qarshi bo‘lgan shaxs ichidagi to ‘qnashuvidan iboratdir. Bular
"ikki yomon narsadan kamrog‘i"ni tanlashdan iborat nizodir.
Masalan, xodimga shoshilinch ish topshiriladi, uning uyida
esa kapital ta’mirlash ishlari olib borilyapti va u ishdan doimiy
ravishda ertaroq qaytishi talab qilinadi. Yoki ikki narsadan
birini tanlash kerak: ta’tilga chiqish yoki mebel sotib olish
(har ikkisining ham "musbat" va "manfiy" tomonlari bor).
Shaxsning ichki nizolarida inson to ‘g‘ri yechimni tanlashi
uchun ko‘p kuch va vaqt sarflaydi, hissiy taranglik keskin
suratda ortadi, bir echimga kelishdan oldin esa shaxsning
xatti-harakatini butunlay nazorat qilib bo‘lmaydigan holga
keladi.
Guruhlararo va shaxslararo nizolar
individlarning guruh
bilan yoki guruhdaming o‘zaro to‘qnashuvini bildiradi.
Nizolarni turlarga bo‘lish yetarli darajada shartli bo‘lib,
har xil turlar o ‘rtasida qat’iy chegara yo‘q va amalda tashkiliy
vertikal shaxslararo ixtiloflar, gorizontal oshkora shaxslararo
nizolar kelib chiqadi va hokazo.
К о‘rib o ‘tilgan nizolar g‘oyat turli-tum an vazifalarni,
chunonchi, ijobiy va salbiy vazifalarni bajarishi mumkin.
Nizolaming asosiy vazifalari 11.24- jadvalda ko‘rsatilgan.
Nizolaming o‘zlari turli-tuman bo‘lganidek, ulami keltiiib
chiqaruvchi sabablar ham har xil bo‘ladi. Obyektiv sabablami
va ulaming individlar tomonidan idrok etilishini farqlash
kerak.
Obyektiv sabablar yetarli darajada shartli bo‘lib, ularni
birmuncha yirikroq gumhdar tarzida tasawur qilish mumkin:
• taqsim lanishi lozim b o ‘lgan resurslarning chek-
langanligi;
• xulq-atvoming maqsadi, qadriyatlari, usullari, malaka,
m a’lumot darajasidagi farqlar;
• topshiriqlarning o ‘zaro bog‘liqligi, m as’uliyatning
noto‘g‘ri taqsimlanishi;
• aloqaning yaxshi emasligi.
Dostları ilə paylaş: 
