ГЛАВА IV. РОЛЬ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4.1. Требования для управляющего кадровой службы………..
98
4.2. Роль кадровой службы в разработке кадровой политики .. 106
4.3. Способы формирования лидирующего кадрового резерва
на предприятии........................................................................
109
4.4. Положение о кадровой политике…………………………..
116
Для студентов: самоконтроль вопросы ……………………….
118
ГЛАВА V. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 5.1. Проблемы в реализации кадровой политики........................ 120
5.2. Особенности и способы улучшения кадровой политики...
.
122
5.3. Оценка
эффективности
кадровой
политики
на
предприятии…
………………………………………………………
126
5.4. Принципы и методы назначения персонал компании …..
130
5.5. Порядок разработки устава структурных подразделений
195
предприятия…………………………………………………. 137
5.6. Требования к целевому планированию сотрудников и
планированию времени сотрудников………………………
140
5.7. Методы оценки работы сотрудников на предприятии …... 145
Для студентов: самоконтроль вопросы ………………………..
149
ГЛАВА VI. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ИНСТРУКЦИИ В ОБЛАСТИ ОБРАБОТКИ ИССЛЕДОВАНИЙ 6.1. Организационная
структура
системы
управления
предприятием…………………………………………………
150
6.2. Функциональное управление и государственная структура
предприятия.............................................................................
155
6.3. Административные
методы в системе управления
предприятием………………………………………………...
164
Для студентов: самоконтроль вопросы ………………………… 168
ГЛОССАРИЙ……………………………………………………… 170
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………… 188
