Proposition de synthese

Stagiaires formés CNRS et non CNRS (nombre, répartition par mode de formation) 

Le pôle formation du service ressources humaines de la délégation Aquitaine a formé 1 328 stagiaires CNRS et non CNRS (1 968 stagiaires en 2013, 1 639 en 2012), pour un total de 19 802 heures stagiaires (34 233 en 2013, 26517 en 2012).

Les heures stagiaires des personnels non CNRS représentent 30 % des heures stagiaires effectuées en 2014, dont 18 % d’heures stagiaires issues des d’actions régionales
Graphique 14. Répartition des heures stagiaires entre stagiaires CNRS et non CNRS formés par type de formation

2. Heures stagiaires agents CNRS et non CNRS (nombre, répartition par domaine de connaissance) :

Graphique 15. Répartition des heures stagiaires entre stagiaires CNRS et non CNRS formés par domaine de formation dans le cadre du plan régional.
La population des stagiaires « chercheurs » (tout statut confondu) s’est plus particulièrement formée dans les domaines suivants :

• 
  Prévention sécurité (72)
  
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  Culture institutionnelle et efficacité personnelle (52) (journées des entrants, journées d’accueil des CDD…),
  
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  Techniques spécifiques (39) (image J, Metamorph, logiciel QGIS...)
  
• 
  Langues (19);
  
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  Connaissances scientifiques (4) (écoles organisées par notre délégation),
  

La population des stagiaires « IT » (tout statut confondu) est principalement présente dans les domaines suivants :

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  Prévention sécurité (341), (assistants de prévention, risques psycho-sociaux, risques biologiques, gestes et postures) ;
  
• 
  Techniques spécifiques (161), logiciels QGIS, logiciels R, ARDUINO, Asservissement, Microscopies, Image J, Zotero,…)
  
• 
  Informatique (72) (Spip, IPV6, Les mobiles et leur environnement, Initiation au langage Python, Html5,…)
  
• 
  Management Qualité (54), ateliers réseau QRRAL, Management…
  
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  Finances, Comptabilité (55) : GPBCP, TVA Dépenses…
  
• 
  Langues (54)
  
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  Bureautique (39) (Excel,Photoshop, Spip, powerpoint…)
  
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  Ressources Humaines (53), (Formation de Formateur Interne, Formation Retraite CEGAPE, Encadrants et RPS, Entretiens annuels…)
  
• 
  Culture Institutionnelle et efficacité personnelle (138), (journées régionales d’accueil, préparations concours, préparations à la cessation d’activité, dossier annuel)
  

3.3. Actions de formation mises en œuvre (nombre et répartition par domaines de connaissance) :

Les 196 sessions (233 en 2013, 235 en 2012) des actions régionales et nationales mises en place en 2014 sont réparties dans les domaines suivants :

Domaines de connaissance Domaines de connaissance secondaire sous-total BUREAUTIQUE (utilisation des outils) Logiciels de bureautique 11 17 Utilisations des systèmes d’exploitation 1 Utilisation d’internet 5 CONNAISSANCES SCIENTIFIQUES Interdisciplinaire 1 9 Mathématiques 1 Sciences de la vie 3 Sciences humaines 1 Sciences de l’Ingénieur et Instrumentation scientifique 3 CULTURE INSTITUTIONNELLE ET EFFICACITE PERSONNELLE Efficacité personnelle 7 21 Réflexion sur son parcours professionnel 13 Connaissance du CNRS et de ses partenaires 1 FINANCES, COMPTABILITE L'achat public 1 6 Compta publique, budget, réglementation administrative et financière 5 INFORMATIQUE (conception des outils) Développement pour WEB, Internet 4 12 Langages et programmation 3 Réseaux, systèmes, sécurité Analyses Echanges pratiques pro en informatique 3 2 LANGUES Anglais et dérivés 7 13 Français pour étrangers 2 Langues européennes, hors anglais 2 Langues hors Europe 2 MANAGEMENT / QUALITE Qualité et management des projets 9 13 Management, hommes, unité, stratégie, pilotage 4 PARTENARIAT ET VALORISATION Propriété industrielle/Littéraire… 1 1 PREVENTION ET SECURITE / ETHIQUE  Analyse Echanges Ethique 2 4 36 Sécurité et habilitations 30 RESSOURCES HUMAINES Méthodes et outils de la GRH 8 9 Droit administratif et règlement personnel 1 TECHNIQUES SPECIFIQUES Information 12 58 Sciences du vivant 17 Sciences humaines et sociales 4 Patrimoine, logistique, prévention et restauration 3 SC. Ingénieur et instrumentation scientifiques 12 Sciences chimiques et sciences des matériaux 9 Analyses échanges pratiques réseaux métiers 1 UTILISATION D'APPLICATIONS SPECIALISEES CNRS Applications partenariat et valorisation TOTAL 1 196 1 196

30 % des sessions de formation organisées par le pôle formation concernent le domaine des techniques spécifiques (28 % en 2013, 25 % en 2012), et 18 % le domaine hygiène et sécurité (18 % en 2013, 22 % en 2012).

Les évolutions par domaines sont les suivantes :

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  langues : 13 sessions en 2014 (21 en 2013, 18 en 2012)
  
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  informatique : 12 sessions en 2014 (12 en 2013, 10 en 2012),
  
• 
  bureautique : 17 sessions (10 en 2013, 12 en 2012),
  
• 
  prévention-sécurité : 36 sessions (41 en 2013, 52 en 2012
  

En outre, dans les domaines « culture institutionnelle » et « développement personnel », après être monté à 32 sessions suite à l’effort de la délégation pour les personnels contractuels et leur devenir professionnel, le nombre de sessions organisées est passé à 21 en 2014.