Rīgas pedagoģijas un izglīTĪbas vadības augstskola

RĪGAS PEDAGOĢIJAS UN IZGLĪTĪBAS VADĪBAS AUGSTSKOLA

VADĪBAS UN EKONOMIKAS NODAĻA

EKONOMIKAS UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS KATEDRA

Personāla vadība

OTRĀ LĪMEŅA PROFESIONĀLĀ

AUGSTĀKĀ IZGLĪTĪBAS

STUDIJU PROGRAMMA
Maksas studiju programma
(programmas kods 42 34519 atbilstoši LR klasifikatoram,

IZM 2004.gada 11.maija rīkojums Nr. 287)

Programmas direktore Mag.psych. S.Enkuzena

APSTIPRINĀTA Studiju padomes sēdē 2005. gada 14.novembrī Lēmums Nr. 3/1 Studiju prorektors Dr.paed.prof. Z. Anspoka	APSTIPRINĀTA Vadības un ekonomikas nodaļas Domes sēdē 2005. gada 7.novembrī Lēmums Nr. 8-1 Domes priekšsēdētājs Mag.ing. I.Urpena

APSTIPRINĀTA

RPIVA Senāta sēdē 28.11.2005.

Senāta lēmums 6-4




Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības augstskola

Otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības

studiju programmas

personāla vadība

PAŠNOVĒRTĒJUMA ZIŅOJUMS


Programmas direktore

Mag .psych. Signe Enkuzena
Rīga 2005

Saturs

		lpp.
1.	SENĀTA LĒMUMS	5
2.	STUDIJU PROGRAMMAS LICENCES LAPA	6
3.	LĪGUMS PAR STUDIJU TURPINĀŠANU CITĀ AUGSTSKOLĀ	8
4.	Otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības studiju programma “PERSONĀLA VADĪba”	9
4.1.	PROGRAMMAS PAMATOJUMS	9
4.2.	STUDIJU PROGRAMMAS MĒRĶIS UN UZDEVUMI	11
4.3.	STUDIJU PLĀNS UN STUDIJU KURSU ANOTĀCIJAS	12
4.4.	IMATRIKULĀCIJAS NOTEIKUMI	20
4.5.	PRASĪBAS KVALIFIKĀCIJAS IEGŪŠANAI	20
4.6.	STUDIJU PROGRAMMAS SATURS UN ORGANIZĀCIJA	21
4.7.	STUDIJU SASNIEGUMU VĒRTĒŠANA	21
4.8.	STUDIJU SASNIEGUMU SALĪDZINĀŠANA AR CITU AUGSTSKOLU PROGRAMMĀM	23
5.	Reklāmas un informatīvie izdevumI PAR S TUDIJU IESPēJāM	28
6	Studiju programmas perspektīvais novērtējums NO LATVIJAS VALSTS INTEREŠU VIEDOKĻA	29
6.1.	Studiju programmas ATBILSTĪBA AUGSTĀKĀS PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS STANDARTAM UN PROFESIJAS STANDARTAM	30
6.2.	DARBA DEVĒJU APTAUJAS REZULTĀTI	32
7.	Studiju programmas novērtējums	37
7.1	Studiju programmas mērķis un uzdevumi	37
7.2.	Studiju procesa organizācija – izmaiņas pašvērtējuma periodā	38
7.3.	Studiju programmas praktiskā realizācija un vērtēšanas sistēma	42
7.4.	StudējošIE	48
7.4.1.	STUDēJOšO SKAITS PROGRAMMā	48
7.4.2.	1. KURSā IMATRIKULēTIE	48
7.4.3.	ABSOLVENTU SKAITS	49
7.4.4.	Studējošo aptaujas un to analīze	50
7.4.5.	ABSOLVENTU APTAUJAS UN TO ANALĪZE	54
7.4.6.	STUDĒJOŠO LĪDZDALĪBA STUDIJU PROCESA PILNVEIDOŠANĀ	55
7.5.	STUDIJU PROGRAMMĀ NODARBINĀTAIS AKADĒMISKAIS PERSONĀLS	56
7.5.1.	AKADĒMISKĀ PERSONĀLA SKAITS un KVALIFIKĀCIJA	56
7.5.2.	PROGRAMMAS AKADēMISKā PERSONāLA PēTNIECISKIE VIRZIENI	62
7.5.3.	AKADĒMISKĀ PERSONĀLA ATLASES, ATJAUNOŠANAS, APMĀCĪBAS UN ATTĪSTĪBAS POLITIKA	64
7.6.	FINANSĒŠANAS AVOTI UN INFRASTRUKTŪRAS NODROŠINĀŠANA	65
7.7.	ĀRĒJIE SAKARI	73
7.7.1.	SAISTĪBA AR DARBA DEVĒJIEM un citĀm organizĀcijĀm latvijĀ un Ārvalstīs	74
8.	STUDIJU PROGRAMMAS ATTĪSTĪBAS PLāNS	75
9.	Pielikumu saraksts	77

4. OTRĀ LĪMEŅA PROFESIONĀLĀS AUGSTĀKĀS IZGLĪTĪBAS STUDIJU PROGRAMMA „PERSONĀLA VADĪBA”
4.1. Studiju programmas pamatojums

Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības augstskolā (turpmāk tekstā RPIVA) no 1998. gada līdz 2004.gadam tika realizēta un 2002. gada janvārī tika akreditēta profesionālā studiju programma “Biroja vadītājs – referents”. Akreditācijas termiņa beigās 2004. gadā, sekojot ieteikumiem attīstīt programmu un padarīt to atbilstošāku mūsdienu tirgus prasībām, salīdzinot ar atbilstošu profesijas standartu, tika secināts, ka studiju programma „Biroja vadītājs – referents” orientēta uz diviem no personāla vadības zinātnes novirzieniem – darba organizāciju un sociālo menedžmentu. Programmu papildināja ar studiju priekšmetiem, kas pārstāv personāla vadības zinātnes trešo novirzienu – personāla politiku un stratēģiju. 2004. gadā jaunās programmas nosaukums tika mainīts no „Biroja vadītājs – referents” uz „Personāla vadība”, mainīti tika arī programmas mērķi un uzdevumi.

Tomēr, kā 2005. gadā parādīja akreditācijas komisijas lēmums, mainoties programmas nosaukumam, nepietiekami bija mainīts programmas saturs. Programma „Personāla vadība” 2005. gadā netika akreditēta vairāku pamatotu iemeslu dēļ. RPIVA studenti, mācībspēki un administrācija pēc negatīvā lēmuma saņemšanas ir rūpīgi izvērtējuši akreditācijas komisijas materiālus un strādājuši, lai novērstu akreditācijas komisijas ziņojumā minētās nepilnības. (Ar studiju programmas analīzi pēc akreditācijas lēmuma saņemšanas un atbilstošu darbības programmu var iepazīties RPIVA Vadības un ekonomikas nodaļā.)

Programma tiek realizēta Rīgā un šādās RPIVA filiālēs: Alūksnē un Cēsīs. Nākotnē domāts realizēt to atbilstoši pieprasījumam un augstskolas iespējām arī citās RPIVA filiālēs, kas nodrošinātu veiksmīgāku Latvijas reģionālo attīstību ne tikai uzņēmējdarbības līmenī, bet arī valsts un pašvaldību darba pilnveidē.

Programma pārveidota un papildināta, ņemot vērā Izglītības likumu, Augstskolu likumu, Profesionālās izglītības likumu, Noteikumus par otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības standartu (Noteikumi Nr. 481), 2003. gada 8. septembrī Izglītības un zinātnes ministrijā apstiprināto Profesiju standartu „Personāla vadītājs” (reģistrācijas Nr. PS 0204), Augstākās izglītības iestāžu un studiju programmu akreditācijas noteikumus (noteikumi Nr. 442), kā arī Latvijas profesiju klasifikatora pamatprasības. Otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmas “Personāla vadība” kopējais apjoms ir 160 kredītpunkti (KP).

Studiju programma atbilst Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības augstskolas koncepcijai par kompetenta, izglītota un profesionāla speciālista sagatavošanu. Studiju programmas saturs aicina topošo speciālistu apgūt zināšanas ne tikai studiju gados, bet apzināties mūža izglītības nozīmi cilvēka gatavībai dzīves darbībā.

4.2. Studiju programmas mērķis un uzdevumi