S xolmuratov korxonada kadrlar

 

---

104 
Korxonaning vazifalari quyidagilardan iborat: 
Yangi ishlab chiqarish quvvatlarini joriy etish bilan yangi 
ishlab chiqarishni tashkil etish yakunlanishi bilan asosiy ishlab 
chiqarish uchun barqaror ishlab chiqarishni ta’minlash; 
ISO-9000 seriyali xalqaro sifat tizimini joriy etish bilan 
mahsulot sifatini oshirish;
ishlab chiqarish resurslarini iste’mol qilish nazoratini 
kuchaytirish;
ishlab chiqarilayotgan mahsulotning yangi iste’molchilarini 
izlash, xalqaro bozorga chiqish yo‘li bilan marketingni tashkil etish;
korxonaning imiji va obro‘-e’tiborini oshirib borish, 
reytingni oshirib borish;
korxonada xodimlarning attestatsiyasini tashkil etish, 
tenderlarda ishtirok etish, reklamani kengaytirib borish.
1-bosqich 
 
Loyiha jamoasi tomonidan amalga oshirilgan ekspert 
baholash natijasida korxona tadbirkorlik strategiyasini hisobga 
olgan holda jadal rivojlanish strategiyasini amalga oshirdi, bu 
daromadlarning mavjud darajasini saqlab qolish nuqtai nazaridan 
darhol chora-tadbirlar va daromadlilik strategiyasini jadal amalga 
oshirish nuqtayi nazaridan amalga oshirildi.
Korxonaning kadrlar siyosatini ishlab chiqishda muhim 
ustuvor yo‘nalish - ustuvor maqsadlarni amalga oshirishni 
ta’minlaydigan resurslar mavjudligidir. Buning uchun korxonada 
mavjud bo‘lgan resurslarni tahlil qilish va ularning qaysi qismini 
guruh boshlagan faoliyatni amalga oshirishga yo‘naltirish 
mumkinligini aniqlash kerak. 
2-bosqich 
 
Bundan tashqari, korxona maqsadlari kadrlar boshqaruvi 
funksiyalari bilan taqqoslanadi. Taqqoslash natijasida kadrlar 
boshqaruvining qaysi funksiyalari aniq maqsadni amalga oshirishni

---

105 
ta’minlashi aniqlandi. O‘zaro fikr almashuv yordamida xodimlar 
ishlarining ushbu sohalari ekspertlarning nuqtayi nazari bilan 
tashkilotning ustuvor maqsadlarini amalga oshirishga qaratildi.