Samarqand davlat universiteti

Mehnatni boshqarish – bu ijtimoiy mehnat sohasini boshqarishdir, ya`ni 
ijtimoiy-iqtisodiy jarayon va munosabatlarning mehnatga oid munosabati ustuvorlik 
qiladigan soha. 
Mehnatni boshqarish shakllari – jarayon sub`ektlari va ob`ektlari tabiati, ular 
o’zaro munosabatlari xarakterining aniq amaliy namoyon bo’lishi. 

---

54 
Asosiy adabiyotlar 
1. 
O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. Toshkent O’zbekiston, 2008. 
2. 
O’zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni «Tadbirkorlik 
sub`ektlarini 
huquqiy 
himoya 
qilish 
tadbirlari 
to’g’risida».Toshkent,2005. 
3. 
O’zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni «Mikrofirmalar va 
kichik 
korxonalarni 
rivojlantirishni 
rag’batlantirish 
borasidagi 
qo’shimcha chora-tadbirlar to’g’risida». Toshkent, 2005. 
4. 
O’zbekiston Respublikasi «Aholining ish bilan bandligi to’g’risida»gi 
qonuni. YAngi tahrirda Toshkent, 1998. 
5. 
O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining «Aholining ish bilan 
bandligini hisobga olish tizimini takomillashtirish to’g’risida»gi Qarori. 
Toshkent, 2002. 
6. 
Karimov I.A. O’zbekiston XXI asr bo’sag’asida.T.O’zbekiston, 1997. 
7. 
Karimov I.A. “Jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi”, O’zbekiston 
sharoitida uni bartaraf etish yo’llari va choralari” 2009 y
8. 
Abdurahmonov K.X «Mehnat iqtisodiyoti». Toshkent, 2009. 
9. 
Abdurahmonov K.X «Personalni boshqarish». Toshkent, 2008. 
10. 
Agabekyan R.A. Sovremennie teorii zanyatosti. M, 2001. 
11. 
Bondareva S.K. Migratsiya. Moskva – Voronej, 2005. 
12. 
Breeva E.B. Osnovi demografii M, 2007g. 
13. 
Volgina N.A. ekonomika truda. M. 2002g. 
14. 
Genkin B.M. ekonomika i sotsiologiya truda M.2007 g. 
15. 
Medkov V.M.Demografiya Uchebnik.M.2008 g. 
16. 
“CHelovecheskoe razvitie”. Uchebnik. Programa razvitiya OON v
Uzbekistane UMED. Toshkent2008g.