Servicii de stat cu destinaţie generală Subprogram gestionat de Secretariatul Parlamentului Republicii Moldova

Yüklə 5,46 Mb.

səhifə	18/74
tarix	05.01.2022
ölçüsü	5,46 Mb.
	#69579

1 ... 14 15 16 17 18 19 20 21 ... 74

Indicatori de performanță	Tip	Unitatea de măsură	Aprobat 2016	Executat 2016	Devieri (+,-)
Argumentare
Rata plângerilor examinate din numărul total de plângeri parvenite	r	%	100.0	100.0
Rata plângerilor cu decizii care au permis soluționarea problemei și au repus petiționarul în drepturi.	r	%	80.0	88,0	8,0	Nu s-a realizat % planificat, dat fiind faptul că, deciziile Consiliului au fost atacate în procedura contenciosului administrativ.
Rata avizelor la proiecte de acte normative	r	%	25.0	100.0	75	Consiliul a emis în perioada de raportare 37 de avize, dintre care 16 avize au fost emise la proiectele de acte legislative/normative parvenite la Consiliu, iar 21 avize au fost emise la proiectele de acte identificate de Consiliu ca urmare a monitorizării site-ului www.partcip.gov.md.
Acte normative si documente de politici in vigoare examinate din perspectiva egalității si nediscriminării	o	unități	25,0	30,0	5,0
Parteneriate edificate cu OSC, mass-media si alți actori din tara pentru abilitarea juridica a populației in domeniul nediscriminării	o	unități	8,0	3.0	-5,0	Pe parcursul perioadei de raportare au fost edificate 3 parteneriate cu OSC și mass-media, din numărul total de 8 planificate. Celelalte 2 parteneriate au fost transferate pentru anul 2017.
Recomandări metodice elaborate si remise in adresa autorităților publice si alți actori pentru prevenirea discriminării	o	unități	5,0	2,0	-3,0	Consiliul a elaborat 2 din 5 recomandări metodice planificate, dat fiind faptul insuficienței personalului.
Activități de instruire/informare organizate pentru conducerea și personalul din APC/APL, organele de drept	o	unități	20,0	93,0	73,0	În perioada de raportare Consiliul a desfășurat în parteneriat cu societatea civilă 93 activități de instruire pentru conducerea și personalul din APC/APL.
Cheltuieli, total	x	mii lei	4 418,3	3 150,1	-1268,2

Grupa „Apărarea Naţională”

Subprogram		31.01 Elaborare a politicii şi management în domeniul apărării
Autoritate publică centrală		Ministerul Apărării
Scop		Asigurarea managementului eficient în domeniul Apărării Naţionale
Obiective		Dezvoltarea unui sistem eficient de planificare în vederea asigurării securităţii naţionale, investirea cu putere a acestuia, în funcţie de riscurile şi ameninţările la adresa securităţii naţionale, precum şi instrumentele politice disponibile
Indicatori de performanţă		Tip	Unitatea de măsură	Aprobat 2016	Executat 2016	Devieri (+,-)	Argumente
de rezultat	1.Ponderea procentuală a realizării din obiectivele asumate	r1	%	100	80	-20	În curs de executare
	2. Ponderea personalului civil în nr. total de angajaţi	r2	%	20	38	18
	3.Ponderea persoanelor recalificate din nr. total de angajaţi	r3	%	30	25	-5	S-a planificat susţinere din partea partenerilor, însă nu s-a realizat conform estimărilor
de produs	1. Numărul persoanelor care au urmat cursuri specializate pe domeniile în care activează	o1	persoane	80	80
de produs	2. Strategia Militară adoptată	o2	unităţi	1		-1	Va fi elaborată și aprobată după adoptarea Strategiei Naționale de Apărare
de eficienţă	1. Cheltuieli pentru instruirea unei persoane pe domeniul în care activează	e1	mii lei	6,2		-6,2	Instruirea conform programelor de colaborare cu partenerii
Cheltuieli, total			mii lei	9488,1	9245,6	-242,5

Subprogram		31.02 Forţele terestre
Autoritate publică centrală		Ministerul Apărării
Scopul:		Instruirea, restructurarea si modernizarea trupelor prin diverse metode în vederea îndeplinirii misiunilor conform destinaţiei.
Obiectivele:		Crearea unei structuri noi, trecerea la standarde noi de pregătire a trupelor.
II. Indicatorii de performanţă		Tip	Unitateade măsură	2016
II. Indicatorii de performanţă		Tip	Unitateade măsură	Aprobat	Executat	Devieri (+,-)	Argumente
de rezultat	1.Ponderea militarilor prin contract în numărul total de efectiv	r1	%	50	50
de produs	1. Curriculă pentru instruirea personalului FMMP elaborată	o1	unităţi	1	1
	2.Stanaguri elaborate	o2	unităţi	2	2
	3.Nr. persoane instruite conform noului sistem de instruire revizuit	o3	persoane	2000	2000
de eficienţă	1. Costul unei curicule elaborate	e1	mii lei	300,0	300,0
de eficienţă	2.Cheltuieli pentru un stanag elaborat	e2	mii lei	50	50
Cheltuieli,total			mii lei	188777,5	188177,3	-600,2

Subprogram		31.03 Forţe Aeriene
Autoritate publică centrală		Ministerul Apărării
Scopul:		Asigurarea securităţii spaţiului aerian
Obiectivele:		- asigurarea capacităţii necesare de respingere a primului atac aerian în caz de criză, război, ameninţări militare neconvenţionale şi asimetrice; - întreprinderea măsurilor active şi pasive care urmăresc menţinerea şi obţinerea nivelului solicitat de control a spaţiului aerian pentru protejarea forţelor proprii; - restructurarea forţelor existente, crearea unor structuri noi, dotarea acestora cu echipament modern, cât şi modernizarea echipamentului din dotarea actuală a FA.
II. Indicatorii de performanţă		Tip	Unitate de măsură	2016
II. Indicatorii de performanţă		Tip	Unitate de măsură	Aprobat	Executat	Devieri (+,-)	Argumente
de rezultat	1. Suprafaţa de control şi supraveghere cu radare a spaţiului aerian al Republicii Moldova.	r1	%	70	70
de produs	1.Radare reparate sau modernizate	o1	unităţi	1		-1	A fost planificat din contul partenerilor externi dar nu au fost transmise
	2. Sisteme antiaeriene reparate sau modernizate	o2	unităţi	1		-1	A fost planificat din contul partenerilor externi dar nu au fost transmise
	3. Numărul persoanelor instruite pe specialitate	o3	persoane	10	8	-2
de eficienţă	1. Costul reparaţiei unui radar modernizat	e1	mii lei	3000,0		-3000,0	S-a realizat din contul partenerilor
de eficienţă	2. Cheltuieli pentru o persoana instruită pe specialitate	e2	mii lei	1400,0		-1400,0	S-a realizat din contul partenerilor
Cheltuieli,total			mii lei	35775,2	35523,9	-251,3

Subprogram

Yüklə 5,46 Mb.

Dostları ilə paylaş:

1 ... 14 15 16 17 18 19 20 21 ... 74

Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç