Primera convocatoria cas nº 001-2010-diresa piura

TEM 12

PERFIL DEL TECNICO EN ESTADISTICA : Código T.E. 2011/HCH

REQUISITOS MINIMOS: Título de Técnico en Computación e Informática. Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Fox, Access, SQL, Visual Fox, etc.) Experiencia en ensamblaje de computadoras. Experiencia en instalación y manejo de Redes Manejo de sistemas Estadísticos Hospitalarios del MINSA. Manejo de Registro HIS (Hoja Informativa de Salud) Manejo de Sistema Interfase HISSQL. Manejo de sistema InfohisPlus Manejo de Excel avanzado. Contar con cursos de capacitación de 40 horas académicas desde el año 2008 hasta la fecha. Experiencia Profesional Administrativa Hospitalaria en el sector público mínima de 2 años. Disponibilidad de tiempo según la programación para el cumplimiento de metas. Capacitación en temas relacionados al motivo de la convocatoria. Lider, proactivo con capacidad de iniciativa para trabajar en equipo y bajo presión. ACTIVIDADES A REALIZAR: Control de Calidad y Digitar formatos HIS y consolidar el informe operacional mensual, trimestral, semestral y anual, en impreso y magnético y enviarlas en las fechas establecidas. Manejo del SIGA – Sistema Integrado de Gestión Administrativa. Realizar control de calidad de las hojas HIS de los Consultorios. Realizar el Control de Calidad de las codificaciones de la información de los servicios de Hospitalización y Emergencia. Coordinar y monitorizar las actividades inherentes al procesamiento de las informaciones. Recopilar y emitir el informe mensual de Notificación Epidemiológica semanal, individual y consolidada. Actualización de Anuario Estadístico. Digitar los Diagnósticos al Sistema de Emergencia. Consolidación de datos de Emergencia y Egresos Hospitalarios. Procesar y emitir reportes mensuales, trimestrales y anuales. Elaborar cuadros diversos de carácter asistencial hospitalario. Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de carácter estadístico. Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: materno perinatal, Niño, nutrición. Ingreso y consolidación de Datos de Demografía (Nacimiento y Defunciones). Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas materno perinatal, planificación familiar, programa PAI, CRED, según formatos establecidos, para ser informados a las coordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas según cronograma Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos de la institución Elaborar e interpretar los cuadros estadísticos y resúmenes variados. Realizar análisis a las normas técnicas de interés de la Unidad. Mantener la sala situacional actualizada con reportes estadísticos de salud del Hospital, respecto a atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales, puérperas controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de neumonías, EDAS y otros indicadores de le delegue su jefe inmediato. Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos de campo y otros. Instalar, administrar y controlar Centro de Cómputo, equipos, accesorios y redes informáticas internas y externos, pagina Web y sistemas integrados. Apoyo en la Elaboración de Programas informáticos según requerimientos. Realizar mantenimiento de los Programas. Determinar las fallas de funcionalidad y configuración de los equipos de cómputo y sus periféricos. Administrar el flujo de datos como: Almacenamiento, conservación, clasificación de datos magnéticos. Y otras actividades que le encomiende para el cumplimiento de metas dentro de la Institución.

ITEM 13

PERFIL DEL PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES COD. PSS.GG.-2011/HCH

COD. SG.M.- 2011/HCH COD. SG.L.- 2011/HCH COD. SG.V.- 2011/HCH COD. SG.CH.- 2011/HCH COD. SG.J.- 2011/HCH

MANTENIMIENTO: Código S.G.M. - 2011 REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios Superiores Técnicos. Experiencia Hospitalaria Mínima 02 años en el área. Capacitación de 20 hrs. Desde el año 2009. Predisposición para el trabajo en equipo. Nivel de compromiso y responsabilidad. Manejo adecuado del tiempo. ACTIVIDADES A REALIZAR: Realizar mantenimiento y reparación de equipos médicos, grupos electrógenos, equipos industriales. Manipulación y abastecimiento de Oxigeno Medicinal a las diferentes servicios asistenciales. Reparación de instalaciones eléctricas Mantenimiento y reparación de las instalaciones de redes sanitarias. Manejo de Casa de Fuerza. Manipulación de Electrobombas de aguas servidas. Conocimiento de Normas de Bioseguridad. Conocimiento de Normas Eléctricas y de Seguridad Industrial. Conocimiento de Normas de Medio Ambiente. LIMPIEZA: Código S.G.L. - 2011/HCH REQUISITOS: Estudios Secundarios. Experiencia Hospitalaria en el área. Capacitación de 10 hrs. Desde el año 2009. Predisposición para el trabajo en equipo. Nivel de compromiso y responsabilidad. Manejo adecuado del tiempo. ACTIVIDADES A REALIZAR: Conservación y limpieza de los diferentes ambientes del hospital (pisos, mayólicas, techos, lunas, sanitarios, duchas, áreas libres internas y externas.) Limpieza de enseres, infraestructura. Desinfección de los ambientes quirúrgicos y de emergencia. Manejo de Residuos Sólidos. Conocimiento y Aplicación de Normas de Bioseguridad. Conocimiento y Aplicación de Normas de Medio Ambiente. VIGILANCIA: Código S.G.V. - 2011/HCH REQUISITOS: Estudios Secundarios. Experiencia Hospitalaria Mínima 05 años en el área. Capacitación de 10 hrs. Desde el año 2010. Predisposición para el trabajo en equipo. Nivel de compromiso y responsabilidad. Manejo adecuado del tiempo. Tener hábitos saludables (no fumar, ni beber bebidas alcohólicas) Conocimiento en Defensa Personal. Certificado emitido por Salud Mental. Tener hábitos saludables (No Tomar, no beber) ACTIVIDADES A REALIZAR: Control de ingreso y salida de personal. Control de salida con papeleta del personal. Registro de personal en el ingreso y salida en horario de labores. Control del ingreso y salida de pacientes al área de hospitalización. Control de ingreso y salida de bienes patrimoniales. Verificaciones de consultorios externos Servicio de Rondas nocturnas y diurnas en las áreas de laboratorio, rx, residencia médica y rehabilitación, oficinas administrativas. Control de ingreso y salida de vehículos. CHOFER: Código S.G.CH. - 2011/HCH REQUISITOS: Estudios Superiores Técnicos en Mecánica. Experiencia Hospitalaria Mínima 05 años en el área. Capacitación de 45 hrs. Desde el año 2010. Contar con Brevete A3B. Predisposición para el trabajo en equipo. Nivel de compromiso y responsabilidad. Manejo adecuado del tiempo. Tener hábitos saludables (no fumar, ni beber bebidas alcohólicas) Conocimiento en Defensa Personal. Certificado Médico de buena salud. ACTIVIDADES A REALIZAR: Traslado del personal para el desarrollo de las actividades extramurales Recojo de insumos y bienes de los proveedores a almacén institucional. Traslado de personal a los diferentes eventos dentro de la región. Apoyo diurno y nocturno como reten de la ambulancia de emergencia. Apoyo en el traslado del personal para gestiones locales. (02) JARDINERÍA: Código S.G.J. - 2011/HCH REQUISITOS: Estudios Secundarios. Experiencia Hospitalaria Mínima 05 años en el área. Capacitación de 10 hrs. Desde el año 2010. Predisposición para el trabajo en equipo. Nivel de compromiso y responsabilidad. Manejo adecuado del tiempo. Tener hábitos saludables (no fumar, ni beber bebidas alcohólicas) ACTIVIDADES A REALIZAR: Brindar mantenimiento a las zonas verdes de nuestro nosocomio. Mantener limpio los jardines. Realizar la poda y plantaciones que fueran necesarios. Realizar labores de deshierbado. Apoyar a otras labores que se le asignes del área de servicios generales.

6. TÉRMINOS DE REFERENCIA

LUGARES DE EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS: E.S. II-1 HOSPITAL DE CHULUCANAS

1. 
   PLAZO DE EJECUCIÓN: Diez (6) meses computados a partir de la fecha de suscripción del contrato.
   
2. 
   DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: La disponibilidad de los servicios propuestos, será de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La disponibilidad del personal profesional, técnico propuesto, se acondicionará al plan de trabajo o necesidades del servicio donde desarrollará sus actividades y los que en el Hospital indique, sin perjuicio del párrafo anterior. El personal contratado se adecuará al horario establecido.
   
3. 
   HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: será de un acumulado de 150 y 192 horas dependiendo del área en que se realice la prestación efectiva de los servicios. La asistencia será controlada por el Equipo de Personal.
   
4. 
   RESPONSABILIDADES DEL CONTRATADO:
   

1. 
   Cumplir con la ejecución de las actividades que motivan su contratación en los lugares que le sean asignados, y de acuerdo a la programación del servicio que corresponda.
   
2. 
   Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado.
   
3. 
   Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por el servicio según corresponda.
   
4. 
   Asumir los gastos de alimentación, desplazamiento y hospedaje que demande el desarrollo de las actividades que motivan su contratación.
   
5. 
   El contratado responderá administrativa, civil o penalmente por los daños y/o perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecución de los servicios por negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo de las actividades que motivan la contratación.
   
6. 
   Deberá capacitarse ante las periódicas evaluaciones.
   

5. 
   INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES Y CONFORMIDAD DE SERVICIOS EJECUTADOS: los contratados presentaran un informe nominal mensual de actividades ejecutadas, visado por el Jefe inmediato y el Director del Hospital y, de corresponder se declarará su conformidad. Este documento constituye requisito para el pago mensual de los honorarios profesionales.
   

EL COMITÉ EVALUADOR

…………..…………….…………………...…………… CPCC. KARINA GISSELLA PEREZ YUYES PRESIDENTE ………………..………………..……………...…………… LIC. IMA SUMAC CARBONEL HERNANDEZ. MIEMBRO ……………………………………………………….. Dr. MARCO RAMÍREZ CUEVA MIEMBRO ………………..………………..……………...………… Dr. LUIS HUMBERTO MARTINEZ DELGADO MIEMBRO

FORMATO Nº 01
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES Y INTRA Y EXTRAMURALES DE LAS ESTRATEGIAS SANITARIAS Y ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, DEL E.S. II-1. HOSPITAL DE CHULUCANAS


REGISTRO DE DATOS DEL PARTICIPANTE

FECHA:.......................................................

Nombres y Apellidos,..............................................................................................................
Domicilio Legal...............................................................................DNI Nº...............................
Registro Único de Contribuyente – RUC:.......................................
Profesión:…………………………………… Nº de Colegiatura: …………… ( de corresponder)
Requiere ser notificado a su correo electrónico: SI......... NO....... (Marcar con X )
..................................................................................................................................................

Correo Electrónico TELEFONO FAX

(Información Precisa con letra clara, para poder notificar actos que correspondan).

NOMBRE Y FIRMA DEL DECLARANTE. REGISTRADOR OF. LOGISTICA

SELLO Y FIRMA

DNI:....................................................

ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS Nº 001-2011-HCH.CE.

Señores.

E.S. II-1 HOSPITAL DE CHULUCANAS

.

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador.

REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 001-2011-HCH.
Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº……………………., con domicilio legal en: ………………………………RUC Nº…………….

Teléfono Nº : ……………………………e-mail: ………………………………..…….., me presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la Contratación de Servicios de Personal Asistencial y Administrativo para la ejecución de actividades Intra y Extramurales del Hospital de Apoyo I Chulucanas, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS., de acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

Chulucanas,………, de…………………, del 2011.

……………………………………………………

FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI ……………………

ANEXO Nº 02
CONTENIDO DEL CURRÍCULO VITAE
Señores.

HOSPITAL DE APOYO I CHULUCANAS.

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador.

REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 002-2011-HCH.
Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº………………., con domicilio legal en: ………………………………RUC Nº……………., con relación a la convocatoria de la referencia, presento mi currículo vitae, de acuerdo al siguiente detalle:

1. 
   DATOS PERSONALES
   

Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad :
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento Dpto., Prov., dist.
Documento De Identidad:
RUC:
Estado Civil:
Dirección (Av., Calle, Nº Dpto.)
Teléfono:
Correo Electrónico:
Colegio Profesional (Nº Si Aplica)
Resolución de término de SERUMS:

2. 
   ESTUDIOS REALIZADOS:
   

TÍTULO O GRADO	ESPECIALIDAD	FECHA DE EXPEDICION DEL TÍTULO MES - AÑO	UNIVERSIDAD	CIUDAD PAÍS
DOCTORADO
MAESTRÍA
POST GRADO Ó DIPLOMADO
TÍTULO PROFESIONAL
GRADO DE BACHILLER
ESTUDIOS TÉCNICOS (Computación, Idiomas, Otros)

Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.

3. 
   CAPACITACIÓN:
   

Nº	ESPECIALIDAD	FECHA DE INICIO Y TERMINO	INSTITUCIÓN	CUIDAD / PAÍS
1°
2°
3°
4°
5°

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

4. 
   EXPERIENCIA LABORAL:
   

El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe mencionar cuales y completar los datos respectivos.