Sagatavot LR profesijas standartam atbilstošus personāla vadītājus, kuri nodrošinātu cilvēkresursu vadību atbilstoši uzņēmuma mērķiem un saskaņā ar LR un starptautiskajiem normatīvajiem aktiem.
Programmas uzdevumi:
pilnveidot studentu izpratni par ekonomiskajiem procesiem gan uzņēmumā, gan Latvijā, gan pasaulē kopumā;
veidot prasmi izstrādāt personāla politiku, plānot personāla resursus atbilstoši uzņēmuma stratēģijai; ieviest, vadīt, analizēt, novērtēt un pilnveidot uzņēmuma personāla vadības sistēmu (plānošana, atlase, apmācība, novērtēšana, motivēšana);
veidot prasmi kontrolēt LR spēkā esošo darba attiecības regulējošo normatīvo aktu prasību ievērošanu uzņēmumā, pārzināt personāla lietvedību; kontrolēt darba aizsardzības sistēmas pilnveidi un tās darbību;
attīstīt prasmi sadarbībā ar uzņēmuma un citu struktūrvienību vadītājiem pilnveidot uzņēmuma organizatorisko struktūru un organizēt uzņēmuma pārmaiņu vadīšanu cilvēku resursu jomā;
stimulēt studentos vēlmi nepārtraukti pilnveidot savas profesionālās prasmes un zināšanas (karjeras izaugsme), lai tie brīvi varētu konkurēt darba tirgū Latvijā un citu Eiropas Savienības valstu darba tirgos;
attīstīt studentos lietišķās saskarsmes prasmes komunikācijā ar personālu un klientiem, brīvi lietojot vismaz divas svešvalodas.
4.3. Studiju programmas plāns un studiju kursu anotācijas
