Rīgas pedagoģijas un izglīTĪbas vadības augstskola

8. Studiju programmas attīstības plāns

Stiprās puses

1. 
   Studiju programma atbilst Latvijas likumdošanas standartiem un Eiropas mācību iestāžu praksei.
   
2. 
   Profesijai ir pieprasījums darba tirgū.
   
3. 
   Programmā strādā profesionāli docētāji.
   
4. 
   Notiek regulāra studiju kursu pilnveidošana.
   
5. 
   Studiju kursu apguvē ir plašs metožu lietojums.
   
6. 
   Programmas realizācijā sadarbojas augstskolas struktūrvienības.
   
7. 
   Studenti un darba devēji līdzdarbojas Vadības un ekonomikas nodaļas Domē, Studiju padomē, kvalifikācijas komisijā.
   
8. 
   Studiju programma tiek realizēta studentiem piemērotā laikā un vietā Rīgā un filiālēs.
   

Vājās puses

1. 
   Akadēmisko grādu mazais īpatsvars Ekonomikas un uzņēmējdarbības katedrā.
   
2. 
   Ārzemju semināru apmeklējuma un akadēmisko komandējumu nelielais skaits.
   
3. 
   Nepilnīgi nodrošināta materiāli tehniskā bāze RPIVA filiālēs – jābūt bagātākiem bibliotēku fondiem un datoraprīkojumam
   

Akreditēta studiju programma „Personāla vadība” piesaistīs studentus ne tikai Rīgā, bet arī citās augstskolas filiālēs. Profesionāli personāla speciālisti strādās ne tikai Rīgā, bet arī visur citur Latvijā. Cilvēka kā personības un indivīda darbs organizācijas efektivitātes celšana tiks novērtēts augstāk.

Palielinoties studentu skaitam, palielinās pasniedzēju slodze un līdz ar to arī iespējas piesaistīt profesionālus un akadēmiski izglītotus mācībspēkus pamatdarbā.

Aktuālākie programmas attīstības uzdevumi:

1. 
   Informēt sabiedrību par RPIVA piedāvātās programmas priekšrocībām ar masu saziņas līdzekļu palīdzību.
   
2. 
   Veidot kopīgu programmas docētāju zinātniski pētniecisko darbību tieši personāla vadības jomā, piesaistot vienam projektam docētāju darba grupu, jo līdz šim zinātniski pētnieciskā darbība ir notikusi galvenokārt individuāli.
   
3. 
   Organizēt docētāju savstarpējo lekciju hospitēšanu un rezultātu analizēšanu katedras sēdēs.
   
4. 
   Veidot sadarbību ar Eiropas valstu un ASV augstskolām.
   
5. 
   Rast iespējas programmas docētājiem izglītoties un iegūt pieredzi citās augstskolām.
   
6. 
   Plašāk iesaistīt studentus zinātniskajā darbā, motivēt studentus piedalīties projektos, konferencēs un semināros.
   
7. 
   Motivēt studiju programmas absolventus studijām maģistrantūrā, panākot situāciju, ka vismaz 50% programmas absolventu iegūst maģistra grādu.
   
8. 
   Sadarbībā ar LPVA nodrošināt programmā studējošajiem kvalifikācijas praksi organizācijās, kas ir LPVA biedri un izstrādāt sadarbības principus.
   
9. 
   Studentiem studiju kursa „Personāla vadība” ietvaros organizēt mācību vizītes uzņēmumos, kuros ir attīstīta personāla daļas darbība.
   
10. 
    Veicināt interesi par studiju programmu darba devēju vidū.
    
11. 
    Studiju programmas organizēšanā vairāk izmantot informāciju tehnoloģiju iespējas.
    
12. 
    Turpināt uzlabot programmas materiāli tehnisko bāzi.
    

Minētie pasākumi tika apspriesti Vadības un Ekonomikas Domē.

Pielikumu saraksts
Nr. 1. Studiju kursu sadalījums pa studiju gadiem un semestriem

Nr. 2. Studiju kursa apraksti

Nr. 3. Uzņemšanas noteikumi un imatrikulācijas kārtība

Nr. 4. RPIVA „Nolikums par pārbaudījumiem”

Nr. 5. Programmas reklāmas buklets

Nr. 6. Personāla vadītāja profesijas standarts

Nr. 7. Darba devēju aptaujas anketas

Nr. 8. Prakses nolikums

Nr. 9. Vienošanās par prakses nodrošināšanu

Nr. 10. Prakšu programmas

Nr. 11. Studentu zinātniskā darba tēmas

Nr. 12. Studentu aptaujas anketas

Nr. 13. Programmas mācībspēku CV un zinātniskās biogrāfijas

Pielikums Nr.1

Studiju kursu sadalījums pa studiju gadiem un semestriem

	1. studiju gads 1. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Personāla vadība	A	1	I
2	Otrā svešvaloda	B	1	I
3	Loģika	A	2	E
4	Latviešu valodas kultūras jautājumi	A	2	E
5	Angļu valoda profesijā	A	2	I
6	Ekonomikas pamati	A	2	I
7	Informātika personāla vadītāja darbā	A	2	I
8	Lietvedība personāla vadītāja darbā	B	3	E
9	Prakse personāla lietvedībā		2
	Kopā semestrī kredītpunkti		17
	1. studiju gads 2. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Personāla vadība	A	1	I
2	Grāmatvedības pamati	B	1	I
3	Otrā svešvaloda	B	1	I
4	Lietišķā etiķete	A	2	I
5	Saskarsmes treniņi	A	2	I
6	Angļu valoda profesijā	A	2	I
7	Ekonomikas pamati	A	2	E
8	Personības psiholoģija	A	2	E
9	Informātika personāla vadītāja darbā	A	2	I
10	Izvēles priekšmets	C	2	I jeb E
	Kopā semestrī kredītpunkti		17
	2. studiju gads 3. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Personāla vadība	A	1	I
2	Uzņēmējdarbības tiesību pamati	A	1	I
3	Grāmatvedības pamati	B	1	E
4	Otrā svešvaloda	B	1	I
5	Zinātniskais projekts	B	1	I
6	Filozofijas pamati	A	2	E
7	Angļu valoda profesijā	A	2	I
8	Informātika personāla vadītāja darbā	A	2	I
9	Pētnieciskā darba metodes	A	2	I
10	Izvēles priekšmets	C	2	I jeb E
11	Prakse personāla lietvedībā		2
	Kopā semestrī kredītpunkti		17
	2. studiju gads 4. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Personāla vadība	A	1	I
2	Uzņēmējdarbības tiesību pamati		1	E
3	Otrā svešvaloda	B	1	I
4	Socioloģija	A	2	E
5	Menedžmenta pamati	A	2	I
6	Informātika personāla vadītāja darbā	A	2	E
7	Darba psiholoģija	B	2	I
8	Darba likumdošana un darba aizsardzība	B	2	I
9	Kursa darbs I	B	3
10	Dažādu organizāciju personāldaļu darba novērošanas un salīdzināšanas prakse		4
	Kopā semestrī kredītpunkti		20
	3. studiju gads 5. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Otrā svešvaloda	B	1	I
2	Lietišķā komunikācija	A	2	E
3	Personāla vadība	A	2	I
4	Menedžmenta pamati	A	2	E
5	Darba psiholoģija	B	2	E
6	Kvalitātes vadība	B	2	E
7	Biznesa ētika	B	2	I
8	Darba likumdošana un darba aizsardzība	B	2	E
9	Saskarsmes psiholoģija	B	2	E
	Kopā semestrī kredītpunkti		17
	3. studiju gads 6. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Otrā svešvaloda	B	1	E
2	Personāla vadība	A	2	I
3	Organizāciju un vadības psiholoģija	A	2	I
4	Statistika	B	2	I
5	Personāla vadītāja profesionālā ētika	B	2	I
6	Lietišķo spēļu metodika	B	2	I
7	Kursa darbs II	B	4
8	Dažādu organizāciju personāldaļu darba novērošanas un salīdzināšanas prakse		4
	Kopā semestrī kredītpunkti		19
	4. studiju gads 7. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Personāla vadība	A	2	E
2	Organizāciju un vadības psiholoģija	A	2	E
3	Projektu vadība	B	2	E
4	Ergonomika	B	2	I
5	Nodarbinātības problēmas Eiropas Savienībā	B	2	I
6	Personāla informācijas sistēmas	B	4	E
	Dažādu organizāciju personāldaļu darba novērošanas un salīdzināšanas prakse		4
	Kopā semestrī kredītpunkti		18
	4. studiju gads 8. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Biznesa Angļu valoda	B	2	I
2	Finanšu un vadības grāmatvedības pamati	B	2	I
3	Kvalifikācijas eksāmens		4
4	Kvalifikācijas prakse		10
	Kopā semestrī kredītpunkti		18
	5. studiju gads 9. semestris
			Kredīti	Pārbaudes veids
1	Pieaugušo mācību metodes	B	2	I
2	Sabiedriskās attiecības	B	2	I
3	Izvēles priekšmets	C	2	I jeb E
4	Biznesa Angļu valoda	B	3	E
5	Diplomdarba izstrāde un aizstāvēšana		8
	Kopā semestrī kredītpunkti		17
	Kopā visos studiju semestros		160