres
-
Informar permanentemente al Director del Hospital sobre las actividades realizadas
-
Cumplir con el Código de Ética de la Función Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
-
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
-
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades realizadas al Jefe de la Unidad de Administración.
-
Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad de las mismas.
-
Las demás funciones que le asigne el Director del Hospital
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