Qafqaz universiteti, daiMİ İNKİŞaf və karyera planlama məRKƏZİ
tarix 02.01.2022 ölçüsü 53,39 Kb. #10005
Bu səhifədəki naviqasiya: Ali təhsil müəssisəsi İxtisas Dərəcə KURS VƏ TƏLİMLƏR: Kursun adı --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- İŞ TƏCRÜBƏSİ İnsan resursları departamenti, Stajor ( 3 həftə ) İyun, 2005 İyun, 2005 Universal İnşaat” MMC, Bakı İnsan Resursları Şöbəsinin Müdiri 25 İyul, 2005 18 oktyabr, 2006 DNS Computers” MMC, Bakı İnsan resursları şöbəsinin müdiri 18 oktyabr, 2006 30 may, 2008 Qafqaz Universiteti, Bakı Müəllim (saat hesabı) 7 sentyabr, 2007 5 iyun, 2008 Personalın inkişafı şöbəsinin müdiri 2 iyun, 2008 8 avqust, 2008 Azərbaycan Respublikasının Mərkəzi Bankı, Bakı İnsan resurslarının planlaşdırılması şöbəsinin rəisi 18 avqust, 2008 23 iyun, 2009 Daimi İnkişaf və Karyera Planlama Mərkəzinin Müdiri 2009 Davam edir
Tural MƏMMƏDOV
055 207 75 09, azetom @gmail.com
QAFQAZ UNİVERSİTETİ, DAİMİ İNKİŞAF VƏ KARYERA PLANLAMA MƏRKƏZİ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Təhsİl
alİ TƏHSİL:
Ali təhsil müəssisəsi
İxtisas
Dərəcə
Başlama / Bitirmə
Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
Biznesin Təşkili və İdarə Edilməsi (Türk Dünyası İşlətmə Fakültəsi)
Bakalavr, Diplom
2000 – 2004
İstanbul Universiteti - İşletme İktisadı Enstitüsü
İşlətmə İxtisas Proqramı(Üst Düzey Yönetici Yetiştirme Programı)
Pre-MBA, Sertifikat
2004 – 2005
Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
Biznesin Təşkili və İdarə Edilməsi
Magistr, Fərqlənmə Diplomu
2004 – 2006
KURS VƏ TƏLİMLƏR:
Kursun adı
Keçirildiyi yer
Başlama/Bitmə
Liderlik (Treyner: Ali Şen)
Bakı
2007
Heyətin Psixo-fizioloji seçimi
Bakı
2008
Müştəri Məmnuniyyəti
Bakı
2008
Komanda İşi
Bakı
2008
Keyfiyyətin İdarə Edilməsi
Bakı
2008
Leadership & Team Building
Bakı
2008
Managerial Skills
Bakı
2009
Cobit 4.1 Standart
Bakı
2009
İnsan resurslarının idarə edilməsi
Ankara
2009
Keyfiyyət strategiyası: Kreativ ideyalardan effektiv idarəetməyə doğru
(Dr. Gregory Watson)
Bakı
2009
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
İŞ TƏCRÜBƏSİ
Müəssisənin tam adı:
Dizayn Grup, İstanbul
İşə qəbul tarixi:
İşdən çıxma tarixi:
Vəzifə:
İnsan resursları departamenti, Stajor ( 3 həftə )
İyun, 2005
İyun, 2005
Müəssisənin tam adı:
”Universal İnşaat” MMC, Bakı
İşə qəbul tarixi:
İşdən çıxma tarixi:
Vəzifə:
İnsan Resursları Şöbəsinin Müdiri
25 İyul, 2005
18 oktyabr, 2006
Müəssisənin tam adı:
”DNS Computers” MMC, Bakı
İşə qəbul tarixi:
İşdən çıxma tarixi:
Vəzifə:
İnsan resursları şöbəsinin müdiri
18 oktyabr, 2006
30 may, 2008
Müəssisənin tam adı:
Qafqaz Universiteti, Bakı
İşə qəbul tarixi:
İşdən çıxma tarixi:
Vəzifə:
Müəllim (saat hesabı)
7 sentyabr, 2007
5 iyun, 2008
15 sentyabr, 2008
Davam edir
Vəzifə öhdəlikləri:
İnsan Resurslarının İdarə edilməsi fənninin, və Yönetim-Organizasyon (İdarəetmə və Təşkilatçılıq) fənninin tədrisi - Saat hesabı
Müəssisənin tam adı:
“Embawood” MMC, Bakı
İşə qəbul tarixi:
İşdən çıxma tarixi:
Vəzifə:
Personalın inkişafı şöbəsinin müdiri
2 iyun, 2008
8 avqust, 2008
Müəssisənin tam adı:
Azərbaycan Respublikasının Mərkəzi Bankı, Bakı
İşə qəbul tarixi:
İşdən çıxma tarixi:
Vəzifə:
İnsan resurslarının planlaşdırılması şöbəsinin rəisi
18 avqust, 2008
23 iyun, 2009
Müəssisənin tam adı:
Qafqaz Universiteti
İşə qəbul tarixi:
İşdən çıxma tarixi:
Vəzifə:
Daimi İnkişaf və Karyera Planlama Mərkəzinin Müdiri
2009
Davam edir
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sərbəst format
Nəşrlər: İdarəetmə və liderliklə bağlı 5 məqalə.
İdarəetmə və liderliklə bağlı Azərbaycan Dövlət İqtisad Universitetinin Elmi-Praktiki konfranslarında mühazirələr olmuşdur. Diplom və sertifikatlar var.
“Müsahibə” haqqında xüsusi seminarlar vermişdir.
İşletme İktisadı Enstitüsündə Liderliklə bağlı mühazirə.
“....” holdinqdə heyətin effektivlik əsasında 360° xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi üzrə layihə qrupunda fəaliyyət.
“......” –də İnsan resurslarının idarə edilməsi sisteminin avtomatlaşdırılması tenderi üzrə şərtlər toplusunun İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə tələblərini hazırlamışdır.
“.....” –də Elektron Testləşdirmə (Elektron işə qəbul) layihəsinin icraçısı.
“....” –də işə qəbul kampaniyasının icraçısı (kampaniyaya bir sıra yeniliklər gətirilmişdir)
“...” –də əməkdaşların elektron məlumat bazasının qurucusu.
“...”-də ilk dəfə olaraq İR fəaliyyətləri üzrə iş diaqramlarını və informasiya axını üzrə qrafiki hazırlamışdır.
İR idarə edilməsi fəaliyyətlərinin beynəlxalq standartlata uyğunlaşdırılması üzrə layihənin ilkin versiyasını hazırlamış, “...”-də İR fəaliyyətlərini bu standartlar üzrə qiymətləndirmiş və rəhbərliyə təqdim etmişdir.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dostları ilə paylaş: