Instanţele de la nivelul întregii ţări au apreciat relaţia cu parchetele corespunzătoare ca fiind foarte bună, două curţi de apel apreciind-o drept bună.
Ca elemente de natură să îmbunătăţească această relaţie au fost enumerate: corelarea activităţilor judiciare curente în vederea participării la şedintele de judecată urgente; asigurarea unui număr suficient de procurori care să participe la şedinţele de judecată; îmbunătăţirea sistemului de transfer a dosarelor penale în sistem electronic; organizarea unor întâlniri periodice în vederea dezbaterii problemelor întâmpinate în activitatea curentă, precum şi a modificărilor legislative.
Parchetele au caracterizat, la rândul lor, relaţia cu instanţele corespunzătoare ca fiind foarte bună, un număr de trei parchete de pe lângă curţile de apel apreciind-o ca fiind bună.
Pentru îmbunătăţirea relaţiei instituţionale cu instanţele, parchetele au indicat următoarele demersuri: acces informatic reciproc; organizarea de întâlniri periodice vizând probleme de practică neunitară; păstrarea relaţiilor de încredere şi respect; întâlniri periodice ale conducerilor instituţiilor.
Instanţele judecătoreşti au apreciat relaţia cu Consiliul Superior al Magistraturii ca fiind bună, în timp ce parchetele au apreciat-o ca fiind foarte bună.
Atât instanţele cât şi parchetele au formulat sugestii în vederea îmbunătăţirii relaţiei instituţionale după cum urmează: să consulte mai des instanţele şi parchetele în procesul său decizional; să apere eficient magistraţii împotriva oricăror imixtiuni de natură politică sau economică; să apere eficient magistraţii împotriva eventualelor presiuni exercitate prin mass-media.
Instanţele judecătoreşti şi parchetele au apreciat relaţia instituţională cu barourile de avocaţi ca fiind foarte bună, indicând drept elemente pentru îmbunătăţirea acesteia următoarele: exercitarea cu bună credinţă a drepturilor procesuale; acordarea de asistenţă juridică de înalt nivel profesional şi respectarea deontologiei profesiei de avocat; desemnarea avocaţilor din oficiu în timp util şi îndrumarea acestora să se prezinte de îndată la instanţă pentru a studia dosarele în care au fost desemnaţi; încurajarea dialogului instituţional, organizarea de întâlniri profesionale comune.
În privinţa relaţiilor cu Biroul local de expertize judiciare şi cu consilierii juridici, instanţele le-au caracterizat ca fiind, în mare majoritate, bune.
La rândul lor, parchetele cu caracterizat relaţiile cu Institutul Naţional de Medicină Legală şi cu experţii judiciari ca fiind bune.
Judecătorii care soluţionează în primă instanţă cauze privind conflictele de muncă si asigurări sociale au caracterizat relaţia cu asistenţii judiciari drept foarte bună, arătând însă că aceştia trebuie să arate o mai mare implicare în studiul doctrinei şi jurisprudenţei, precum şi în identificarea problemelor de drept care ar putea genera o practică neunitară în materie.
Parchetele au considerat că relaţia cu organele de cercetare penală a căror activitate o supraveghează este bună.
Este dificil de a reflecta, chiar şi într-un material de amploare, întreaga activitate depusă în sistemul judiciar; totuşi, credem că din datele prezentate în cele ce preced se poate contura o imagine coerentă atât a progreselor înregistrate de sistem, cât şi a vulnerabilităţilor care încă se impun a fi îndreptate pentru o funcţionare cât mai bună a serviciului public al justiţiei.
Spre deosebire de celelalte puteri ale statului, puterea judecătorească nu este supusă controlului cetăţii în acelaşi fel, de pildă, cu puterea legislativă, căci cetăţenii nu pot sancţiona membrii puterii judecătoreşti prin vot. Tocmai de aceea este imperios necesar a exista pârghii suficiente de autocontrol şi verificare în chiar cuprinsul sistemului de justiţie.
Din datele expuse rezultă că în 2015 s-au înregistrat mult mai multe sancţiuni aplicate judecătorilor în materie disciplinară, faţă de anul 2014 ( 28 de sancţiuni aplicate în 2015 faţă de doar 8 în 2014).
Pe de altă parte, în materia răspunderii penale, se constată că în cursul anului 2015 doar 4 judecători au fost condamnați definitiv pentru infracțiuni de corupție ori infracțiuni asimilate infracțiunilor de corupție, faţă de 7 judecători condamnaţi definitiv în 2014.
În cursul aceluiași an, Consiliul Superior al Magistraturii a dispus suspendarea din funcție pentru 10 judecători ca urmare a trimiterii în judecată, a luării măsurii arestării preventive sau arestului la domiciliu, faţă de 20 de judecători suspendaţi din funcţie în 2014.
În vreme ce pretenţiile faţă de performanţele justiţiei cresc, aceste performanţe nu pot fi obţinute întotdeauna doar prin efortul celor implicaţi în sistemul justiţiei. Astfel, în continuare, judecătorii reclamă ca vulnerabilitate principală a sistemului instabilitatea şi lipsa de predictibilitate legislativă, cadrul legislativ stufos şi incoerent, cu modificări de ordin legislativ şi regulamentar fără studii de impact şi fără a asigura resurse materiale şi de personal, nearmonizarea normelor de procedura si de fond cu deciziile Curții Constituționale. Pe de altă parte, se invocă si necesitatea ca intervenția Curţii Constituţionale aibă loc în limitele de competenţă ale acesteia.
Instanţele indică, totodată, drept vulnerabilitate a sistemului grevarea curţilor de apel cu soluţionarea cauzelor penale în apel în urma adoptării Noului Cod de procedură penală potrivit căruia tribunalele nu mai au competenţă de soluţionare a cauzelor ca instanţe de control judiciar cu excepţia contestaţiilor, ceea ce a condus la un număr necorespunzător de judecători şi personal auxiliar raportat la volumul de activitate.
Se mai invocă reglementarea imprecisa a unor instituţii în codurile de procedura (ex: contestaţia în anulare, soluţii la plângerea împotriva actelor procurorilor, camera preliminară, redeschiderea procesului penal, folosirea documentelor clasificate in faza de urmărire penală si in instanţă).
Soluțiile propuse vizează, în general, acordarea dreptului de iniţiativă legislativă Consiliului Superior al Magistraturii şi Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie.
Cu privire la aceste soluţii, Ministerul Justiţiei învederează că această modificare ar încălca principiul separației puterilor în stat, transferarea unor atribuții ale puterii executive către cea judecătorească putând duce la fragilizarea statului de drept. S-a mai arătat că nimic nu împiedica Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie şi Consiliul Superior al Magistraturii să transmită propuneri de modificare a cadrului normativ către Ministerul Justiţiei. Mai mult, toate proiectele Minitserului Justiţiei sunt transmise Consiliului Superior al Magistraturii pentru aviz.
Instanţele recomandă îmbunătăţirea procesului legislativ prin consultarea practicienilor cu privire la proiectele de noi acte normative, realizarea unor studii de impact realiste, realizarea unor simulări de punere în practică.
Instanţele recomandă, totodată, o mai mare implicare a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, mai ales în soluţionarea sesizărilor în vederea pronunţării unor hotărâri prealabile sau introducerea în legislaţie a obligaţiei de unificare a practicii după principiul majorităţii în instanţe.
Lipsa resurselor umane (judecători, personal auxiliar) este reclamată în continuare de majoritatea instanţelor ca vulnerabilitate a sistemului. Se propun mai multe soluţii, de la suplimentarea schemelor de personal până la măsuri pentru dimensionarea corecta a schemelor instanţelor de judecata din toată ţara eventual prin redistribuirea posturilor de la instanţe supradimensionate la instanţe cu probleme de personal, desfiinţarea unor instanţe cu activitate mică si distribuirea posturilor la instanţele aglomerate, dar şi o mai bună politică de resurse umane a Consiliului Superior al Magistraturii. Se mai recomandă, de asemenea, intervenția rapidă si eficientă a Consiliului Superior al Magistraturii şi a Ministerului Justiţiei ori de câte ori se modifică normele de competenţă.
Sunt şi instanţe care invocă repartizarea inechitabilă a resurselor umane între instanţe de acelaşi grad precum şi între secţii în interiorul aceleiaşi instanţe. În acelaşi sens, alte instanţe indică drept vulnerabilitate volumul mare de activitate determinat, în unele cazuri, şi de gestionarea neadecvată a personalului instanţelor reticente la mutarea unor judecători dintr-o secţie în alta.
Subfinanţarea sistemului ,insuficienţa autonomiei financiare a sistemului judiciar, ca şi condiţiile materiale improprii în care îşi desfăşoară activitatea multe instanţe. Sunt şi instanţe care indică drept vulnerabilitate salarizarea insuficienta a întregului personal. Se propune, ca soluţie, alocarea de la bugetul statului a unor sume corespunzătoare finanţării instanţelor şi stabilirea unui anumit procent din PIB pentru justiție.
Pe de altă parte, Ministerul Justiţiei a arătat că, în ultimul raport de evaluare (ianuarie 2016), Comisia Europeană precizează: “Ministrul justiției a pledat cu succes cauza importanței reformei sistemului judiciar și guvernul a sprijinit, de exemplu, alocarea a 390 de posturi suplimentare, în timp ce bugetul alocat în acest sens a crescut cu 46 % față de 2013.”
O altă vulnerabilitate o reprezintă, în opinia unor instanţe, lipsa unei evaluări temeinice bazată pe criterii clare şi obiective privind nivelul calitativ al muncii prestate de judecători şi grefieri, sistemele ECRIS şi STATIS, greoaie şi nefuncţionale.
Credibilitatea sistemului judiciar reprezintă, de asemenea, în opinia unor instanţe, o vulnerabilitate a sistemului. Alte instanţe învederează că magistraţii evită să îşi asume responsabilităţi profesionale, atât în privinţa funcţiilor de execuţie, cât şi a celor de conducere, nu există o preocupare pentru creşterea şi păstrarea calităţii activităţii, s-au înmulţit situaţiile de abţinere din dorinţa de a risipi orice îndoieli asupra imparţialităţii judecătorului în condiţiile în care declaraţiile de abţinere nu sunt întotdeauna justificate cu elemente obiective.
Soluţii propuse: asigurarea unei pregătiri profesionale corespunzătoare, inclusiv sub aspectul comportamentului şi al interacţiunii sociale, stabilirea unui profil al judecătorului de care să se ţină seama cu precădere şi în procedura de recrutare; asigurarea unei politici coerente şi predictibile în materia răspunderii disciplinare corelată cu luarea măsurilor de asigurare a cadrului optim de desfăşurare a activităţii. Alte instanţe propun aducerea la cunoştinţa cetăţenilor a problemelor cu care se confruntă magistraţii în efectuarea actului de justiţie (lipsuri materiale, financiare, minimalizarea eforturilor depuse de personalul din justiţie pentru realizarea actului de justiţie, neacordarea importanţei cuvenite şi nerecunoaşterea muncii magistraţilor, etc.).
Practica neunitară – generată, de regulă, de prea frecventele modificări legislative – este indicată, de asemenea, ca vulnerabilitate a sistemului de către mai multe instanţe.
Presiunea/ imixtiunea exercitate de mass-media şi factorii politici asupra sistemului judiciar pe durata derulării procedurilor judiciare, modul, de multe ori negativ, în care instituţiile media reflectă aspecte ţinând de funcţionarea sistemului judiciar. Se propune, ca soluţie, intervenția promptă si eficientă a purtătorilor de cuvânt ai instanţelor sau a Consiliului Superior al Magistraturii; adoptarea unei legi a presei.
Parchetele, la rândul, lor, au indicat ca principală vulnerabilitate a sistemului incoerenţa, inconsecvenţa, imperfecţiunile legislaţiei, deciziilor Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, ale Curţii Constituţionale si recomandă intervenția legislativă pe baza consultării magistraţilor de carieră. Se mai invocă instabilitatea legislativă si instituţională în aplicarea noilor coduri prin declararea ca neconstituţionala a unui număr foarte mare de dispoziții si se recomandă o reacție promptă a legislativului pentru corelarea prevederilor neconstituționale.
Se arată, în acest context, că este necesară modificarea și completarea legii privind organizarea poliției judiciare şi chiar o nouă lege, existând discrepanțe între capacitatea profesională a lucrătorilor politiei judiciare, care au și alte misiuni, de a instrumenta cu operativitate cauzele penale în raport de exigențele și cerințele procurorilor.
În domeniul resurselor umane, se invocă drept vulnerabilităţi insuficienta schemă de personal auxiliar şi de procurori, dar şi fluctuaţia procurorilor, existenta unor parchete mici, neatractive, care functioneaza cu un număr redus de procurori (organizarea cu o mai mare frecventa a concursurilor de admitere in magistratura conform art. 33 din Legea nr. 303/2004); neocuparea posturilor vacante de procurori și personal auxiliar, precum si diferențele existente intre volumul de activitate al unităților de parchet. Se propun modificarea competentei materiale si funcţionale , reorganizarea parchetelor prin desfiinţarea unităților mici cu redistribuirea personalului, deblocarea si finanţarea posturilor vacante, redimensionarea schemelor de personal, in funcție de volumul de activitate a fiecărei unități de parchet, majorarea schemelor, modificări legislative pentru stabilizarea acestora.
O altă vulnerabilitate indicată şi de parchete o reprezintă subfinanţarea sistemului judiciar şi folosirea resurselor umane şi materiale în cadrul sistemului judiciar, impunându-se alocarea unui buget mai mare, comasarea ordonatorilor terţiari de credite şi preluarea atribuţiilor acestora de către ordonatorii secundari, adaptarea statului de funcţii şi de personal, ocuparea schemelor incomplete, mărirea schemelor de personal, asigurarea stabilităţii personalului, salarizarea corespunzătoare a acestuia, asigurarea unei dotări tehnice performante.
Alte vulnerabilităţi indicate de parchete se referă la ineficienţa procedurilor judiciare; inexistenţa unei practicii unitare, lipsa de reacţii, in unele cazuri, in cazul încălcării independentei sistemului judiciar, sistemul inechitabil şi nerealist de ocupare a funcţiilor de conducere, raportările excesive, exacerbarea ideii de independenţă fără responsabilitate; lipsa de atractivitate pentru ocuparea funcțiilor de conducere, preponderent la nivelul parchetelor de pe lângă judecătorii, a căror conducere se asigură în mod perpetuu prin delegare, dubla subordonare a organelor de poliție.
Dostları ilə paylaş: |