Sh. N. Zaynutdinov, R. I. Nurimbetov
Yüklə 8,38 Mb. Pdf görüntüsü
|
| 3
in 33 etish va o ‘tkazish, korrespondensiyalarini oqilona yuritish, tashrifchilar oqimini boshqarish. Ishlarning xususiyati va m azm unini aniqlashtirish ham da iavsiflashtirish qaror topayotgan vaziyatni hisobga olish bilan operativ ravishda aniq q aro rlar ishlab chiqish va am alga oshirish jarayonlarini rejalashtirish asosida amalga oshiriladi. Aqliy m ehnat kishilari odatda o £z ish o ‘rinlarini oqilona tashkil etishga yetarli darajada e ’tibor berishm aydi. Biroq, shuni esda tutish kerakki, barcha toifadagi mutaxassislar m eh- natining samaradorligi ular faoliyatining xususiyati va shart- sharoitlaridan qat’yi nazar ko‘p jihatdan ish o 'rn in i tashkil etish va jihozlashga bog‘liq b o ‘ladi. Aqliy m ehnat bilan band b o ‘lgan kishining ish o ‘rni binoning bir qismidan iborat b o ‘lib, bu yerda m ehnat faoliyati ro‘y beradi va bu joy bajariladigan ishlarning mazm uniga m u vofiq ravishda zarur m ehnat vositalari bilan jihozlangan bo4adi. Ish o'rnini takom illashtirish vazifasi uni ishning o ‘ziga xos xususiyatiga qarab barcha zarur n arsalar bilan jih o z - lanishini, zarur jihozlarni oqilona joylashtirishni, shinam ish sharoitlari yaratishni, tashqi muhitdagi noqulay om illarning insonga zararli ta ’sirlarini oldini olishni qam rab oladi. Hozirgi vaqtda rahbar va mutaxassislar ish vaqtining 40 — 60 foizi birmuncha kamroq malakaga ega bo‘lgan mutaxassislar bajaradigan vazifalarni ado etishga sarflanmoqda. K o‘p vaqt zarur axborotni, m a'ium ot va hujjatlami izlashga ketmoqda. Boshqaruv personalining ishi takom illashtirishga m uh- tojdir. Bu birinchi navbatda, rahbarlar va m utaxassislarning kundalik faoliyatida hisoblash texnikasi va tashkiliy texnika vositalaridan keng foydalanish y o ‘li bilan eski operatsiyalarni a v to m a tlash tirish d an ib o ra t b o iis h i lozim . B ajariladigan v azifalarn i a v to m a tla r zim m asig a yuklash ish v a q tin in g kam ida 15%ni tejash im konini beradi. R ah b arlar, m utaxassislar va boshqa x izm atch ilarn in g m eh n atin i kom pleks avtom atlashtirish zam onaviy axborot texnologiyalarini joriy qilish asosida amalga oshirilishi zarur. Bu hoi tashkilotdagi barcha axborot jarayonlarining avtom at- lashtirilishini k o ‘p darajada oshirishni ta ’minlaydi. 34 Boshqaruv apparati xodim lari m e h n atin i tashkil etish m urakkab va k o ‘p qirrali ja ra y o n d ir. H a r q an d ay xodim uchun bugungi kunda eng m uhim m uam m o ish vaqtidan o q ilo n a fo y d a la n ish h iso b la n a d i. S h u n in g u c h u n h am boshqaruv m eh n atin i ilmiy asosda tashkil etishning bosh- lan g ‘ich b o sq ich i b o sh q aru v a p p a ra ti x o d im la rin in g ish v aq tid an fo y d a la n ish n i o ‘rg a n ish d ir. Ish v a q tid a n foy- dalanishni o ‘rganish uning b ek o r sarf b o iis h in i aniqlash, uning sabablarini bilib olish, ishlarni bajarishning yangi shakl va usullarini ishlab chiqish im konini beradi. Yüklə 8,38 Mb. Dostları ilə paylaş:
|