OBJETO: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES Y INTRA Y EXTRAMURALES DE LAS ESTRATEGIAS SANITARIAS Y ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, DEL E.S. II-1. HOSPITAL DE CHULUCANAS PARTICIPANTE: NOMBRES Y APELLIDOS.
PLAZA A LA QUE POSTULA:
CODIGO:
NRO DE FOLIOS:
CONTENIDO DEL SOBRE: será presentado en un (1) original, conteniendo la toda la documentación que comprende el expediente, debidamente foliado.
2.6.1Documentación de presentación obligatoria, los señalados en el capitulo IV de las presentes bases administrativas, documentado, según se detalla en el mismo.
EVALUACIÓN: El detalle de los puntajes se registran en el capitulo III de las presentes bases administrativas y toman en consideración los siguientes aspectos:
Admisibilidad: consistirá en verificar si el currículo presentado por el postulante contiene todo lo solicitado en las bases administrativas, el mismo que de ser conforme, se declarará ADMITIDO; en caso contrario se tendrá por no presentado.
Evaluación Curricular: consistirá en evaluar la documentación de presentación facultativa, asignando el puntaje máximo de cuarenta (40) puntos a los criterios de evaluación, según corresponda.
Prueba de conocimientos: para los postulantes admitidos. Consistirá en asignar un total de veinte (20) puntos a las respuestas correctas de un cuestionario de diez (10) preguntas, relacionadas al tema de la contratación.
Entrevista Personal: consistirá en asignar un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos a la evaluación de los factores de: aspecto personal y dominio del campo técnico y profesional, con relación al desarrollo de actividades de motivan su contratación, conocimiento de la Entidad y acercamiento personal.
Puntaje Mínimo: El puntaje mínimo para acceder a una plaza convocada, será de sesenta (60) puntos.
RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA:
Los Ganadores: Los participantes que hayan obtenido los puntajes más altos serán los ganadores de la convocatoria y se les notificará a efectos que se apersonen al Hospital para suscribir el contrato.
Los Accesitarios: Los participantes que obtuvieron 60 puntos o más, pero que no ganaron plaza, serán accesitarios en orden de meritos, en caso de que alguno de los ganadores no suscribiera el contrato, o se dejará sin efecto por diferentes motivos.
Solución en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o más propuestas empaten, el miembro del comité evaluador representante del área usuaria emitirá el voto derimente.
Declaratoria de Desierto: se producirá en los siguientes casos:
Por falta de postulantes.
Por no alcanzar el puntaje aprobatorio.
Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) días y tampoco lo haga el participante que quedó accesitario.
NOTIFICACIÓN PARA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS: Los ganadores de la convocatoria serán notificados en el mismo acto público para que suscriban el contrato dentro del plazo máximo de cinco (5) días calendarios. De no presentarse en ese plazo se procederá a llamar al participante que quedó accesitario.
EL COMITÉ EVALUADOR.
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CPCC. KARINA GISSELLA PEREZ YUYES
PRESIDENTE
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LIC. IMA SUMAC CARBONEL HERNANDEZ.
MIEMBRO
………………………………………………………..
Dr. MARCO RAMÍREZ CUEVA
MIEMBRO
………………..………………..……………...…………
Dr. LUIS HUMBERTO MARTINEZ DELGADO
MIEMBRO
CAPITULO III 3.1 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE POSTULANTES QUE FUERON ADMITIDOS. La Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación:
Cursos, seminarios o talleres, mayor a 100 a o más horas lectivas.
8.00 pts.
Experiencia Laboral Hospitalaria en el Área en el área de postulación.
20.00 pts.
de 03 meses a 06 meses
05.00 pts.
de 07 meses 01 año
10.00 pts.
de 13 meses a 02 años
15.00 pts.
de 49 meses a más.
20.00 pts.
Título Profesional
10.00 pts.
Especialidad
2.00 pts.
3.1.2
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
20.00 Pts
Consistirá en asignar un total de veinte (20) puntos a las respuestas correctas de un cuestionario de diez (10) preguntas relacionadas a su código de postulación.
20.00 pts.
3.1.3
ENTREVISTA PERSONAL.
40.00 pts.
a)
Aspecto Personal
6.00 pts.
Presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.
Seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas.
Aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales
c)
Conocimientos del Área al que postula.
15.00 pts.
Magnitud de los conocimientos del postulante con respecto al área.
Las preguntas (02) serán formuladas por el jefe del área.
d)
Capacidad de Tomar Decisiones
4.00 pts.
Capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.
e)
Conocimientos de Cultura General
8.00 pts.
Magnitud de los conocimientos del postulante, con el cargo y política nacional de salud.
