Dinamica ocupării forţei de muncă. În perioada 2009-2013, numărul angajaţilor din întreprinderile din Moldova a crescut cu 1,7%. În valori absolute, numărul de angajaţi a crescut de la 517.900 în 2009 la 526.500 în 2013 (+8600 angajaţi). Creşterea ocupării forţei de muncă în întreprinderile din Republica Moldova a constituit rezultatul tendinţelor opuse înregistrate la nivel de IMM şi întreprinderi mari. Tendinţa înregistrată la nivel de întreprinderi mari a fost, în majoritate, negativă în perioada de raportare. În 2009-2012, concedierile totale au constituit peste 15.000. Această tendinţă negativă s-a inversat abia în 2013, când întreprinderile mari au creat în jur de 2.500 locuri de muncă. În mod contrar, ocuparea forţei de muncă în cadrul IMM a înregistrat, iniţial, o scădere (-2,800 locuri de muncă în 2009-2010), dar, ulterior, o creştere semnificativă în 2010-2012 (în jur de 9.000-11.000 locuri de muncă anual) şi una mai modestă în 2013 (4.700 noi locuri de muncă). În linii general, în perioada 2009-2013, sporul total al locurilor de muncă a constituit în jur de 22.000 locuri de muncă. În mod similar demografiei întreprinderilor, creşterea ocupării forţei de muncă în cadrul IMM este, în totalitate, determinată de micro-întreprinderi, care au asigurat o creştere cu 43.300 a locurilor de muncă, în timp ce ocuparea forţei de muncă în întreprinderile mici şi mijlocii s-a redus cu, aproximativ, 3.700 şi 17.700 angajaţi, respectiv, pe întreaga perioadă de raportare. Dinamica ocupării forţei de muncă în diferite clase de dimensiune a IMM este ilustrată în imaginea 2.12.
