Samarqand davlat universiteti

Guruhiy intervyu – birdaniga uncha ko’p bo’lmagan kishilar – guruh, oila, 
brigada bilan so’rov o’tkazishni ko’zta tutadi. Guruhiy intervyu uchug guruh 
tanlanadi (10 kshigacha) ular bilan ma`lum bir mavzuda muhokama o’tkaziladi, 
suhbatning borishini maxsus tayyorlangan intervyuer – madator belgilaydi. 
Teran (klinik) intervyu – respodentning ijtimoiy maqsadlari, qadriyatlari 
orientatsiyasi, manfaatlari, motivlari to’g’risida batafsil ma`lumot olishga qaratilgan. 
Telefon orqali intervyu – hozirgi turli jarajatlarsiz va ijtimoy tadqiqotni qisqa 
muddatda o’tkazishga izn beruvchi usul sifatida keng tarqalmoqda. U mamlakatning 
turli joylarida yashovchi despondentlar bilan qiyinchiliksiz aloqaga kirishish 
imkonini beradi. Telefon orqali intervyuni tashkil etish qiyinchilik tug’dirmaydi, 
chunki reprezentativ tanlovni telefon ma`lumotnomalari orqali amalga oshirish 
mumkin. 
Ijtimoiy 
faollik 
– xodimlarning ijtimoiy o’zgartiruvchi faoliyatining 
mezonidir. Bu faoliyat harakatlarning ichki zarurligini anglashga asoslangan bo’lib, 
ularning maqsadi ijtimoiy ehtiyojlar bilan belgilanadi. Mazkur faollik ijtimoiy 
faoliyatda amalga oshiriladi hamda uning namoyon bo’lishining uch – mehnat, 
ijtimoiy-siyosiy va ma`rifiy ijodiy shakllariga mos keladi. 
Mehnat faolligi – ijtimoiy faolikning asosiy, belgilovchi shaklidir. U 
xodimning ijtimoiy ishlab chiqarishga jalb qilinishi va mehnat unumdorligining 
doimiy o’sishida, ularning o’z jismoniy va aqliy imkoniyatlarini, bilimlari, 

---

51 
ko’nikmalari, qobiliyatlarini muayyan mehnat faoliyati turini bajarish chog’ida 
amalga oshirish darajasida o’z ifodasini topadi. Mehnat faolligi darajasi 9.1. rasmda 
ko’rsatilgan ko’rsatkichlar bo’yicha belgilanadi. 
Ijtimoiy-siyosiy 
faollik. 
Ijtimoiy-siyosiy 
faoliyatda 
qatnashishning 
kengayishida, ishlab chiqarish ishlarini boshqarishda ifodalanadi. Bu – jamoat 
tashkilotlari ishida, turli masalalarni hal etishda, ovoz berishda vash u kabilarda 
qatnashishdir.