Perspectiva do trabalhador
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· Emprego estável, protegido por contrato por tempo indeterminado.
· Distribuição dos ganhos de produtividade por meio dos salários.
· Grandes contingentes de trabalhadores.
· Rígido controle de tarefas.
· Remuneração salarial regular.
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· Crescimento da subcontratação e da consultoria.
· Redução do número de trabalhadores protegidos.
· Novas formas de organização industrial, com jornadas flexíveis, por exemplo, e o retorno de formas antigas, como o trabalho em domicílio, por tempo parcial, entre outras.
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