Proposition de synthese
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Légende : Formations régionales Informations/journées d’échanges régionale Formations nationales Accompagnement des agent(e)s en situation de changement Au cas par cas, les plans individuels de formation, les VAE, les bilans de compétences et les projets de reconversion seront accompagnés par l’équipe formation du service ressources humaines de la délégation. Accompagnement des agent-e-s contractuel-le-s Des formations aux préparations des concours externes sont programmées et la formation sur la préparation de son insertion professionnelle après le CNRS est reconduite. Une formation sur la prévention des risques leur est proposée avec une session en anglais. 5.1.3. Optimiser la performance de la formation Mobilisation des ressources partagées : L’action de formation pour les nouveaux correspondants de formation, mutualisée avec les délégations Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence Côte d’Azur, est reconduite en 2016 avec comme nouveauté la participation de la délégation de Marseille. En outre, l’action mutualisée sur les langues (Anglais, FLE), avec l’Université de Bordeaux et l’Inserm, a été poursuivie. La même procédure pour la formation des membres des commissions régionales d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CRHSCT) a été utilisée. Dans le domaine de la prévention et sécurité, la majorité des actions sont mutualisées avec les partenaires.
La délégation comme toutes les délégations a été dotée d’un écran numérique interactif. Une formation à la prise en main de cet outil et des logiciels associés est proposée aux services formation et informatiques de la délégation ainsi qu’aux formateurs internes. L’objectif est que cet écran soir utilisé au plus vite et favorise la mise en œuvre de modalités pédagogiques interactives. Enfin, le Pôle formation continuera de proposer des formations utilisant les nouveaux outils de partage, formations en ligne…
La délégation régionale s’est donnée comme priorité de favoriser l'avancement des ingénieurs et techniciens de sa circonscription, en se focalisant sur les leviers d’action régionaux en la matière. Dans cette optique, le service des ressources humaines a construit un plan d’actions alliant informations et formations des agents, des responsables d’équipe et des directeurs d’unités :
Un soutien aux réseaux régionaux de compétences professionnelles pourra être reconduit au cas par cas (administrateurs d’unités, électroniciens-instrumentalistes, qualité, documentalistes, informaticiens, développeurs), notamment par l’organisation de rencontres, de journées thématiques, d’actions et de parcours de formation spécifiques. De plus, la Délégation régionale s’impliquera fortement dans l’accompagnement individuel et la construction des parcours professionnels des personnels quel que soit leur statut (contractuels ou permanents CNRS). A titre d’exemple, un tutorat a été mis en place pour accompagner un nouvel administrateur d'unité. Enfin, compte tenu du contexte budgétaire contraint, la démarche de mutualisation des actions de formation avec les partenaires sera poursuivie, ainsi que le recours à des formateurs internes et la sollicitation des laboratoires à prendre en charge des frais de mission.
8 ANF
Commanditaire : MI Représentant du commanditaire : Matias Velazquez (ICMCB) Dates : 8-9 décembre 2016 Lieu : ICMCB Nombre de participants : 15 stagiaires Budget notifié : 3 920 €
Commanditaire : MI – Réseau DEVLOG-Réseau QER Représentants du commanditaire : Henri Valeins (Réseau QER) ; Jean-Christophe Souplet (Réseau DEVLOG) Dates : 7 au 10 novembre 2016 Lieu : Domaine de Françon, Biarritz Nombre de participants : 50 Budget notifié CNRS : 16 000 € + 3000 € INRA
De l’Arduino de base aux cartes ultra performantes, des outils pour les projets développés au CNRS. Commanditaire : MI Représentant du commanditaire : Bernard SINARDET Dates : 10 au 14 octobre Lieu : La rochelle Nombre de participants : 80 Budget notifié : 34 8550+frais d’inscriptions de 10 000€ attendus
Une session est organisée pour les personnes qui n’ont pas pu participer aux formations 2015. Des tutoriels en e-learning vont également être proposés. Commanditaires: DGDR et DGDS Représentant du commanditaire : Roland DIRLEWANGER, RSSI DR15 Dates : 3 mai Lieu : Délégation Nombre de participants : 10 Budget notifié : Indemnités d’enseignement Elle est organisée avec le service partenariat et valorisation et sera reconduite annuellement Commanditaire : Direction de l'innovation et des Relations avec les Entreprises Représentant du commanditaire : Christine MAHODAUX, RSPV Dates : 27 septembre Lieu : Domaine universitaire de Bordeaux Nombre de participants : 20 Pas de budget spécifique
Elle est organisée avec le service partenariat et valorisation et sera reconduite annuellement Commanditaire : Direction de l'innovation et des Relations avec les Entreprises Représentant du commanditaire : Christine MAHODAUX, RSPV Dates : 15 novembre Lieu : Domaine universitaire de Bordeaux Nombre de participants : 20 Budget notifié :
Elle est organisée annuellement Commanditaire : DRH Représentant du commanditaire : SDS (Service du développement social) Dates : 2d semestre Lieu : Domaine universitaire de Bordeaux Nombre de participants : 16 Pas de budget spécifique
Une session est organisée dans notre délégation pour les personnes qui ont été identifiés « non formés » dans le vivier des Présidents de Jury de Concours Externe. Commanditaire : SFIP 28-29 avril 2016.
Commanditaire : INC Représentant du commanditaire : Dominique Bernard (ICMCB) Lieu : Domaine Les Bruyeres Carcans-Maubuisson Date : 12 au 16 septembre 2016 Nombre de participants : 60 Budget notifié : 12 000€
Commanditaire : INSHS Représentant du commanditaire : DELLA SUDDA Magalie Lieu : Ecole française de Rom Date : 7 au 11 novembre Nombre de participants : 22 Budget notifié : 7 500€ 6- Présentation du budget (cf. tableaux 1 à 4 bis en annexe) :
En 2015, la délégation régionale Aquitaine a dépensé, sur ses crédits de formation, 404 720 € (320 544 € en 2014, 437 345 € en 2013, 402 108 € en 2012). Le coût moyen de l’heure stagiaire est de 11,03 €. Il était de 14,16€ en 2014, 12,77 € en 2013, 13,95€ en 2012. La dotation a été consommée à 100%. Les principales dépenses portent sur :
Le budget dépensé pour les frais de missions des actions régionales a été de 10 917 €, et de 55 958 € pour les frais de mission des actions nationales, contre 15 600 € et 37 856 € en 2014. Il est toujours difficile de maîtriser ce budget missions, en particulier celui des actions nationales : une hausse est constatée sur 2015 par rapport à 2014. Pour ce qui est des actions régionales en revanche, on peut noter une baisse de ce budget missions. Des actions de communication sont réalisées auprès des agents pour les inciter à réduire les dépenses, et il est systématiquement demandé aux unités de recherche de prendre en charge les missions de leurs agents pour les formations individuelles.
En septembre 2015, la demande budgétaire initiale de crédits de formation en vue du dialogue de gestion 2016 de la délégation Aquitaine s’élevait à 250 000 € (300 000€ en 2015, 300 500€ en 2014 contre 275 000 € en 2013). La dotation budgétaire 2016 qui a finalement été attribuée à la délégation Aquitaine au titre de la formation est de 323 615 € (311 420 € de SE et 12 195 € d’indemnités d’enseignement). Elle était de 345 750 € en 2015. Cette dotation recouvre à la fois le budget dédié aux actions régionales et nationales, aux écoles thématiques et aux indemnités d’enseignement. La baisse constatée s’explique notamment par le nombre d’actions nationales (ANF) et écoles thématiques (ET) attribuée en 2015 : 3 ANF ( ??? sauf erreur ce nombre de 3 ne correspond pas aux 8 ANF listés en page 33 et 34) et 2 ET, contre 6 ANF et 4 ET en 2015. De façon plus détaillée :
A noter que suite à l’application de la GBCP, seul 75 % des crédits de formation ont été attribués en mars 2016. Les 25 % restant seront débloqués au vue des bilans trimestriels. La politique de maitrise des frais de missions sera poursuivie. En 2015, y ont été consacrés 66 875 € (prévus 60 000€), contre 53 489€ en 2014, 77 337€ en 2013 et 92 780 € en 2012. Sur 2016, l’enveloppe prévisionnelle allouée à ces dépenses est de nouveau arrêtée à 60 000€. Le pôle formation du service RH sera vigilent sur les modalités de voyage (train 2d classe, incitation à avoir peu de nuitées….) et continuera de demander aux laboratoires la prise en charge des frais de missions des formations individuelles. A noter que 3 000€ environ par an sont dédiés au fonctionnement (locations de salle, de matériel pédagogique,…). 7- ANNEXES : I – Tableaux budgétaires II – Tableau de synthèse utilisé dans le cadre du dialogue de gestion, mise à jour pour l’année 2015 III – Fiches de réalisation des actions nationales 2015 IV – Fiches de réalisation des écoles thématiques 2015 V – Note d’orientation 2016-2018 de la politique régionale de formation 1 Séance de 2 heures durant le déjeuner durant laquelle une thématique est traitée en partant des pratiques des participant et enrichie par l’apport méthodologique du formateur 2 Echanges de pratiques et résolution de problématiques entre DU à partir d’une méthodologie éprouvée et cadrée par un formateur. 3 Modèle de découverte et de compréhension de personnalité pour mieux se connaitre et mieux gérer sa communication avec les autres. Yüklə 256,48 Kb. Dostları ilə paylaş:
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