Como, no contexto das inovações tecnológicas propiciadas pela microeletrônica, pela robótica e pela informática, as empresas reestruturam sua produção, introduzindo novas formas de gestão da mão de obra. A flexibilização da produção, do processo de trabalho e da legislação trabalhista trazida pelas políticas neoliberais nas últimas décadas do século XX resultaram em alterações nos mercados, nas formas de contratação e nas relações de trabalho. Estudos sobre a terceirização têm demonstrado que as reconfigurações do trabalho desafiam as organizações sindicais em suas lutas e estratégias. As novas tecnologias não são necessariamente incompatíveis com antigas estruturas de trabalho que, em conjunto com outros fatores, podem significar piora nas condições de trabalho, maior intensificação e instabilidade e aumento do desemprego, seja na indústria, seja no trabalho agrícola, seja no setor de serviços.
