Proposition de synthese
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Actions NationalesEn 2014, 3 actions nationales ont été conduites par le pôle formation du service ressources humaines de la délégation, auxquelles doivent s’ajouter une autre ANF gérée par le SFIP. Les fiches d’évaluation et fiches budgétaires de ces actions sont dans les documents annexes :
Cette ANF connait à chaque session un vif succès (tous les candidats ne sont pas retenus) et cette technologie est en évolution constante. Cette action fait appel pour partie à des compétences locales. Commanditaire : MI-Réseau NANOGARSOL Représentant du commanditaire : Laurence VIGNAU Dates : 8 au 11 décembre Lieu : Bordeaux Nombre de participants : 12 Budget notifié : 6900 € +2000€ indemnités enseignements
Cette action a fait appel pour partie à des compétences locales. Commanditaire : MI – Réseau QER Représentant du commanditaire : Henri VALEINS Dates : 2-3 octobre et 6-7 novembre 2014 Lieu : Salles DR 15 Nombre de participants : 20 participants Budget notifié : 3000€ SFIP + 2860€ MI La formation a obtenu un franc succès puisqu’il y a eu 20 inscrits et le comité d‘organisation a retenu l’ensemble des participants. L’ANF s’est déroulée dans les locaux de la délégation (site de Brivazac) et les participants extérieurs à notre délégation étaient logés dans le même hôtel. Il y a eu une bonne ambiance dans cette formation avec une bonne dynamique de groupe et beaucoup d’échanges.
Notamment pour l’outil SOURCE, il serait intéressant de confronter les pratiques et les éventuelles difficultés ainsi que partager sur la maintenance et le développement de l’outil.
Nous avons récupéré cette action de la DR 10. Commanditaire : MI – Réseau Calcul Représentant du commanditaire : Bernard DUSSOUBS Dates : 22 septembre au 26 septembre 2014 Lieu : Village de la Bole – St Dié Nombre de participants : 50 Budget notifié : 22 500€, dépenses 18 490€ 95 % des participants ont répondu à l’évaluation. Pour les aspects généraux de l’ANF, il n’y a pas d’opinion négative. La qualité de l’organisation et le choix du rythme de l’Ecole sont plébiscités. Pour ce qui concerne les cours et les travaux pratiques, la plupart des thèmes évoqués ont un bon taux de satisfaction tant au niveau de l’adéquation aux besoins des stagiaires que dans la mise en pratique dans le cours. Plusieurs demandes ont été faites afin que cette action puisse être organisée en région. + 1 session de Formation de Formateur Interne pilotée et gérée par le SFIP et organisée pour des agents de notre délégation (7 participants) Cette formation recueille toujours un très bon indice de satisfaction générale quant à la qualité pédagogique de l’intervenant et la structure de la formation en 2 modules. Quelques remarques de stagiaires :
Le pôle formation du service ressources humaines de la délégation a eu en charge l’organisation de 2 écoles thématiques en 2014. La procédure pour l’utilisation d’Azur-Colloque a été appliquée, en lien avec le Pôle Colloque du service financier de la délégation. La conseillère formation a assuré la présentation de l’outil aux porteurs de projet des écoles, et le service financier a mis en production le site des écoles. Le budget a été notifié sur une ligne spécifique du laboratoire. Un suivi des inscriptions en ligne sur les deux écoles ainsi que des inscriptions dans Azur-Colloque a été réalisé par le pôle formation, tout comme la mise en place d’un formulaire d’évaluation en ligne. Les fiches d’évaluation et les fiches budgétaires de ces Ecoles se trouvent en annexe.
Thermographie Infrarouge et Calorimétrie Quantitatives en Mécanique des matériaux Commanditaire : INSIS Représentants du commanditaire : Jean-Christophe BATSALE (UMR 5295, I2M) Lieu : Bordeaux-Talence Date : 30 juin 2014 au 4 juillet 2014 Nombre de participants : 28 Budget notifié : 11 000€
La connectomique : l’architecture en réseaux du cerveau humain Commanditaire : INSB Représentant du commanditaire : Laurent PETIT (UMR 5296, GIN) Lieu : Pôle Juridique de l’Université de Bordeaux Date : du 22 septembre 2014 au 26 septembre 2014 Nombre de participants : 36 Budget notifié : 10 000€ 5 – Projets de l’année 2015 Les orientations 2015 de la formation pour la Délégation Aquitaine s’articuleront autour de trois grands pôles : - la mise en œuvre des orientations de formation du plan quadriennal 2015-2018 :
- la définition de priorités régionales liées aux spécificités locales - l’organisation de formations spécifiques. Dans un contexte budgétaire contraint, la délégation répondra en priorité aux besoins recensés dans les PFU, et contribuera à l’animation des réseaux métiers. Toutes ces actions seront menées dans une approche partenariale forte, en lien avec tous les établissements de l’ESR présents en Aquitaine. 5.1. Actions régionales dans le cadre du nouveau plan d’orientation de la formation L’activité du pôle formation s’inscrira dans le cadre du plan quadriennal d’orientation de la formation 2015-2018, qui s’articule autour de trois thèmes. 5.1.1. Formations pour la science de demain : Dans le domaine des techniques spécifiques de nouveaux projets seront proposés sur 2015 :
Par ailleurs, un soutien sera apporté aux projets du réseau des électroniciens et instrumentalistes sur la technologie des cartes Arduino, les formations au logiciel labview, et l’initiation au langage Python (avec des développements sur une carte Raspberry). Un parcours de formation sur le langage Matlab5 (un langage de haut niveau et un environnement interactif pour le calcul numérique, la visualisation et la programmation) va être proposé avec un formateur interne. Suite au recueil de besoins réalisé, une sélection des candidats devra être opérée car 69 réponses positives ont été reçues. Un partenariat inter-établissement sera mis en place afin de couvrir le maximum de besoins. Les thématiques des trois formations proposées sont les suivantes :
De façon générale, un appui sera apporté aux réseaux professionnels dans leurs pratiques de transfert de compétences, de connaissances et de savoir-faire. Des formations de méthodologie de gestion de connaissances et de démarche d’amélioration continue seront notamment proposées avec la contribution du réseau QRRAL (Qualité en Recherche en Régions Aquitaine Limousin). Un soutien sera apporté à l’organisation d’actions du réseau régional « qualité en recherche », sous forme de rencontre ou d’ateliers qualité (suite au recensement des besoins effectué, le prochain atelier sera dédié à une sensibilisation à l’audit interne). Par ailleurs, avec l’URFIST de Bordeaux, 3 journées thématiques seront proposées :
D’autres demandes individuelles vont émerger : l’utilisation de drones, l’analyse de la structure 3D des protéines, ….Celles-ci nécessiterons un arbitrage au cas par cas, en fonction notamment des plans de formation des unités. 5.1.2. Soutenir l’intégration et le développement professionnel des agents Professionnalisation des agents et parcours métiers Les conseillers formation et ressources humaines du service ressources humaines de la délégation régionale continueront sur 2015 de travailler sur des actions d’accompagnement des parcours des agents permanents et non-permanents. L’accent pourra être mis sur des actions relevant du domaine du développement personnel : gestion du temps, gestion des conflits ; s’affirmer dans ses relations professionnelles. Par ailleurs, suite à une forte demande, 2 sessions de préparation aux concours internes vont être mise en place sur 2015 Accompagnement des agent(e)s en situation de changement Au cas par cas, les plans individuels de formation, les VAE, les bilans de compétences et les projets de reconversion, seront accompagnés par l’équipe formation du service ressources humaines de la délégation. Accompagnement des agent-e-s contractuel-le-s Une journée d’accueil des nouveaux entrants contractuels sera proposée. Par ailleurs, sur 2015, sera initié l’organisation des premières « doctoriales » régionales, intitulées « un doctorat pour quoi faire ? », avec l’ABG – Intelli’Agence. A cette action pilotée par le CNRS ont été associées d’autres EPST (INRA, INSERM, INRIA…) et l’Université de Bordeaux. Il s’agit de permettre aux doctorants contractuels des différents organismes de réfléchir sur leurs compétences et leur projet professionnel. Cette démarche fait suite au séminaire « les post-doctoriales » initié pour la première fois en région en 2013. 5.1.3. Optimiser la performance de la formation Mobilisation des ressources partagées : L’action de formation pour les nouveaux correspondants de formation, mutualisée avec les délégations Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence Côte d’Azur, sera reconduite en 2015. En outre, une action mutualisée sur les Langues (Anglais, Espagnol, FLE), avec l’Université de Bordeaux et l’Inserm, a été mise en place. Une convention de groupement a été signée. Suite à l’appel d’offre, trois prestataires ont été retenus. Par ailleurs, dans le cadre de l’animation du réseau des correspondants de formation, les correspondants de formation seront conviés à une action spécifique notamment pour leur présenter le nouveau plan d’orientation de la formation. Enfin, le Pôle formation continuera de proposer des formations utilisant les nouveaux outils de partage, formations en ligne… 5.1.4 Actions spécifiques de la délégation En 2015, des actions spécifiques seront menées dans le but d’accompagner la conduite du changement. A titre d’exemple, dans le cadre d’un accompagnement RH des situations difficiles, a été mis en place dans un laboratoire une formation-action à visée organisationnelle afin de renforcer la qualité de vie au travail des agents en optimisant les moyens. D’une durée de 6,5 jours, elle est planifiée de mars à juin 2015. Les principales phases de cet accompagnement sont :
Une action « sur le transfert» sera organisée avec la collaboration du service partenariat et valorisation. Le service Communication proposera des formations à la vulgarisation scientifique, à la communication interne pour accompagner le changement, à l’élaboration d’une stratégie de communication au sein d’un laboratoire. Dans cette optique, suite à une enquête réalisée par le pôle Communication de la Délégation et visant à renforcer les compétences des correspondants communication des laboratoires, un plan de formation a été établi. Il porte sur 4 formations :
Objectif de la formation : acquérir une méthodologie pour bâtir un plan de communication et être capable de choisir les outils adaptés pour mettre ce plan en œuvre ; Cette formation a été mise en place les 2 et 3 avril (15 participants) ;
Objectif de la formation : acquérir une méthodologie pour concevoir, puis organiser concrètement un événement.
Objectif de la formation : acquérir les connaissances de base et une méthodologie pour pouvoir mettre en place une newsletter (interne ou externe) au sein de son laboratoire de recherche ou pour communiquer autour d’un projet de recherche.
Objectif de la formation : être capable d’identifier les attentes du journaliste, de formuler clairement un message adapté à la cible finale (lecteur, téléspectateur…) et d’expliquer aux chercheurs éventuellement impliqués comment déjouer les pièges habituels de l’interview. Un soutien aux réseaux régionaux de compétences professionnelles sera reconduit (administrateurs d’unités, électroniciens-instrumentalistes, qualité, documentalistes, informaticiens, développeurs), notamment par l’organisation de rencontres, de journées thématiques, d’actions et de parcours de formation spécifiques. De nombreuses formations dans le domaine de la prévention et sécurité seront proposées dont une majorité organisée avec nos partenaires. La Délégation s’implique fortement dans l’accompagnement individuel et la construction des parcours professionnels des personnels quel que soit leur statut (contractuels ou permanents CNRS). Enfin, compte tenu du contexte budgétaire contraint, la démarche de mutualisation des actions de formation avec les partenaires sera poursuivie, ainsi que le recours à des formateurs internes et la sollicitation des laboratoires à prendre en charge des frais de mission.
Les réseaux métiers et technologiques ont récemment subi d’importants changements notamment par rapport aux exigences institutionnelles. Ces exigences entrainent de fait une « professionnalisation » du rôle d’animateur ou de responsable de réseau. En parallèle, de nombreux réseaux sont à présents animés par des personnes n’ayant suivi aucune formation de management et encore moins de formations spécifiques à l’animation réseau. Il apparaît aujourd’hui nécessaire d’apporter un accompagnement « pragmatiques » et des outils à ceux et celles qui en ressentent le besoin. Commanditaire : MI Représentant du commanditaire : Françoise BERTHOUD, Dates : 26 au 29 mai 2015 Lieu : Bordeaux Nombre de participants : 14 Budget notifié : 10 250€
C’est la troisième édition de cet événement (Toulouse en 2011, Orsay en 2013) Ouverte à tous les acteurs du développement de logiciels de l'Enseignement Supérieur et la Recherche, cette manifestation s'est donnée pour objectif d’améliorer la qualité et la pérennité des productions logicielles, ainsi que d’ouvrir de nouvelles perspectives avec la présentation des derniers outils et méthodes existants. Les pratiques adaptées au contexte scientifique ont été privilégiées.
Cette action est portée par un IR de Toulouse, Pascal DAYRE (ENSEIIHT). Plusieurs comités et groupes de travail s’activent pour la réalisation de cette action. Elle nécessite un accompagnement particulier. Un comité local composé d’une dizaine de personnes issu du réseau CEPAGE et du LABRI organise régulièrement des visioconférences soit à la délégation, soit au Labri. Un wiki a été créé pour le suivi de l’organisation de cet événement. Commanditaire : MI – Réseau DEVLOG Représentant du commanditaire : Pascal DAYRE (ENSEIIHT, Toulouse) Dates : 30 juin au 3 juillet 2015 Lieu : INP – ENSEIRB-MATMECA Talence Nombre de participants : 500 Budget notifié : SFIP 20 000€ + MI 5 000€ Subventions autres : + INRA 16 0000€ + INRIA 6000€ + IRSTEA 3 000€…
Cette formation répond à la demande récurrente, de la part de jeunes (ou moins jeunes) préhistoriens lithiciens, français et étrangers, d’un complément de formation méthodologique, renforcé d’une initiation pratique à la taille des roches dures, que l’enseignement universitaire n’est pas en mesure de fournir (encore moins à l’étranger qu’en France, leader reconnu dans cette discipline). Commanditaire : INSHS Représentant du commanditaire : Jacques PELEGRIN Dates : 15 au 25 septembre 2015 Lieu : Pôle mixte de recherche de Campagne (Dordogne) Nombre de participants : 24 Budget notifié : 12 000€
En raison de l’augmentation considérable des données de datation il n’est plus possible de traiter de façon « manuelle ». La formation a pour but d’apporter réponse à cette demande d’outils pour analyser les données chronologiques fournies par les laboratoires de datation, par l’étude des mobiliers archéologiques, par l’étude des textes ou encore des archives sédimentaires grâce à un nouveau logiciel Chronomodel, issu du projet ANR du même nom mené de 2011 à 2014. Commanditaire : MI – « Compétences Archéométriques Interdisciplinaires-Réseau National Représentant du commanditaire : Philippe Lanos Dates : 19 au 23 octobre 2015 Lieu : Centre archéologique de Bibracte Nombre de participants : 30 Budget notifié : 5 000€
La thématique principale portera sur le positionnement des risques dans le milieu scientifique, une présentation succincte de la norme ISO 31000. L’analyse de risque dans le cadre de la prévention et sécurité, dans le cadre du système d’information et dans la gestion des projets. La formation se fera sous la forme d’exposés théoriques suivis d’ateliers d’appropriation, et de tables rondes. Cette action fait appel pour partie à des compétences locales (réseau QRRAL).
Cette action sera organisée par l’INRA en janvier 2016. Commanditaire : MI – Réseau Calcul Yüklə 295,39 Kb. Dostları ilə paylaş:
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