Primera convocatoria cas nº 001-2010-diresa piura

CAPITULO IV
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y TÉRMINOS DE REFERENCIA.

1. 
   DEPENDENCIA SOLICITANTE: Servicio de Gineco - Obstetricia, Servicio de Enfermería, Apoyo al Diagnóstico, Farmacia, Dirección, Unidad de Administración, Unidad de Planeamiento y Presupuesto, Unidad de Estadística e Informática y la Oficina del Seguro Integral de Salud.
   
2. 
   Contratar los servicios de nivel profesional, técnico asistencial y administrativo a fin de cubrir los cargos de Licenciados en Obstetricia, Licenciados y Técnicos en Enfermería, Técnicos en Farmacia, Laboratorio, Ingeniero de Informática, Personal Administrativo, Técnicos en Computación, Asesor Legal, Relacionista Público, Digitadores, para la ejecución de actividades Intra y Extramurales del E.S II-1 Hospital Chulucanas, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS. Capítulo IV de las presentes bases administrativas, para la toma de decisiones y la preservación de la salud pública.
   

CANTIDAD REQUERIDA: (47) Recursos humanos. FTE.FTO. R.O.

(09) Recursos humanos. FTE.FTO. R.D.R

3. 
   RELACIÓN DE PLAZAS, PERSONAL REQUERIDOPAGO MENSUAL Y PAGO TOTAL.
   

	FTE. FTO. R.O. ÍTEM Nº PERSONAL REQUERIDO N° RR.HH N°Hrs SERVICIO AREA USUARIA P.M. Médico General. 1 150 Emergencia Emergencia L.E. Lic. Enfermería 1 192 Enfermería TBC-VIH 8 150 Neo pediatría /Emerg/ CQx. L.O. Lic. Obstetricia 1 192 Obstetricia Materno Neo y VIH 6 150 Consult. y/o Hospitaliz. T.E. Téc. Enfermería 1 192 Enfermería TBC-VIH 5 150 Consult. y/o Hospitaliz. T.F. Téc. Farmacia 2 150 Farmacia Farmacia I.C. Integrador Contable 1 192 Economía Integración Contable P.I.I. Ingeniero de Informática 1 192 Estadística e Informática Informática Téc. Administrativo T.A.H Téc. Adm. Hospitalización 1 192 Enfermería Hospitalización T.A.F. Téc. Adm. Farmacia 1 192 Farmacia Farmacia T.A.SIS Téc. Adm. Seguro Integral de Salud 1 192 Ofic. SIS Ofic. SIS T.A.D.SIS Digitador Seguro Integral de Salud 1 150 Ofic. SIS Digitación T.A.R. (e) Remuneraciones 1 192 Personal Remuneración T.A.L. (e) Legajos 1 192 Personal Legajos T.A.E.P. Ejecución Presupuestal-Devengador 1 192 Economía Ejecución Presupuestal T.A.O. (e) Obtenciones 1 192 Logística Adquisiciones T.A.P. Programador 1 192 Logística Programación T.A.A. Admisión 1 192 Admisión Admisión y Archivo T.A.S. Secretaria 1 192 Administración Administración T.E. Téc. Estadística 1 192 Estadística e Informática Estadística SERVICIOS GENERALES     S.C.L. Limpieza 4 150 Serv.Gnrales Conservación y Limpieza S.M. Mantenimiento  2 150 Serv.Gnrales Mantenimiento S.V. Vigilante 1 150 Serv.Gnrales Vigilancia S.CH. Chofer 1 192 Serv.Gnrales Chofer 47
FTE. FTO. R.D.R.
ÍTEM N		PERSONAL REQUERIDO	N° RR.HH	N°Hrs.	SERVICIO	AREA USUARIA
PAL		Asesor Legal	1	150	Dirección	Asesoría Legal
P.E.		Economista I	1	192	Economía	Integración contable
PRP		Relacionista Pública	1	150	Dirección	Relaciones Públicas
T.P		Procesos	1	150	Logística	Procesos
T.A.D.SIS		Digitador SIS	1	150	Ofic. SIS	Digitación
T.A.A.L.		Asistente de Logística	1	192	Logística	Todas las Sub Áreas.
T.A.S.T.		Soporte Técnico	1	192	Estadística e Informática	Soporte Técnico
S.C.L.		Limpieza	1	150	Serv.Gnrales.	Conservación y Limpieza
S.J.		Jardinería	1	150	Serv.Gnrales.	Jardinería
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4. 
   REQUISITOS, PERFIL PROFESIONAL Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
   

ITEM 1	PERFIL DEL PROFESIONAL MEDICO GENERAL COD.PMG-2011/HCH
A)	REQUISITOS MINIMOS: Médico General, con título profesional universitario. Habilidad profesional extendida por el Colegio Médico del Perú. Resolución de haber concluido el SERUMS. Contar con cursos de capacitación de 40 horas académicas en el año 2009 hasta la fecha. Experiencia profesional asistencial hospitalaria. Experiencia en el área de emergencia. Disponibilidad de tiempo según la programación para el cumplimiento de metas. Capacitación en temas relacionados al motivo de la convocatoria. Liderazgo, proactividad con capacidad de iniciativa para trabajar en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuada relaciones interpersonales, que promuevan un buen clima laboral.
b)	REQUISITOS y PERFIL TÉCNICO:
	ACTIVIDADES A REALIZAR: Atención clínica en AMP a población HSH y TS. Capacitado en manejo Sindrómico y Clínico de ITS. Capacitado en lectura de resultados de laboratorio: secreciones uretrales, cervicales, vaginales y anales; pruebas hepáticas, renales, hematológicas, etc. Acreditado en los diferentes esquemas de tratamiento TARGA así como en la interpretación de resultados de CD4 y Carga Viral. Atención Clínica a PVVS. Identificación de Enfermedades Oportunistas y el tratamiento respectivo. Conocimiento en las diferentes clases de Antirretrovirales y los efectos secundarios de los mismos. Capacitado en ADHERENCIA al tratamiento y resistencia medicamentosa. Capacitado en consejería de las 4C con énfasis en sexo seguro: Uso del condón. Conocimiento del marco normativo de las Personas Viviendo con VIH Sida así como la protección de los derechos humanos. Participación en Redes Sociales y grupos de ayuda de las Personas Viviendo con VIH Sida. Sensibilizado en el trabajo y con conocimiento en estigma y discriminación de las Personas que viven con VIH SIDA.