Sh. N. Zaynutdinov, R. I. Nurimbetov

NAZORAT UCHUN SAVOLLAR
1. Rahbaming mehnat qobiliyati deganda nimani tushunasiz?
2. Uumumiy qobiliyatlami nechta guruhga b o‘lib tasniflash
mumkin?
3. Talant — bu nima?
4. Professional qobiliyat deganda nimani tushunasiz.
5. Bevosita direktiv ko‘rsatmalarga asoslangan usullar nima
deb ataladi?
6. Iqtisodiy rag‘batlardan foydalanishga asoslangan usullar nima
deb ataladi?
7. Qaysi rahbarlik uslubi bozor iqtisodiyotining tabiatiga mos
keladi?
8. Boshqaruv xodimlari mehnatini ilmiy asosda tashkil qilish
uchun qanday talablarini ta’minlamog‘i lozim.
194

---

X BOB. KORXONA УА TASHKILOTLARDA
PERSONAL XAVFSIZLIGINI BOSHQARISH
Muhim tushunchalar: 
xavfsizlik texnikasi, ish joyidagi 
xavfsizlik, mehnat xavfsizligi, personal sog‘lig‘ini muhofaza 
qilish tizimi, mehnat xavfsizligini boshqarish tizimlari, stress 
omillari, iqtisodiy havfsizlikni ta’minlash, iqtisodiy xavfsizlikni 
ta’minlashning yagona tizimi.
10.1. Korxona va tashkilotlarda xavfsizlik texnikasi
Mamlakatimiz rivojlanishining hozirgi iqtisodiy va siyosiy 
sharoitlari turli-tuman mulkchilik shakllarining paydo bo‘lishi 
bilan ajralib turadiki, bunda "xavfsizlik" tushunchasi tobora 
ko‘proq ahamiyat kasb etadi. Har bir korxona uchun odat 
bo‘lib qolgan xavfsizlik texnikasi va xodimlaming sog‘lig‘ini 
muhofaza qilish xizmatlari bilan bir qatorda tadbirkorlikning 
iqtisodiy xavfsizligini ta’minlaydigan tijorat xizmatlari ham 
paydo bo‘lmoqda.
Ijodiy, ilmiy, muhandislik va badiiy konstmktorlik fa- 
oliyatining natijalarini muhofaza qilish jarayonlari yangicha 
mazmun kasb etadi. Xavfsizlikni boshqarish tushunchasini 
ochib berishga nisbatan bugungi kundagi yondashuv — bu 
awalo, butun dunyoda tan olingan mulkchilikning barcha 
turlariga doir munosabatlarni qonun yo‘li bilan tartibga 
solishdir.