| Engellilere karşı yapılan ayrımcı uygulamalara ceza hükmü getirdik.
2010‘dan başlayarak kamudaki engelli istihdamını kadro sınırlaması dışında bıraktık. Bu değişiklik ile kamu kurum ve kuruluşlarının 2010 yılı içerisinde engelli kontenjanlarının tamamını kullanmalarına imkân sağlanmıştır.
2002 yılında kamu kurumlarında istihdam edilen engelli memur sayısı 6103 iken, 2010 itibariyle 19 bine yükselttik, yani 3 kat artırdık. Kamu kurumlarında ve özel sektörde istihdam edilen işçi sayısı 2002 yılında 10.883 iken, 2010 yılında 32.257’e yükselttik. Yani 3 kat artırdık.
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, eşi, çocuğu veya kardeşi engelli olan personelin, bu yakınlarının eğitim alabileceği il veya ilçeye atanmasına imkân sağladık.
Engelli aile ferdi bulunan kamu çalışanlarına bakım amacıyla günde 1 saat izin hakkı verdik.
Engellilerin herkes gibi tüm alanlardaki hak ve hizmetlere ulaşabilmesi temel amacımızdır. Ulaşılabilirlik Stratejisi ve Eylem Planı, engelsiz yaşam çevreleri oluşturulması için merkezi ve yerel yönetim kurumlarınca yapılacak bütüncül ve sistematik çalışmaları içermektedir.
Temel hedefi, bakıma muhtaç durumda olan engelli bireylerin ve ailelerinin yaşam kalitelerinin artırılması, bakım hizmetlerinin herkes için ulaşılabilir, daha kapsamlı, kaliteli ve finansman açısından sürdürülebilir bir düzeyde verilmesi olan Bakım Hizmetleri Stratejisi ve Eylem Planı’nı da yürürlüğe koyduk.
Dostları ilə paylaş: | 
