S xolmuratov korxonada kadrlar

 “Kadrlar siyosati haqida maslahatlashamiz” 
 
Murakkab tuzilmali yirik korxonalarda kadrlar siyosatini 
shakllantirish va amalga oshirishda yagona yondashuvlarni ta’min-
lash uchun maslahat organlari, xususan, Kadrlar siyosati kengashi 
tashkil qilinishi mumkin. Uni tashkil etish muayyan tashkilotning 
rahbarligi asosida olib boriladi.
Kadrlar siyosati kengashi, ehtimol, kadrlar boshqaruvi ishini 
yomonlashtirmaydi va agar bu menejerlarning e’tiborini kadrlar 
siyosatini amalga oshirishga qarata olsa, foydasi juda muhim bo‘lishi 
mumkin. Quyida korxonalarning kadrlar siyosati bo‘yicha 
kengashining namunaviy qoidalaridan biri keltirilgan.
Bunday hujjatlarni tayyorlashda qanday omillar e’tiborga 
olinishi kerakligini hujjat bilan tanishib tahlil qiling va javob bering. 

---

75 
Korxonaning nomi 
TASDIQLAYMAN
Korxona rahbari Imzo
Sanasi 
Kadrlar siyosati kengashi haqida
Nizom 
 
 
1.Umumiy qoidalar 
1.1. Kadrlar siyosati kengashi (keyin - Kengash) maslahatchi 
organ hisoblanib, tavsiyalar va kadrlar masalalari bo‘yicha 
boshqaruv, 
turli 
darajadagi 
tashkilot 
rahbarlari 
faoliyatini 
muvofiqlashtirish va kadrlar siyosati birgalikda tahlil qilish uchun 
mo‘ljallangan.
1.2. Kengash o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi 
amaldagi qonunchiligiga, O‘zbekiston Respublikasi bandlik va 
mehnat munosabatlari vazirligining me’yoriy-huquqiy hujjatlari va 
hokazo hujjatlari va ushbu Nizomga amal qiladi. 
1.3. Boshqaruv tarkibi tashkilot rahbari buyrug‘i bilan 
tasdiqlanadi.
1.4. Kengash qarorlari va takliflari tashkilotda xodimlar bilan 
ishlash uchun yangi strategiyalar, nizomlar, buyruqlar va hokazo 
me’yoriy-uslubiy hujjatlar tayyorlash va ishlab chiqish uchun asos 
bo‘lib xizmat qiladi va tavsiyanomaga ega.