16.4. Muloqotga doir treninglar (noverbal va verbal). «Izhor» Ko'rsatma: guruh ishtirokchilari sherik-sherik bo'lib guruhchalarga bo'linadi. ufami oldiga
quyidagicha vazifalar yuklatiladi:
a) sherigiga shirin so'z aytish;
b) sherigiga sevgi izhor qilish;
v) stieiigiga kompliment qilish;
natija: guruh omplimentan bir-birini tanimaydigan ishtirokchilar orasida iliq munosabatlami
uyg'otish, kommunikativ hususiyatlarini shakllantirishdan iborat.
«Koptok va nasos». Ко rsatma. bu trening noverbal muloqot ya’ni mimika jestlar orqali amalga oshadi.
Ishtirokchilar juft-juftlarga bo linishadi. Ulardan bid koptok, bid esa nasos bo'ladi. Koptok
bo'lgan ishtirokchi mimika va jestlar orqali bo'sh koptokni ifoda etadi va nasos bo'layotgan
ishtirokchi nasosni tasavvur qilib undan foydalanishni boshlaydi, ya’ni nasos orqali koptokka dam
solib uni ishirishni boshlaydi. Birinchi (eng faol) juftlik buni ko'rsatib beriganidan so'ng barcha
juftliklar bu mashg'ulotni bajarishlari lozim.
Koptok rolidagi ishtirokchilar haqiqiy koptokdek bo‘lganlaridan so‘ng nasos bo'lgan
ishtirokchi nasosni olib tashlaydi va koptok bo‘shashisha boshlaydi va asl holiga qaytadi. Oxirida
ularning taassurotlari bilan o‘rtoqlashish kerak.
«Quduq» Ko‘rsatina: Ishtirokchilar juftliklarga bo'linadi. Har bir ishtirokchi navbati bilan o‘z
sherigiga ko'nglida armon bo‘lib qolgan gaplami aytishi kerak. Bu treningni o'tkazishdan maqsad
har bir ishtirokchi ichki tayg'ularini muloqot orqali yuzaga chiqarish va guruhdagi ishonch muhitini
yaratish.
«Qattiq tosh». Ko‘rsatma: 5 ta xodim bitta rahbar. rahbar juda yomon kayfiyatda. Xodimlar navbat bilan
qanday qilib bo'lmasm rahbar bilan kontakt о matish xerak va uni gapirtirishi kerak,
Maqsad: shaxslararo munosabatlarda va muloqotda yuzaga keladigan to siqlami shirin
muomala va ongli tafakkur orqali yengishga o'rgatish, shu bilan birga ichki his- tuyg'u (qo'rquv,
noqulaylik, vaxima, uyatchanlik kabi)lami yengib o‘tib, qo‘yilgan maqsadga erishish qobiliyatini
rivojlantirish.
