152
Precarização do trabalho
A precarização do trabalho significa, entre outras coisas, instabilidade em suas condições gerais e mudanças na atividade laboral, como ritmos intensificados, aumento da jornada diária, situações física e psicologicamente extenuantes para o trabalhador. Também caracteriza o trabalho precário a introdução de novas regras salariais, como a remuneração variável, que combina um salário fixo e um ganho extra variável, de acordo com a produtividade alcançada. Há ainda as alterações contratuais que, ao facilitarem os trâmites e a burocracia para a demissão de empregados, como é o caso dos chamados temporários, aumentam a sensação de insegurança no trabalhador.
Os sociólogos franceses Luc Boltanski (1940-) e Ève Chiapello (1965-), em sua obra O novo espírito do capitalismo (2009), afirmam que a nova política de contratação e as novas organizações da estrutura empresarial (que é global) permitem que o empregador, ao subcontratar a mão de obra, possa ocultar que é o empregador. É o caso de grandes empresas norte-americanas de celulares que transferiram sua produção para empresas fornecedoras na China. Os estudos sobre o trabalho nessas fábricas demonstram a precariedade do trabalho e das condições em que são produzidos modernos celulares, computadores e outros tipos de eletrônico.
LEGENDA: A charge de Angeli, de 2013, ironiza a exploração do trabalhador em condições análogas à escravidão.
FONTE: Angeli/Acervo do artista
Dostları ilə paylaş: |
