SF. F³.än bp kn cPn.\-¼À. 0-1--14/87 – a n: \¼À 10485 hn.]n ac-bv¡mÀ kvamc-i-a-µncw, Aw p-p-hn-emkw tdmUv Xncp-h-\-´-]pcw þ1



Yüklə 127,66 Kb.
tarix27.01.2018
ölçüsü127,66 Kb.
#40964

tIcf Ce-Iv{Sn-knän Fw]vtfm-bokv tIm¬s^-Utdj³

(sF.F³.-än.-bp.-kn)
cPn.-\-¼À. 0-1--14/87 A^n: \¼À 10485

hn.]n ac-bv¡mÀ kvamc-I-a-µncw, Aw_p-P-hn-emkw tdmUv

Xncp-h-\-´-]pcw þ1

Phone- 0471-2471087, Fax:04712471087

E-mail-keecintuchq@gmail.com, Web:www.intuckeec.com

AhImi ]{XnI þ 2013

31.7.2013 Â Ahkm\n¨ tkh\ thX\ DS¼Sn Xmsg ImWpw hn[w 1.8.2013 apXÂ ap³Ime {]m_eyt¯msS ]cnjv¡cn¡Wsa¶v tIcf CeIv{Snknän Fwt¹mbokv tIm¬s^Utdj³ Bhiys¸Sp¶p.



A i¼fw

\nehnepÅ amÌÀ kvsIbn Xmsg ImWpw hn[w ]cnjv¡cn¡pI

(Rs.19500-600/3-21300-700/2-22700-800/2-24300-1000/3-27300-1200/2-29700-1500/5-37200-1700/6-47400-2000/5/-57400-2400/5-69400 (33 Years)

(Imemh[n 29 hÀjw)


hnhn[ XkvXnIIfpsS \nehnepÅ kvsIbnepIfn Bhiys¸Sp¶ ]cnjv¡cWw Xmsg sImSp¯ncn¡p¶p.

{Ia \¼À

XkvXnI

\nehnepÅXv

Bhiys¸Sp¶Xv

1

akvZqÀ, kvImh©À III, kzo¸À III, KmÀU\À III, emkvIÀ II, sdbntKPv doUÀ, hm¨vam³ II, tlmkv]nä Aä³UÀ II, Hm^okv Aäââv II, Ip¡v, hm¨vam³ II,

8200-12760 (12)


19500-34200 (14)

2

kzo¸À II, kvImh©À II, KmÀU\À II, t_m«v am³/hÅw am³ knKv\eÀ II, emkvIÀ I, hmÂhv lukv Hm¸tdäÀ II, Pq\nbÀ sse³ ^näÀ, sse³am³ II, »q{]nâÀ II, K¬am³, ImÀs¸âÀ II, ¹w_À II, CeIv{Sojy³ III, hm¨vam³ I, I, Hm^okv Aäââv I, ^mÀaknÌv, et_md«dn sSIv\ojy³, tlmkv]näÂ, AäâÀ I, sNbn³am³

8390-13595 (12)


20100-35700 (14)

3

Akn. ^nÂäÀ Hm¸tdäÀ, Akn.F©n³ ss{UhÀ, knKv\eÀ I, kzo¸À I, kvImh©À I, KmÀUn\À I


8625-14200 (12)


21300-37200 (14)

4

sse³ ^näÀ, Jemkn II, »mIv kvan¯v II, hpUv I«À, kmbÀ, amk¬ II, s]bnâÀ II, ^näÀ II, Hm]tdäÀ kn, sa¡m\n¡v III, Nnk am³, ssat{Im ^nenw AknÌâv II, FÌntaäv tIm¸nbnÌv II, aoäÀ dqw AäâÀ, »q{]nâÀ I, sse³am³ I, _«veÀ I, sIbÀ tS¡À II, ko\nbÀ hm¨vam³ II, ¢dn¡Â AäâÀ II, ko\nbÀ Hm^okv AknÌâv, ss_âÀ I, Uyq¹nt¡äÀ Hm¸tdäÀ I, sSent^m¬ Hm¸tdäÀ II, ko\nbÀ tlmkv]nä AäâÀ, A{Una, s{_Uva, tdm«, {]q^v Hm¸tdägvkv

8860-17430 (15)



22000-40600 (15)



5

Jemkn I, ImÀs]âÀ, amk¬ I, CeIv{Sojy³ II, ssUhÀ II, tdmfÀ ss{UhÀ II, t_m«v ss{UhÀ II, Hm¸tdäÀ _n, ^näÀ I, ¹w_À I, SÀWÀ II, shÂUÀ II, tI_nÄ tPmbnâÀ II, sa¡m\n¡v II, ^näÀ Hm¸tdäÀ, ^nÂäÀ Iw shÂUÀ, aoäÀ sa¡m\n¡v II, t^mÀam³ IV, aoäÀ doUÀ, C³kv{Ssaâv sa¡m\n¡v, AknÌâv sa¡m\n¡v, t{SkÀ, ssat{Im ^nenw AknÌâv I, ko\nbÀ »q {]nâÀ, FÌntaäv tIm¸nbÌv I, t^mt«m{Km^À, sSent^m¬ sa¡m\n¡v II, sSen {]nâÀ sa¡m\n¡v II, Pq\nbÀ AknÌâv, ImjyÀ, A¡u­âvkv (emâvAIznknj³), Pq\nbÀ s^bÀtIm¸n AknÌâv (Cw¥ojv& aebmfw), kÀPâv II, Compounder II, knhn GPâv, ssS¸vssdäÀ, sa¡m\n¡v I, ¢dn¡Â AäâÀ I, , ko\nbÀ Uyq¹n¡äÀ Hm¸tdäÀ, ko\nbÀ s_âÀ, sIbÀ tS¡À I, ko\nbÀ _SveÀ , AknÌâv sset{_dnb³, dnk]vj\nÌv

10800-21040 (14)



27300-49400 (14)



6

Hm¸tdäÀ F, »m¡v kvan¯v I, s]bnâÀ I, HmhÀknbÀ, {Um^vävkv am³ II (Ce.knhnÂ), ko\nbÀ sse³ ^näÀ, t\gvkv I, anUv ssh^v/\gvkv Iw anUv ssh^v, tIm¬^nsU³jy AknÌâv

11780-22780 (14)


29700-53400 (14)

7

ss{UhÀ I, tdmfÀ ss{UhÀ I, kÀthbÀ I, t_m«v ss{UhÀ, ko\nbÀ ^nÂäÀ Hm¸tdäÀ, sSent^m¬ sa¡m\n¡v I, sSen {]nâÀ sa¡m\n¡v I, sSent^m¬ Hm¸tdäÀ I

12385-23650 (14)


31200-55400 (14)

8

ko\nbÀ AknÌâv, ko\nbÀ A¡u­âv, ko\nbÀ A¡u­âv (emâ vAIznknj³), ko\nbÀ s^bÀtIm¸n AknÌâv (Cw¥ojv & aebmfw), It¼m­À I, ko\nbÀ \gvkv, ko\nbÀ anUv ssh^v, kÀPâv I


12990-24745 (14)


32700-59800(15)

9

ko\nbÀ sSen{]nâÀ sa¡m\n¡v, k_v F©n\obÀ, {Um^äv am³ (Ce.knhnÂ), sa¡m\n¡v I, tI_nÄ tPmbnâÀ I, hÀ¡vtjm¸v NmÀPv lmâv, aoäÀ sa¡m\n¡v I, t^mÀam³ II, {SmIvSÀ ss{UhÀ, F©n³ ss{UhÀ, Umw kq{]v, F¨v.C.Fw.C Hm¸tdäÀ II, F¨v.kn.C Hm¸tdäÀ III, aoäÀ sSÌÀ, t^mÀam³ II (Ce./sa¡m\n¡Â/knhnÂ) NmÀPv lmâv/ ^oÂUv sa¡m\n¡v, ko\nbÀ tdmfÀ ss{UhÀ, slhn {S¡v Hm¸tdäÀ II, samt_ s{Ibn³ Hm¸tdäÀ II, SÀWÀ I, CeIv{Snjy³ I, shÂUÀ I

14470-25690 (13)


35700-62200 (14)

10

dnkÀ¨v AknÌâv, dnk]vj\nÌv (kvs]jy t{KUv), sS¸v ssdäÀ, sa¡m\n¡v(kvs]jy t{KUv), ko\nbÀ It¼m­À, kvs]jy t{KUv ss{UhÀ II

15210-26635 (13)


37200-64600 (14)

11

F¨v.C.Fw.C Hm¸tdäÀ I, t^mÀam³ I (Ce./sa¡m\n¡Â/knhnÂ), ko\nbÀ Umw kq{]­v, ko\nbÀ tI_nÄ tPmbnâÀ, kvs]jy t{KUv ss{UhÀ I

15950-27580 (13)


38900-67000 (14)

12

ko\nbÀ dnkÀ¨v AknÌâv, slhn {S¡v Hm¸tdäÀ I, samt_ s{Ibn³ Hm¸tdäÀ I

16690-27580 (12)


40600-69400 (14)

13

ko\nbÀ t^mÀam³, ko\nbÀ F¨v.C.Fw Hm¸tdäÀ, ko\nbÀ samt_ s{Ibn³ Hm¸tdäÀ, ko\nbÀ , slhn {S¡v Hm¸tdäÀ, ko\nbÀ F¨v.kn.C Hm¸tdäÀ, shln¡nÄ kq¸ÀsshkÀ, ske£³ t{KUv sSent^m¬ sa¡m\n¡v

17560-27580 (11)


42300-69400 (13)

SStages

19500

20100

20700

21300

22000

22700

23500

24300

25300

26300

27300

28500

29700

31200

32700

34200

35700

37200

38900

40600

42300

44000

45700

47400

49400

51400

53400

55400

57400

59800

62200

64600

67000

69400







Proposed scale for PTC Sweepers

Area to be swept upto 300 Sq. Mts

Existing Scale Proposed Scale

4100-85/7-4695-105/7-5430 9750-300/7-11850-350/7-14300-400/7-

-140/7-6410-180/7-7670 17100-500/7-20600 (28 Years)

(28 Years)



Area to be swept 301 to 800 Sq. Mts

Existing Scale Proposed Sale

4525-105/7-5260-140/7-5260-140/7 11250-350/7-13700-400/7-16500-500/7-

-6240-180/7-7500-225/7-9075 20000-600/7-24200

(28 Years) (28 Years)

B. Ipdª hÀ²\hpw shbntäPpw

FÃm Poh\¡mÀ¡pw 1.08.2013 apX ap³Ime {]_eyt¯msS 20% (Gähpw IpdªXv 4000 cq] F¶ IW¡nÂ) i¼f hÀ²\hpw ]qÀ¯nbm¡nb Hmtcm hÀj¯n\pw 1% F¶ \nebn (Gähpw Ipdª XpI 1000 cq]) shbntäPpw A\phZn¡pI. shbntäPn\v IW¡m¡pt¼mÄ hÀj¯nsâ Awiw ]qÀ®ambn IW¡mt¡­XmWv.



C. ^nIvtkj³

31.07.2013 se ASnØm\ i¼ft¯msSm¸w 84.253% £ma_¯ Iq«nt¨À¯v, ASnØm\ i¼f¯nsâ 20% Npcp§nbXv 4000 cq] F¶ IW¡nepw ta¸dª shbntäPpw tNÀ¯v ]pXp¡nb kvsIbnense ASp¯ DbÀ¶ tÌPn ^nIvkv sN¿pI. \nehnepÅ C³{Insaâv XobXnIfn Xs¶ XpSÀ¶pw C³{Insaâv A\phZn¡pI



D. £ma_¯

tI{µ Kh¬saâv Poh\¡mÀ¡v \ÂIp¶ tXmXn bYm{Iaw £ma_¯ A\phZn¡pI.



E. Aeh³kpIÄ

  1. ho«phmSI Aeh³kv : tI{µ Poh\¡mcpsS \nc¡n A\phZn¡pI

  2. knän tIm¼³tkädn Aeh³kv: tI{µ kÀ¡mÀ/\nehnepÅ \nc¡n \ÂIpI.

  3. saUn¡Â Aeh³kv: \nehnepÅ dn C³t_gvkvsaâv \ne\nÀ¯n s¡m­v Hcpamks¯ ASnØm\ i¼f¯n\p Xpeyamb XpI 12 amk XhWIfmbn \ÂIpI. Asæn 4 e£w cq]bv¡pÅ saUns¢bnw hln¡pI. OP s¢bnapIÄ¡pw saUn¡Â s¢bnw A\phZn¡pI.

  4. lnÂ{SmIvSv Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡nsâ 150% hÀ²\hv A\phZn¡pI

  5. t{]mPIvSv/Hm¸tdj³ Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡nsâ Cc«n hÀ²\hv A\phZn¡pI.

  6. C³shÌntKj³ Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡pIÄ Cc«nbm¡Ww

  7. tem¡Â sUenhdn Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡nsâ Cc«n hÀ²\hv A\phZn¡pI.

  8. kvs{]Uv HmhÀ Aeh³kv: Uyq«n IrXyw 8 aWn¡qÀ am{Xam¡pI. 8 aWn¡qÀ IgnªpÅ kabw A[nI Uyq«nbmbn ]cnKWn¡pI

  9. jn^väv Uyq«n Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡pIÄ 100% hÀ²n¸n¡pI.

  10. FIv{Sm Uyq«n Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡pIÄ Cc«nbmbn hÀ²¸n¡pI. AXv O/o the SOR epw A\phZn¡pI.

  11. slhn Uyq«n Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡pIÄ 100% hÀ²n¸n¡pI.

  12. hmjnwKv Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡pIÄ 100% hÀ²n¸n¡pI.

  13. ss\äv Uyq«n Aeh³kv: cm{Xn tPmen sN¿p¶hÀ¡v Hcp Znhkw 300 cq] Aeh³kv \ÂIpI

  14. skIyqcnän Aeh³kv: skIyqcnän Aeh³kv 2000 cq]bmbn hÀ²n¸n¡pI.

  15. hmw t¢m¯nwKv Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡v 1500 cq]bmbn hÀ²n¸n¡pI.

  16. sse³ I¬kv{S£³ Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡pIÄ 100% hÀ²n¸n¡pI.

  17. tÌmÀ Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡pIÄ 50% hÀ²n¸n¡pI.

  18. en^väv Hm¸tdäÀ Aeh³kv: 100% hÀ²n¸n¡pI.

  19. HmbnÂ, ImbÂ, s]mSn, sIan¡Â Aeh³kv: 100% hÀ²n¸n¡pI.

  20. sSIv\n¡Â Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡v 100% hÀ²n¸n¡pI.

  21. ks]jy Aeh³kv (Duplicator Operators/Blue Printers/Office): \nehnepÅ \nc¡v 50% hÀ²n¸n¡pI.

  22. I¬shb³kv Aeh³kv: ssk¡nÄ D]tbmKn¡p¶hÀ¡v 500 cq]bpw tamt«mÀ ssk¡nÄ D]tbmKn¡p¶hÀ¡v 3000 cq]bpw hÀ²n¸n¡pI

  23. kvIqÄ/tImtfPv tKmbnwKv NnÂ{U¬ Aeh³kv: Cu Aeh³kv kvIqÄ Ip«nIÄ¡v 7-mw ¢mÊv hsc 500 cq]bmbpw tImtfPv hnZym`ymk¯n\v 1000 cq]bmbpw {]^jWÂ hnZym`ymk¯n\v 2000 cq]bmbpw ]p\xØm]n¡pI.

  24. sslkv]oUv Aeh³kv (Typist & Stenographers): 50% hÀ²n¸n¡pI.

  25. {UÊv Aeh³kv/bqWnt^mw X¿Â Aeh³kv: \nehnepÅ coXnbn bYmÀ° X¿Â Iqen \ÂIpI. bqWnt^mw XpWn bYmkabw e`yamIp¶nsæn XpWn hm§m³ Hcp hÀjw 7500 cq] \ÂIpI. kvImht©gvkn\v 3 tPmUn bqWnt^mw \ÂIpI. kv{XoIÄ¡v 5 tPmUn bqWnt^mw \ÂIpI, SqÄ Inäv \ÂIpI.

  26. slhn Uyq«n Aeh³kv (Ce.hÀ¡À): \nehnepÅ \nc¡v Cc«nbm¡n hÀ²n¸n¡pI.

  27. sFskmteäUv Gcnb Aeh³kv: ASnØm\ i¼¯nsâ 15% IpdªXv 2500 cq] IW¡n \ÂIpI

  28. kvs]IvS¡nÄ Aeh³kv: kÀhokn 3 {]mhiyw 2000 cq] hoXw A\phZn¡pI. IqSmsX 50 hbÉv IgnªhÀ¡v 2 hÀj¯nsemcn¡Â Spectacle Aeh³kv A\phZn¡pI

  29. SW Aeh³kv: \nehnepÅ \nc¡n 100% hÀ²n¸n¡pI.

  30. AwKsshIeyapÅ Poh\¡mÀ¡pÅ bm{Xm_¯: \nehnepÅ \nc¡v Cc«nbmbn hÀ²n¸n¡pI.

  31. HcmÄ¡v e`yamIp¶ Aeh³kpIfpsS ]camh[n F®w \mepw t{]mPIvSv, sFskmteäUv GcnbIfn 5 Bbpw hÀ²n¸n¡pI.

  32. samss_ sabnâ\³kv bqWnänse Poh\¡mÀ¡v FIv{Sm Uyq«n Aeh³kv A\phZn¡pI

  33. an\nÌocnb & FIvknIyq«ohv Poh\¡mÀ¡pÅ lbÀ Izmfn^nt¡j³ Aeh³kv 200 cq] B¡pI.

  34. kvt]m«v _nÃnwKv Ìm^n\pw ImjyÀ s{Sbn\nIÄ¡pw kvs]jy t] A\phZn¡pI

  35. NmÀPv Aeh³kv kab]cn[nbnÃmsX 20% Bbn ]p\xØm]n¡pI

  36. Poh\¡mcpsS AwKsshIeyapÅ Ip«nIfpsS hnZym`ymk sNehpIÄ¡v 2000 cq] A\phZn¡pI

  37. sse³am\v dnkvIv Aeh³kv A\phZn¡pI

  38. 3 ]o¡v Uyq«n¡v Hcp Uyq«n Asæn HmhÀssSw Aeh³kv \ÂIWw

  39. t{KUv In«pt¼mÄ {]tamj³ \ÂIWw (Non Cadre)

Ìm^v ]mtä¬

  1. Unhnj³ Hm^okpIfn 300 s]³j³ImÀ¡v 1 F¶ \nebn ko\nbÀ AknÌâv XkvXnIIÄ \nÀ®bn¨v Ìm^v ]mtä¬ ]p\x{IaoIcn¡pI

  2. FIvknIyq«ohv Poh\¡mcpsS tPmen kabw 8 aWn¡qdmbn \nPs¸Sp¯pI.

  3. 33 sI.hn k_v tÌj\pIfn Hcp k_v F©n\obÀ, Hcp HmhÀknbÀ, Hcp hÀ¡À XkvXnI A\phZn¡pI

  4. sF.än.sF Izmfn^nt¡j\pÅ sse³am³amÀ¡v hmKvZm\w sNbvX 40% {]tamj³ \S¸nem¡p¶Xn\pÅ \S]SnIÄ kzoIcn¡pI

  5. CeIv{Sn¡Â sk£\pIfn hÀ¡ÀamcpsS F®w 6- \n¶pw 9 Bbn hÀ²n¸n¡pI. sse³amsâ F®w 14 B¡pI

  6. 31.3.2013 se D]t`màm¡fpsS F®a\pkcn¨v Poh\¡mcpsS F®w \nPs¸Sp¯pI. XpSÀ¶v FÃm hÀjhpw amÀ¨v 31-mw XobXnbnse Consumer Strength A\pkcn¨v Poh\¡mcpsS F®w \nPs¸Sp¯pI

P\dÂ

  1. apgph³ s]³j³ B\pIqey§Ä e`n¡p¶Xn\pÅ Ime ssZÀLyw 20 hÀjambn Ipdbv¡pI (tI{µ Kh¬saâv Poh\¡mcptSXpt]mse)

  2. icmicn 15000 I¬kyqaÀ F¶ hn[¯n Hm^okpIÄ ]p\x{IaoIcn¡pI. C¡mcy¯n sk£sâ hnkvXrXnbpw ]cnKWn¡Ww. IqSpX D]t`màm¡fpÅ sk£\pIÄ hn`Pn¡pI.

  3. ]pXnb Hm^okpIÄ A\phZn¡pt¼mÄ HgnhpIÄ \nI¯p¶Xv deployment AÃmsX ]pXnb XkvXnIIÄ krjvSn¨psIm­mIWw. XkvXnIbv¡v Kh¬saâv A\phmZw thWsa¦n sk£³ XpS§p¶Xn\pap¼v Xs¶ AXv hm§p¶Xn\pÅ \S]SnIÄ kzoIcn¡Ww

  4. hfsc timN\obamb AhØbnepÅ sk£³ Hm^okpIsf kuIcy{]Zamb sI«nS§fn {]hÀ¯n¡p¶Xn\pÅ \S]Sn kzoIcn¡pI

  5. D]t`màm¡Ä 20000 ¯n IqSpXepÅ sk£\pIfn Poh\¡mcpsS F®w hÀ²n¸n¡Ww. AtXkabw 10000  Xmsg D]t`màm¡Ä am{XapÅ sk£\pIfnse Poh\¡mcsS F®w B\p]mXnIambn Ipdbv¡mhp¶XpamWv.

  6. s{]mhnjW aoäÀ doUÀamcptSbpw ImjyÀamcptSbpw tkh\Imew ]qÀ®ambpw ]cnKWn¨v C³{Insaâv \ÂIpI

  7. B{inX \nba\ hyhØbn OA XkvXnIbn \nban¡s¸«hÀ¡v hÀ¡Àamcmbpw skIyqcnän t]Àk¬ Bbpw amdm³ B{Kln¡p¶hÀ¡v hnZym`ymk tbmKyX ]cnKWn¡msX amäw A\phZn¡pI

  8. Bhiy¯n\v Poh\¡msc \ntbmKn¡m³ IgnbmsX hcpt¼mÄ tlmfntU thPv A\phZn¡pI

  9. FÃm hÀjhpw G{]n H¶n\v \nehn hc¯¡hn[¯n B hÀjw D­mIm³ km[yXbpÅ HgnhpIfpsS F®w IW¡m¡n {]tamj³ \Ât¡­hcpsS enÌv X¿mdm¡n, D­mIp¶ HgnhpIÄ AXmXp amkw Xs¶ \ÂIphm³ th­ \S]SnIÄ kzoIcn¡pI

  10. t\m¬ eb_nenän kÀ«n^n¡äv Bhiyambn hcp¶ Poh\¡mcpsS DtZymK kw_Ôamb HmUnänwKv sXm«Sp¯ amkw Xs¶ \S¯n NLC hnXcWw sN¿pI. CXntebv¡mbn IqSpX Poh\¡msc \nban¡pI.

  11. IzmÀt«gvkpIÄ HgnhpÅ CS§fn tPmen sN¿p¶ Hm^okv ]cn[n t\m¡msX ap³KW\m{Ia¯n A\phZn¡pI. Ct¸mÄ hm§p¶ ]o\Âsdâv Hgnhm¡pI. KSEB Ltd \v kz´ambn ØeapÅ CS§fn Ìm^v IzmÀt«gvkpIÄ / ^vfmäv ]WnbpI.

  12. sshZypXn taJebpsS A]IS km[yXIÄ IW¡nseSp¯v ]cnioe\w DĸsSbpÅ tk^vän t\mwkv \nÀ_Ôambpw \S¸nem¡pI.

  13. ^oÂUn tPmen sN¿p¶ Poh\¡mÀ¡v additional C³jzd³kv (shÂ^bÀ ^­n\p ]pdta) KSEB Ltd sâ Nnehn GÀs¸Sp¯pI

  14. knhn \nÀ½mW tPmenIÄ knhn hn`mKw Poh\¡msc G¸n¡pI

  15. aoäÀ sSÌnwKv bqWnäpIÄ FÃm PnÃIfnepw XpS§Ww

  16. \nehnepÅ t{KUv s{]mtamjsâ ImessZÀLyw Ct¸mgt¯ coXnbn \n¶pw 8-13-18 hÀjambn Ipdbv¡pI. 23 - mw hÀjw 4 - as¯ t{KUv A\phZn¡pI

  17. t{KUv s{]mtamj³ e`n¨hÀ¡v i¼fw Xncn¨p]nSn¡msX s{]mtamj³ dnenwKpjv sN¿m\pÅ Ahkcw D­m¡pI

  18. ap³]v D­mbncp¶ C³skâohv ]p\xØm]n¡pI

  19. KSEB t\cn«v \ÂInbncp¶ `h\ hmgv]bpw hml\ hmgv]bpw ]p\xØm]n¡pI.

  20. C³{Insaâv ÌmKvt\j³ \nÀ¯em¡pI

  21. ssltd©v taJebnepw t{]mPIvSpIfnepw Hcp sImÃw tPmen sNbvX Poh\¡mÀ¡v {Sm³kv^À am\ZÞ§fn 250 In.ao Zqc¯n\¸pdw tPmen sNbvXXn\p Xpey ]cnKW\ \ÂIpI.

  22. sse³am³amÀ¡v C³skâohv e`n¡m³ GÀs¸Sp¯nbncn¡p¶ 100% UnkvIW£³ F¶ \n_Ô\ FSp¯p amäpI

  23. A[nI km¼¯nI _m[yX hcnÃm¯Xn\m t{KUv hm§nbn«pÅ FÃmhÀ¡pw {]tamj³ \ÂIpI

  24. IcnbÀ ÌmKvt\j³ CÃmXm¡m\pÅ \S]SnIÄ kzoIcn¡pI

  25. Higher Education \v Ipdª ]eni \nc¡n hnZym`ymk hmbv] A\phZn¡pI

  26. knhn hn`mK¯n t^mÀsa³ t{KUv II, (1250-2540), 2000 se CXphsc settlement  Chsc k_v F©n\obdmbn (1250-2540) re designate sNbvXp. ChcpsS ko\ntbmcnän Year 2000 F¶pÅXv amän t^mÀam³ - II Bbn tPmbn³ sNbvX XobXn apX \ÂIWw. ImcWw CXv Re designation am{XamWv, {]tamj\Ã.

  27. {KmaoW taJebn tamU sk£³ kwhn[m\w amän skâÀ kwhn[m\w sIm­phcWw. tamU sk£³ DÅ Øe§fn D]t`màm¡fpsS F®¯n\\pkcn¨v Poh\¡mcpsS F®w \nÝbn¡Ww. k_v skâdnse F®apĸsS ^nIvkv sN¿Ww.

  28. kvamÀ«v sk£³: Hcp sk£s\ 6 skâdpIfm¡n hn`Pn¨v Hmtcm skâdnepw 1 hÀ¡À, 2 sse³am³, 1 HmhÀknbÀ F¶n§s\ staff pattern 2 GcnbbpsS kq¸Àhnj³ Hcp k_v F©n\obÀ IqSmsX Additional Bbn 2 sse³am³ XkvXnI krjvSn¨v ]qfn \nÀ¯Ww. kvamÀ«v sk£³ F¶ t]cn Cu kwhn[m\w dqdÂ/dntam«v GcnbIfn \S¸nem¡Ww.

  29. kÀÆokn \n¶pw hncan¡p¶ Znhkw Xs¶ Momento bpw s]³jWÀ¡pÅ ID card Dw \ÂIpI.

  30. sk£³ Hm^okpIsf GcnbmbpsSbpw I¬kyqaÀ kvs{SMvXnsâbpw ASnØm\¯n ¢mkn^nt¡j³ \S¯pI. (A,B,C,D..... etc)

  31. eohv {Smh I¬skj³ A\phZn¡pI.

  32. CeIv{Sn¡Â hn`mK¯nepÅ tIUÀ kvs{SMvXv kwhn[m\w amäanÃmsXXs¶ knhn hn`mK¯nsâ {]tamj\nepw \S¸nem¡Ww.

  33. sI.Fkv.C._n bnepÅ kmt¦XnI hnZKvZcpsS Hcp I¬kÄ«³kn hnwKv XpS§Ww.

  34. Pay Revision 2007  Article 12 Gerneral -30 {]Imcw ITI CeIvt{SmWnIvkpImÀ¡v SE {]tamj³ \ÂIpw. CXv XpSÀ¶v AE {]tamj\pw ]cnKWn¡Ww (2011 Icmdn CXv {]Xn]mZn¨n«nÃ)

  35. Operation Allowance t\msSm¸w Hydel Allowance Workmen hn`mK¯n\pw \ÂIWw

  36. aqgnbmÀ, I¡bw XpS§nb dntam«v P\tdj³ Øe§fn DÅ kÀÆokv ae_mÀ kÀÆokn\v Xpeyambn ]cnKWn¡Ww

  37. k_v F©n\obÀ, HmhÀknbÀ Hm^okpIfn A[nIw sse³am³amsc \nban¡Ww

  38. KSEB Ltd Article 12 tÌänsâ ]cn[nbn sIm­phcp¶Xn\pÅ \S]SnIÄ kzoIcn¡Ww. C¡mcy¯n hyàX hcp¯Ww.

  39. s]³j³ {]mbw 58 B¡Ww

  40. tImSXn tIkv DÅhsc t\cn«v lobdnwKv \S¯n Xocpam\w FSp¡Ww

  41. aoäÀ doUÀamÀ¡v \ÂIp¶ incentive tIm¬{SmIvSv aoäÀ doUÀamÀ¡v \ÂIp¶ XpIbv¡v B\p]mXnIamIWw.

  42. aoäÀ doUÀamcpsSbpw k_v tÌj\pIfnse jn^väv AknÌâpamcp sSbpw F¶nhcpsS Imjz eohv {]iv\w ]cnlcn¡Ww.

  43. aäp kÀÆokpIÄ shbntäPn\v ]cnKWn¡pI

  44. aqeaäw DĸsSbpÅ P\tdänwKv Hm^okpIfn sa¡m\n¡Â F©n\obÀamsc \nban¡pI. KSEB bn \nehn sa¡m\n¡Â F©n\obdnwKv/Unt¹ma DÅhÀ¡v {]tamj³ \ÂInbpw \nba\w \S¯Ww. P\tdänwKv tÌj\pIfn sa¡m\n¡Â hnwKnsâ tkh\w Gähpw AXymhiyamWv.

  45. By Transfer Promotion - PSC Test Hgnhm¡n t_mÀUv kÀÆokv ko\ntbmcnänbpsS ASnØm\¯n \ÂIWw (\nehnepÅ HgnhpIÄ¡v CXv _m[Iam¡Ww)

  46. ]pXnbXmbn h¶n«pÅ FÃm sk£\pIfnepw FÃm XkvXnIIfpw A\phZn¡pI

  47. k_v Unhnj\pIfn OA XkvXnI krjvSn¨v B{inX\nba\w thK¯nem¡pI. k_v Unhnjsâ IognepÅ sk£\pIfnse Iymjv sdanä\³kv NpaXebpw ChÀ¡v \ÂIpI

  48. do Hm]vj\v Ahkcw \ÂIWw (AdnhnÃmgvabpsS t]cn sXämbn Hm]vj³ \ÂIpIbpw F¶m Xpey kÀÆokpw aäv hyhØIfpw Hcp t]mepÅhÀ¡v i¼fw Ipdbpt¼mÄ do Hm]vj\vAhkcw \ÂIWw)

  49. hnapà `S³amÀ¡v Hcp C³{Insaâv \ÂIWw.

  50. FÃm hn`mKw Poh\¡mcptSbpw Fwt¹mbvsaâv kÀÆokv sdKpeÀ kÀÆokmbn IW¡m¡Ww

  51. Htcm 5 hÀj¯nepw FÃm hn`mK¯n\pw {]tamj³ \ÂIWw

  52. P\tdänwKv tÌj\pIfn Hm^otkgvkn\v e`n¡p¶ B\pIqeyw hÀ¡vsa³ hn`mK¯n\v \ntj[n¡p¶Xv Hgnhm¡Ww.

  53. Mechanical, Refrigeration & Air condition (MRAC) ITI tImgvkv (2 hÀjw) IgnªhÀ ITI Wireman XpeyambXn\m Chsc k_v F©n\obÀ {]tamj\v ]cnKWn¡Ww.

sI.]n.[\]me³ Ex.MP kn_n¡p«n {^m³knkv

{]knUâv P\d sk{I«dn



Calculation

hÀ¡À \nehnepÅ Basic 8200

DA 84.253% 6909

Minimum Benefit 4000

As on 1.8.2013 19109 19500
Proposed scale of LDC in Govt: 21100-43600 for 10 years

our proposal for worker :19500-34200


DA Rate KSEB
1.1.2014 10% 11.31%

1.7.2014 7% 7.917%

17% 19.227 + 84.253 = 103.48%

DA (1.1.2014 to 1.7.2014) – 19.227% DA merging \v tijw Gähpw IpdªXv GItZiw 10.5% e`n¡pw.

AXmbXv 19500 x 10.5% = 2048

(State Govt. pay revision date 1.7.2014)

As on 1.7.2014 Salary of worker) = 19500 +

(Both Basic & DA) 2048



21548 > 21100

Merge sNbvXXn\ptijapÅ DA 10.5% epw IqSp¶X\pkcn¨v skvsIbnen ho­pw hÀ²\hp­mIpw.



NB: IqSpX {]mtbmKnI \nÀt±i§Ä C\nbpaps­¦n 2 Znhk¯n\Iw Adnbn¡Ww.
Yüklə 127,66 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin