Risk Değerlendirme Prosedürü

2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULUKLARI

İş sağlığı ve güvenliği yönetiminde; tüm birimlerde çalışacak personel seçimi ve işe giriş işlemlerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından dikkat edilmesi gerekenler ve iş güvenliği çalışmalarını yürütecek, uygulayacak ve kontrol edecek personelin sorumluluk ve yetkileri, iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları için oluşturulması gereken özel organizasyonlar aşağıda belirtildiği gibi olmalıdır.

2.1. PERSONEL SEÇİMİ VE İŞE GİRİŞ İŞLEMLERİ
İşe alınacak personel, işyeri sağlık biriminde sağlık kontrolünden geçirilecektir. İş yeri hekimi kontrollerini yaptıktan sonra kişinin, sağlık yönünden çalışmasında sakınca yoktur, şeklinde, işe giriş raporunu imzalayacaktır, daha sonra kişi iş güvenliği birimine gönderilerek iş güvenliği uzmanı tarafından gerekli talimatlar ve eğitimler verilip iş güvenliği eğitimlerinin verildiğine ilişkin eğitim kayıtları tutulacaktır.

Şantiyede çalışacak işçiler, işe girişinde ve işin devamı süresince (en az yılda bir), bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklar işyeri hekimi tarafından verilmiş muayene raporları olmadıkça işe alınmayacak veya işte çalıştırılmayacaktır.

On sekiz yaşını doldurmamış genç işçilerin şantiyeye girişlerini yapılmayacak ve çalıştırılmayacaktır.

İşe alınacak olan kişiler, yemekhane personeli, çaycı, çamaşırcı, temizlik elemanı ise bu kişilerden de bulaşıcı hastalığı olup olmadığına ilişkin (portör muayenesi, röntgen) 3 ayda bir sağlık raporu alınacaktır. Alınan bu sağlık raporları 3 ay da bir yenilenecektir. Gürültülü işlerde çalışacak işçilerin, işe alınırken, genel sağlık muayenelerinin yanında özellikle duyma durumu ve derecesi ölçülecek, kulak ve sinir sistemi hastalığı bulunanlar, hipertansiyonlu olanlar bu işlere alınmayacaktır. Gürültülü işlerde çalışanlar, gürültü şiddetine göre tayin edilecek belli periyotlarda duyma durumu ve derecesi kontrol ettirilecektir.

İşe alınacak olan kişi, uzmanlık gerektirecek bir işte çalışacak ise (elektrikçi, kaynakçı, iş makinası operatörü, kazancı, vb.) ilgili yasaların ön gördüğü yetki belgesi istenecektir.