278. Biznes təşkilatlarinda hansi idarəetmə səviyyələri mövcuddur? A) ali, orta, aşağı
B) texniki, nəzarət, iqtisadi
C) siyasi, iqtisadi, nəzəri
D) ali, texniki, aşağı
E) orta, ali, siyasi
279. Biznes təşkilatlarında ali idarəetmə səviyyəsi rəhbərlərinin işinin məzmunu nədən ibarətdir? A) Bütövlükdə təşkilatın və onun ayrı–ayrı iri bölmələrinin miqyasında qərar qəbul etmək səlahiyyətinə malikdir və onların fəaliyyət nəticələrinə görə məsuliyyət daşıyır
B) İşçilərin işə çıxmasına ciddi nəzarət edir və onların mükafatlandırılmasına diqqət ayırır
C) Gündəlik istehsalat təpşırıqlarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir
D) Müqavilə şərtlərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət edir
E) Əmək haqqı fondunun xərclənməsinə nəzarət edir
280. Sahibkarlıq fəaliyyəti nədir? A) Nəticəsi iqtisadi fayda, şəxsi məmnunluq, yaxud sosial fayda olan, riskə əsaslanan təşəbbüskarlıq fəaliyyətidir
B) Nəticəsi böyük məbləğdə kapitala çevrilən qərardır
C) Pul qazanmaq üçün həyata keçirilən fəaliyyətdir
D) Nəticəsi cəmiyyətin inkişafına səbəb olan fəaliyyətdir
E) İqtisadi fəaliyyətdir
281. Fəaliyyətin mahiyyəti baxımından menecment nədir? A) Qrupun məqsədinin müəyyən edilməsi və həmin qrup üzvlərinin biliyini, peşə vərdişlərini, qabiliyyətini və davranış manerasını istifadə etməklə müəyyən edilmiş məqsədlərə nail olunmasını təmin edən peşə növüdür
B) Qrup üzvlərinin davranışını, proseduralar və normalarla təmin edən, hakimiyyət formalarının istifadəsinə əsaslanan fəaliyyətdir
C) Qrup düşüncəsinə əsaslanan və münaqişəli situasiyalarda qeyri–formal kommunikasiyanı inkişaf etdirən fəaliyyətdir
D) Nəticəsi iqtisadi yaxud sosial fayda olan, təşəbbüsə əsaslanan fəaliyyətdir
E) Təşkilati mədəniyyəti istifadə etməklə qrupun fəaliyyətini tənzimləyən fəaliyyətdir
282. Müasir menecmentin vəzifələrinə aid deyil? A) Təşkilatın vergi mükəlləfiyyətlərinə və vergi rejiminə riayət etməsinə nəzarət edilməsi
B) Təşkilatın fəaliyyətinin iqtisadi səmərəliliyinin yüksəldilməsi
C) Təşkilatın missiyasının və konkret məqsədlərinin müəyyən edilməsi
D) Əməyin məhsuldarlığının təmin edilməsi və işçinin nailiyyətə istiqamət-ləndirilməsi
E) Təşkilatın cəmiyyətə təsirinin və sosial məsuliyyətinin idarə edilməsi
