Rīgas pedagoģijas un izglīTĪbas vadības augstskola

Aprīkojums2005./2006.studiju gads

Nosaukums	Vienības
TV	2
Video	2
Kodoskops	3
Ekrāns	1
Videokamera	-
Radiomagnetofons	4
Radiomagnetofons ar CD	3
Kopētājs	1
Fakss	1
Multiprojektors	1
Autotransports	1
Diaprojektors	1
Telefons	2
Mobilais telefons	1
Kases aparāts	1
Tāfele	11

7.7. Ārējie sakari

7.7.1. Saistība ar darba devējiem un citām organizācijām Latvijā un ārvalstīs

• 
  RPIVA noslēgusi līgumus par prakses vietām ar dažāda tipa organizācijām un iestādēm par prakses vietas nodrošināšanu studējošajiem. To vidū ir valsts un pašvaldību institūcijas, banku filiāles, medicīniskas aprūpes iestādes, sabiedriskas ēdināšanas uzņēmumi. Piemēram:
  

• 
  A/S „DC Holding”
  
• 
  SEB Unibanka, Parex banka un Hansa bankas filiāles
  
• 
  Olaines pilsētas Dome
  
• 
  VAS Paula Stradiņa konsultatīvā poliklīnika
  
• 
  Latvijas pasts
  
• 
  VUGD Alūksnes Brigāde
  
• 
  Cēsu pilsētas dome
  
• 
  Jelgavas rajona padome
  
• 
  SIA „Nagleks”
  

Darba devēju vērtējumu studiju programmai var aplūkot 6.2. nodaļā.

• 
  Augstskola 2005. gada septembrī iestājusies Centrālās un Austrumeiropas menedžmenta tīkla asociācijā (Central and East Europian Management network association), kuras uzdevumi ir celt biznesa izglītībā strādājošo mācībspēku kompetenci, organizēt docētāju apmaiņas programmas, izplatīt mācību literatūru un piedāvāt iespēju mācībspēkiem piedalīties starptautiskās konferencēs. 2006. gada vasarā šī asociācija piedāvā 2 nedēļu semināru Slovākijā. Programmas docētājiem ir iespēja pretendēt uz dalību šajā seminārā.
  
• 
  Programmas direktore darbojas Latvijas personāla vadīšanas asociācijā, kopīgi ar LPVA mācībspēki un studenti darbojas pētnieciskajā projektā par Latvijas personāla vadītāju un speciālistu amata funkciju atbilstību Latvijas Republikas personāla vadītāja profesijas standartam.
  

Ar LPVA starpniecību tiek dibināti kontakti ar organizācijām un uzņēmumiem, kuras ir LPVA biedri, līdz ar to šajos uzņēmumos domā par profesionālu personāla vadību.

• 
  Šobrīd programmas vadītāja ir uzsākusi sarunas ar Latvijas darba devēju konfederāciju par iespējamo sadarbību parakšu nodrošināšanai studentiem kā arī par sadarbību pētniecisko projektu praktiskās daļas veikšanā.
  
• 
  Programmas pasniedzēji un studenti sadarbojas ar trīs Zemgales rajonu pašvaldībām Eiropas Sociālo fondu finansētā projektā „Tehniskā palīdzība NVO un pašvaldību kapacitātes stiprināšanā Eiropas Sociālā fonda pasākumu ieviešanai”
  

7.8.2. Sadarbība ar līdzīgām studiju programmām Latvijā un ārvalstīs

No mūsu sadarbības augstskolām ir vairākas, kuras piedāvā bakalaura un/vai maģistra grādu ekonomikā un biznesa vadībā, piedāvājot studentiem arī iespēju padziļināti apgūt cilvēkresursu vadīšanu un tās ir:
- Šauļu Universitāte (Lietuva)
- Joensuu Universitāte (Somija, starptautiskas programmas cilvēkresursu vadībā)
- Technische Universität Braunschweig (Personnel Development at work, Vācija)
- Mursijas Universitāte (Spānija)
- Oslo Universitātes koledža (Norvēģija)
- Braunšveigas Tehniskā universitāte (Vācija)

Tomēr jāpiemin, ka šobrīd visi kontakti studentu apmaiņas ziņā augstskolai (Erasmus līgumi) ir pedagoģijas un/vai psiholoģijas studiju jomā un sadarbības personāla vadības studiju jomā rezultāti būs „taustāmi” ilgākā laika periodā, jo studentu apmaiņa ir divvirzienu kustība un studiju programmai attiecīgi jābūt spējīgiem piedāvāt vairāk vai mazāk identiskas studiju programmas (akreditētas) arī ārvalstu studentiem un pasniedzējiem.

Latvijā ir tikai viena otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības bakalaura studiju programma „Cilvēku resursu vadība”, ko realizē Rīgas Tehniskajā universitātē (skat. 5. tabulu).

RPIVA sadarbībā ar LU, DU, LLU, LPA ir iesaistījusies ESF nacionālās programmas „Atbalsts profesionālās orientācijas un karjeras veikšanai izglītības sistēmā” projektā „Karjeras izglītības nodrošinājums izglītības sistēmā”. Projekta ietvaros veiktie pasākumi ļauj iepazīties ar to, kā pasaulē un valstī norit darbinieku motivēšana, darba tirgus izpēte un citiem jautājumiem. Iegūtā pieredze noder personāla vadītāju sagatavošanas procesā, paver iespējas piedevāt aktuālus pētnieciska darba virzienus.