Republique du senegal

Conclusion

La structure de la population au chômage révèle une prédominance des 15-34 ans (61,1%). La tranche d’âge la plus touchée par ce phénomène reste les 25-29 ans ; le taux de chômage est de 15,5% chez les hommes et 30,2% chez les femmes pour cette tranche d’âge.
En outre, plus de la moitié (59,9%) des personnes au chômage ont un niveau d’instruction compris entre le cours élémentaire 2^e année (CE2) et le premier cycle du secondaire général (6^e-3^e). Dans les régions de Diourbel (75,8%) et Kaffrine (62,1%) plus de la moitié des personnes au chômage ont le niveau primaire 2 (CE2- CM2). Le phénomène touche aussi 16,3% des personnes ayant un niveau supérieur avec un niveau de chômage de 10,6% pour ceux ayant fait l’enseignement supérieur général et 5,7% pour ceux ayant un enseignement supérieur technique et professionnel. Par ailleurs, 39,9% des personnes au chômage n’ont aucun diplôme et que ceux ayant le Brevet de Fin d’Etudes Moyennes (BFEM) représentent 13,3%. En outre, la plupart des chômeurs (83,7%) n’ont pas suivi de formation professionnelle ou technique, ou même une formation qualifiante.
Par ailleurs, l’évaluation des canaux de recherche d’emploi a révélé que la principale démarche utilisée par les demandeurs d’emploi reste « les demandes faites à des amis, la famille ou des collègues » (21,8%), suivie de « Candidature à une ou plusieurs annonces d’emploi(s) » (18,0%). Il convient de noter aussi que 30,1% des demandeurs ne font aucune « démarche spécifique » dans la recherche d’emploi.
Les personnes au chômage ont fait en moyenne 11,6 mois dans le chômage et 50% des chômeurs actuels sont dans cette situation depuis au moins 3 mois. L’analyse régionale révèle que les durées de chômage sont plus importantes dans les régions de Matam (22,8), Saint-Louis (15,3), Ziguinchor (14,8%), Kédougou (14,8%), Kaffrine (14,7) et Dakar (13,9).

Chapitre 7 : PARCOURS PROFESSIONNEL ET DYNAMIQUES OBSERVEES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL

Les dynamiques du marché du travail peuvent être appréhendées à travers sa capacité de création et de destruction des emplois sur une durée déterminée. De même, la mobilité des travailleurs est un aspect important dans cette perspective. L’absence de données longitudinales limite la portée de l’analyse. Néanmoins les aspects liés au parcours professionnel notamment la durée d’occupation du premier emploi, le changement d’activité au cours des 10 dernières années et les motifs de ces changements ont été mesurés durant cette enquête. Il est question dans ce chapitre d’analyser ces questions suivant l’âge des actifs, la catégorie socioprofessionnelle et la branche d’activité.

1. Durée d’occupation du premier emploi et changement d’activité

Les actifs occupés ont fait en moyenne 125,6 mois, soit un peu plus de 10 ans, dans leur premier emploi. Selon le statut dans l’occupation, les employeurs ont le plus duré dans leur premier emploi avec en moyenne une durée de 136,5 mois.
Tableau n°7.1 : Répartition de la durée moyenne (mois) d’occupation du premier emploi selon le statut d’occupation

Catégorie	Durée moyenne (mois)
Employé	114,1
Employeur	136,5
Aide familial	115,5
Ensemble	125,6

Source : ANSD, ENES 2015
Selon le sexe, ce sont les hommes qui ont le plus duré dans leur premier emploi et ceci quelle que soit la catégorie socio professionnelle. La durée moyenne du premier emploi est de 126,8 mois chez les hommes contre 121,9 mois chez les femmes. Pour les employés, on note un écart important entre les hommes et les femmes avec une durée moyenne de 118,9 mois chez les hommes et 86,5 mois chez les femmes.
Tableau n°7.2 : Répartition de la durée moyenne (mois) d’occupation du premier emploi selon le sexe

Catégorie	Sexe		Total
	Masculin	Féminin
Employé	118,9	86,5	114,1
Employeur	137,8	133,7	136,5
Aide familial	112,5	124,4	115,5
Ensemble	126,8	121,9	125,6

Source : ANSD, ENES 2015
Le changement d’activité durant la vie professionnelle se révèle ainsi très rare : 6,0% seulement des actifs occupés ont eu à changer d’activité au cours de leur vie professionnelle. Ils sont surtout concentrés chez les employeurs (7,5%), et dans une moindre mesure chez les employés (6,5%).
Tableau n°7.3 : Répartition des occupés selon le changement d’activité et par catégorie socio professionnelle

Changement d'activité au cours de la vie professionnelle	Statut dans l’occupation			Total
	Employé	Employeur	Aide familial
Oui	6,5	7,5	2,8	6,0
Non	93,5	92,5	97,3	94,0
Total	100,0	100,0	100,0	100,0

Source : ANSD, ENES 2015