Silvia Maria de Araújo · Maria Aparecida Bridi · Benilde Lenzi Motim

O labirinto do mercado de trabalho

É provável que você já tenha ouvido a seguinte pergunta: o que você vai ser

quando crescer? Para qual curso vai prestar vestibular? Que profissão gostaria

de   exercer?   As   respostas   a   essas   questões   expõem,   frequentemente,   a

indecisão   dos   jovens   sobre   qual   profissão   escolher.   Atualmente,   quem   tem

uma   formação   ou   uma   carreira   única   pode   perder   espaço   no   mercado   de

trabalho em favor daqueles com trajetórias profissionais mais complexas, em

razão das mudanças ocorridas no âmbito do trabalho.

Por não ter experiência, o jovem tem dificuldade para se inserir no mercado de

trabalho, especialmente no primeiro emprego. A maioria das empresas exige

uma   formação   mínima,   que   inclui,   pelo   menos,   o   Ensino   Médio   completo.

Esses requisitos visam selecionar mão de obra qualificada que está disponível

no   mercado   de   trabalho   -   nome   dado   ao   arranjo   de   instituições   sociais,

econômicas, jurídicas e políticas que possibilita a compra e venda da força de

trabalho entre os indivíduos aptos ao trabalho.

O   mercado   de   trabalho   é   complexo   e   depende   de   muitos   fatores:   da

necessidade e disponibilidade de mão de obra à criação de postos de trabalho;

da diversidade nas relações entre as empresas de diferentes níveis à posição

do país no cenário econômico global, além de políticas governamentais que o

favoreçam.

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Com o aumento da concorrência entre os trabalhadores, os salários tendem a

ser   rebaixados,   e  os   menos   preparados   são   excluídos.   O   trabalhador   mais

qualificado, ou seja, com mais anos de estudo, tem mais chances de conseguir

um emprego formal, embora isso não garanta bons salários e, com frequência,

leve as pessoas a desempenhar funções não compatíveis com sua formação.

A proporção de estagiários tem aumentado, mas ainda faltam vagas efetivas

para inseri-los no primeiro emprego.

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As   saídas   para   um   mercado   de   trabalho   incerto   não   se   apresentam   de

imediato.   O   desenvolvimento   econômico,   ainda   que   represente   condição

necessária para a geração de empregos, não é suficiente para tal, e há setores

que   geram   poucos   empregos.   Os   postos   de   trabalho   praticamente   não

correspondem   mais   a   funções   delimitadas,   pois   essas   são   exercidas   por

profissionais de áreas e profissões distintas que aplicam seus conhecimentos e

habilidades em tarefas complexas.

A polivalência de um trabalhador significa que ele opera várias máquinas ao

mesmo   tempo   ou   realiza   múltiplas   tarefas   no   decorrer   da   jornada,   como

programação, preparação, limpeza e inspeção de uma máquina ou célula de

trabalho. Grupos de trabalhadores são responsáveis por etapas da produção,

além de cobrarem e executarem metas de qualidade e de produtividade fixadas

pela empresa.

Diante das dificuldades que uma parcela da população tem para se inserir no

mercado   formal   de   trabalho,   surgem   experiências   alternativas,   como   a   do