UNIDAD ORGÀNICA : Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación
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CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Programa
Sectorial I
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Nº DE CARGOS
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Nº DE CAP
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CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-695-1
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01
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0047
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1. FUNCION BASICA
Conducir programar los planes y supervisar las actividades de apoyo de docencia e investigación que se desarrollan en el Hospital.
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas:
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Relación de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I
-
Relación de Coordinación : con los servicios y/o unidades orgánicas del Hospital
B. Relaciones Externas:
a) Municipio
b) Organizaciones de Base
c) Universidades e Institutos Superiores
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
-
De Supervisión
-
De Control
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
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Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital.
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Participar en la elaboración de normas y directivas para el cumplimiento de actividades de docencia
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e investigación.
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Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la programación.
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Ejecutar planes y programas de perfeccionamiento y formación de los recursos humanos según
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Los convenios con universidades y otras instituciones educativas.
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Realizar convenios con universidades para fines de pre grado y post grado.
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Coordinar los requerimientos para las plazas de externos, internos y residentes en el marco de las normas vigentes.
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Proponer al órgano de dirección la autorización de investigaciones que se lleven al hospital, en el
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marco de la política del sector salud.
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Apoyar para la formación y especialización de recursos humanos en el marco de los convenios.
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Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.
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Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar
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Comisiones diversas.
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Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas con el
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Campo de su competencia.
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Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando
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El cumplimiento de metas previstas.
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Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas
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Con su especialidad.
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Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.
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Cumplir con el Código de Ética de la Función Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
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Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
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Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades realizadas al Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
-
Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad de las mismas.
-
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
-
Las demás funciones que le asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano, Enfermera o profesión
afín, Maestría en Administración de Salud
EXPERIENCIA: Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el área de
docencia e investigación en Salud
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Curso de investigación operativa.
-
Conocimiento del idioma Ingles (con nivel Básico)
-
De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Para utilizar equipos informáticos.
-
Para ejercer trabajos bajo presión.
-
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
-
Para lograr cooperación y para motivar al personal.
-
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional, administración de recursos y conducta personal.
-
Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población
-
Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el trato o atención a las personas
APROBADO
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ULTIMA MODIFICACIÓN
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VIGENCIA
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Fecha
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UNIDAD ORGÀNICA : Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación
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CARGO CLASIFICADO : Educador para la Salud I
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Nº DE CARGOS
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Nº DE CAP
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CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-50-315-1
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01
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0048
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1. FUNCION BASICA
Elaborar, implementar y evaluar las estrategias, metodologías, técnicas, materiales educativos y comunicacionales para realizar estudios de investigación y fomentar la producción científica, realizando un registro de las mismas de acuerdo a norma.
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas:
-
Relación de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I
-
Relación de Coordinación : con las unidades y/o servicios del Hospital
B. Relaciones Externas:
Las que le asignen por delegación
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
-
Cumplir con las funciones generales asignadas al Hospital de Aplao.
-
Efectuar planes para la realización de investigaciones de acuerdo a la realidad del Hospital, dentro de las normas legales.
-
Realizar diagnóstico y evaluaciones para el mantenimiento idóneo de la cultura organizacional del Hospital.
-
Coordinar, fomentar y estimular el desarrollo de la investigación y la producción científica.
-
Promover dentro del marco de los convenios de cooperación, los centros de estudios apoyen la realización de procesos de investigación.
-
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de su competencia.
-
Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.
-
Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
-
Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo.
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Apoyar en las investigaciones técnicas de educación, capacitación e información basadas en la detección de conocimientos, hábitos, costumbres y estilos de vida de la población.
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Brindar atención técnica en asuntos de su competencia.
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Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
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Cumplir con el Código de Ética de la Función Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
-
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
-
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades realizadas al Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
-
Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad de las mismas.
-
Participar activamente en los casos de emergencia y/o desastres.
-
Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Educador, Ciencia de la Salud, Ciencias Sociales o afines
EXPERIENCIA: Haber laborado en el área de docencia e investigación en Salud
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Conocimiento del idioma Ingles (con nivel Básico)
-
De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Para utilizar equipos informáticos.
-
Para ejercer trabajos bajo presión.
-
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
-
Para lograr cooperación y para motivar al personal.
-
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional, administración de recursos y conducta personal.
-
Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población
-
Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el trato o atención a las personas
APROBADO
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ULTIMA MODIFICACIÓN
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VIGENCIA
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Fecha
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UNIDAD ORGÀNICA : Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación
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CARGO CLASIFICADO : Técnico Administrativo I
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Nº DE CARGOS
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Nº DE CAP
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CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-05-707-1
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01
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0049
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1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo, para realizar estudios de investigaciones y fomentar la producción científica.
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas:
-
Relación de Dependencia: Del Supervisor de Programa Sectorial I
-
Relación de Coordinación : con las unidades y/o servicios del Hospital
B. Relaciones Externas:
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
-
Cumplir con las funciones generales asignadas al Hospital de Aplao.
-
Apoyar en los planes para la realización de investigaciones de acuerdo a la realidad del Hospital, dentro de las normas legales.
-
Apoyar en el diagnóstico y evaluaciones para el mantenimiento idóneo de la cultura organizacional del Hospital.
-
Coordinar, fomentar y estimular el desarrollo de la investigación y la producción científica.
-
Promover dentro del marco de los convenios para que los centros de estudios apoyen la realización de procesos de investigación.
-
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de su competencia.
-
Coordinar actividades administrativas sencillas.
-
Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.
-
Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
-
Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo.
-
Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
-
Informar permanentemente sus actividades al jefe inmediato.
-
Cumplir con el Código de Ética de la Función Publica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
-
Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus funciones.
-
Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades realizadas al Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
-
Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para garantizar la calidad de las mismas.
-
Participar activamente en los casos de emergencia y/o desastres.
-
Las demás funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Titulo expedido por un Instituto Superior
EXPERIENCIA: Haber laborado en el área de docencia e investigación en Salud
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Conocimiento del idioma Ingles (con nivel Básico)
-
De análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Para utilizar equipos informáticos.
-
Para ejercer trabajos bajo presión.
-
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
-
Para lograr cooperación y para motivar al personal.
-
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
-
Exigencia en la práctica ética y de los valores en el ejercicio profesional, administración de recursos y conducta personal.
-
Vocación, dedicación y entrega al servicio y bienestar de la población
-
Discreción en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesía y tacto en el trato o atención a las personas
APROBADO
|
ULTIMA MODIFICACIÓN
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VIGENCIA
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Fecha
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UNIDAD ORGÀNICA : Servicio de Medicina
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CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Programa Sectorial I
|
Nº DE CARGOS
|
Nº DE CAP
|
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-695-1
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01
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0050
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