«Əmək haqqı» anlayışı hazırki şəraitdə yeni məzmun kəsb edir və özündə pul və natural formada hesablanmış bütün növdən olan qazancları əks etdirir.
Bazar münasibətlərinə keçid pul gəlirlərinin əldə edilməsinin yeni mənbələrini (səhmlərə və müəssisə əmlakına qoyuluşu üzrə) əmələ gətirmiş. Beləliklə hər bir işçinin əmək gəlirləri müəssisənin işinin son nəticəsi nəzərə alınmaqla şəxsi iştirakına əsasən müəyyən olunur və onun maksimum həddinə norma qoyulmur. İşçilərin sosial sığortası əmək haqqı ilə sıx bağlı olub müəssisənin sosial sığortaya məcburi ayırmaları hesabatı həyata keçirilir. Bu ayırmalar normativ sənədlərə əsasən hesablanmış əmək haqqından % hesabı ilə müəyyən olunur (27%). Əməyin və əmək haqqının uçotu müəssisənin uçot sistemində mərkəzi yerlərdən birini tutur.
Dostları ilə paylaş: |