hamkasblar bilan yaxshi ishlayman q o‘l ostidagilarim bilan yaxshi ishlayman boshliqlar bilan yaxshi ishlayman anglagan tarzda mijozlargahamishayordamberaman g ‘oyalarni ishinch bilan amalgaoshiraman Ish vatajriba ko'nikmalari hamishaishchi majlislami yakunlayman ishning asosiy jihatlarini tushunaman nazoratga ozginaehtiyoj sezaman b a’zan xatolar qilaman grafiksohadagi zam onaviy yutuqlar bilan tanishman Ishlarni rejalashtirish o ‘z oldim ga aniq vazifalarni q o ‘y a m a n
so‘rov vaehtiyojlarni aniq tahlil qilaman k o‘pgina qarorlarni ishlab chiqaman muammolarni samarali aniqlayman va eychaman Shaxsiy mehnatni tashkil etish hujjatlami talab darajasidayuritaman va saqlayman 135
anketaning davomi. 1 2 vazifalarni belgilangan tartibda taqsimlayman harakatlaming samaradorligini tekshiraman ishlaming asosiy maqsadlarini aniqlayman vaqtni tejayman vaundan samarali foydalanaman N azorat korxona siyosatini vabelgilangan tartib-qoidalami to'liq qo ‘ llab -quwatlaym an maqbul standart sifatlami aniqlayman belgilangan xarajatlar doirasidan chiqmayman Boshqa sifatlar informatsiyani qayerdan izlash kerakligini bilam an ijodiy g ’oyalarni yarataman varivojlantiraman bosim mavjud b o ig a n hollardagi ishlarni yaxshi bajaraman o ‘zgarishlarga moslasha olam an yaxshi qarorlami qabul qila olaman Xodim im zosi Sana NAZORAT UCHUN SAVOLLAR 1. Personal ishini baholash tizim ini ishlab chiqish jarayonida
