Örgütlenme ve toplu pazarlık hakkının önündeki anayasal engelleri kaldırdık. Öncelikle çalışma hayatı mevzuatının evrensel standartlara ulaştırmak için çalışmalar yürüttük. Anayasamızda çalışanlarımızın örgütlenme ve toplu pazarlık haklarını sınırlandıran düzenlemeleri kaldırdık. Bu kapsamda;
İşçi ve işverenlerin aynı zamanda ve aynı iş kolundaki farklı sendikalara üyeliğine imkân getirdik.
Kamu görevlilerine toplu sözleşme yapma hakkını sağladık.
“Aynı iş yerinde, aynı dönem için, birden fazla toplu iş sözleşmesi yapılamaz ve uygulanamaz” hükmünü kaldırarak taraflara, serbest iradeleri ile çok katmanlı toplu pazarlık yapabilmeleri imkânını tanıdık.
Çağdaş demokratik toplumlardaki evrensel ilkelerle uygun olarak “siyasi amaçlı grev ve lokavt, dayanışma grev ve lokavtı, genel grev ve lokavt, iş yeri işgali, işi yavaşlatma, verimi düşürme ve diğer direnişler yapılamaz” hükmünü Anayasa metninden çıkardık.
Ekonomik ve Sosyal Konsey’e Anayasal güvence sağlayarak, işçi ve işveren çevreleri ile diyaloğu güçlendirdik.
