| Kadınların çalışma hayatına katkısının olması gereken düzeye ulaşması için pek çok destek mekanizmasını oluşturduk. Bu çerçevede İş Kanunu’nda yapılan düzenleme ile, analık halinde doğum iznini doğumdan önce 8, doğumdan sonra da 8 olmak üzere 16 haftaya çıkardık.
Ev hizmetlerinde çalışanları sigorta kapsamına aldık. El sanatları yapan kadınlara isteğe bağlı sigorta primlerini ödeyebilme imkânı getirdik. Bağımsız çalışan kadınlar için bir ilk olarak sigorta kapsamında emzirme ödeneğini, gebelik halinde 16 haftalık iş göremezlik ödeneğini analık yardımı olarak ödemeye başladık. Sigortalı kadına, (iki çocuğa kadar) her bir çocuk için çalışamadığı 2 yılı dışarıdan ödeme ve sosyal güvence imkânı tanıdık.
Dostları ilə paylaş: |
