Socar dalgidj llc



Yüklə 43.64 Kb.
tarix18.06.2018
ölçüsü43.64 Kb.



SOCAR-DALĞIC MMC
socar-dalgidj logo




SOCAR – DALGIDJ LLC
socar-dalgidj logo

VƏZİFƏ TƏLİMATI

ROLES AND RESPONSIBILITIES

BÖLMƏ 1: VƏZİFƏNİN TƏSVİRİ

SECTION 1: POSITION DESCRIPTION


Vəzifənin adı: Təlim koordinatoru

Təşkilati struktura istinad: SOCAR – DALĞIC MMC-nin Təşkilati Strukturu – Əməliyyat departamenti.



Position Title: Training Coordinator

Org. Chart Reference: SOCAR-DALGIDJ LLC Organization Chart –Operations Dept.


BÖLMƏ 2: ƏSAS VƏZİFƏ


SECTION 2: KEY ROLE

  • Xüsusi layihə ehtiyacları ilə bağlı böyük və ya kiçik miqyaslı təlim proqramlarını idarə edir, planlaşdırır, inkişaf etdirir, koordinasiya edir və həyata keçirir.

  • Managing, designing, developing, coordinating and conducting large or small scale training programs for specific project needs.

BÖLMƏ 3: TABE OLDUĞU ŞƏXSLƏR

SECTION 3: POSITION REPORTS TO

Xətti rəhbər: Baş menecerin müavini – Əməliyyat departamentin rəhbəri;

Funksional rəhbər: KSƏTƏM üzrə Menecer.



Line Manager: Deputy GM – Head of Operations Dept.;

Functional lead: QHSE Manager.


BÖLMƏ 4: VƏZİFƏLƏR VƏ ÖHDƏLİKLƏR




SECTION 4: RESPONSIBILITIES & OBJECTIVES


  • Şirkətin işçi heyəti üçün təlim planlarının və cədvəllərinin hazırlanmasında, təlim proqramlarının (şirkət daxili və ya şirkət xarici) hazırlanması və inkişaf etdirilməsində iştirak edir;

  • Hər bir halda müvafiq təlim proqramlarının seçilməsində iştirak edir (virtual, simulyasiya, mentorluq, işlə bağlı təlim, peşə inkişafı kursları və s.);

  • Layihə üzrə xüsusi təlim ehtiyaclarının qiymətləndirilməsini müəyyən edir və aradan qaldırılması tələb olunan bacarıq və ya bilik çatışmazlıqlarını müəyyən edir;

  • Qəbul olunmuş təhsil prinsiplərinin istifadə olunmasını təmin edir və yeni təlim metodlarını və üsullarını izləyir;

  • Təhsil vəsaitlərini və materiallarını təklif edir;

  • Təlimin səmərəliliyini qiymətləndirir və təlimin işçinin bacarıq səviyyəsinə və fəaliyyətin əsas göstəricilərinə necə təsir etdiyini müəyyən edən qiymətləndirmə hesabatlarını ümumiləşdirir;

  • Təlim proqramını və təlim sənədlərini mütəmadi olaraq yeniləyir;

  • Təlim nəticələrini izləyir və məruzə edir;

  • Proqram iştirakçılarını və rəhbərliyi xidməti xasiyyətnamə ilə təmin edir;

  • Təlim materialı və metodologiyasını qiymətləndirir və öz tövsiyələrini verir;

  • Məkan və avadanlıq da daxil omaqla təlimin keçirilməsi zamanı maddi-texniki təminatı təqdim edir;

  • Şirkət daxili təlimlərin keçirilməsində istifadə olunan ləvazimat və avadanlıqları idarə edir və qoruyub saxlayır;

  • Xarici təlim təchizatçıları ilə əlaqələri yaradır və qoruyub saxlayır;

  • İşçilər üçün istehsalatdan ayrılmaqla keçirilən təlimləri koordinasiya edir;

  • Şirkətin dar ixtisaslı mütəxəssisləri üçün təlim keçmə kurslarını təşkil edir;

  • KSƏTƏM mədəniyyətini dəstəkləyir və bunu öz fəaliyyətində nümayiş etdirir.

  • Participate in the development of training plans and schedules, designing and developing training programs (outsourced or in-house) for company personnel;




  • Participate in the selection of appropriate training methods per case (virtual, simulated, mentoring, on the job training, professional development classes, etc.);

  • Identify project specific training needs assessment and identify skills or knowledge gaps that need to be addressed;




  • Ensure the use of accepted education principles and track new training methods and techniques;

  • Propose educational aids and materials;

  • Assess instructional effectiveness and summarize evaluation reports determining the impact of training on employee skills and how it affects KPIs;




  • Maintain updated curriculum database and training records;

  • Track and report on training outcomes;

  • Provide feedback to program participants and management;

  • Evaluate and make recommendations on training material and methodology;

  • Handle logistics for training activities including venues and equipment;






  • Establish and maintain relationships with external training suppliers;

  • Coordinate off-site training activities for employees;

  • Provide train-the-trainer sessions for internal subject matter experts;

  • Promote a QHSE Culture and lead by example.

Təhsil / Təcrübə ilə bağlı tələblər:

Təcrübə:



  • Dəniz Neft və Qaz sənayesində təlimçi, təlim təşkilatçısı və ya çoxsaylı təlim tədbirlərinin koordinatoru kimi ən azı 5 il işləmiş olmalıdır və iş təcrübəsi sənədlə təsdiqlənməlidir;

  • Təlim planlaşdırılması nəzəriyyəsi və onun tətbiqi haqda geniş biliklərə malik olmalıdır;

  • Təlimlərin idarəedilməsi sistemləri və web çatdırılma alətləri haqda kifayət qədər biliklərə malik olmalıdır;

Elmi dərəcə:

  • Təhsil, Təlim və ya İnsan Resursları sahəsi üzrə orta təhsil diplomuna malik olmalıdır.

Academic / Experience Requirements:

Experience:



  • Minimum 5 years of proven work experience as a trainer, training facilitator or coordinating multiple training events in the offshore Oil and Gas industry;

  • Extensive knowledge of instructional design theory and implementation;

  • Adequate knowledge of learning management systems and web delivery tools;

Academic Degree:



Bacarıq /Şəxsi Keyfiyyətlər:

  • ISO, keyfiyyət üzrə sənaye standartları və şirkətin keyfiyyət üzrə tələbləri / prosesləri haqqında xəbərdar olmalıdır;

  • SOCAR-Dalğıc MMC-nin korrupsiya və rüşvətxorluğa qarşı mübarizə proseduru ilə tam olaraq tanış olmalıdır;

  • Tam təlim dövrünü başa çatdırmaq bacarığına malik olmalıdır və bu da rəsmi qaydada təsdiq olunmalıdır (ehtiyacların təyin edilməsi, planlaşdırılması, inkişaf, koordinasiya, nəzarət edilməsi və qiymətləndirilməsi);

  • Ənənəvi və müasir təlim metodları və üsulları haqqında xəbərdar olmalıdır;

  • Təlim metodologiyası haqda biliklərə malik olmalıdır;

  • Bacarıq səviyyəsinin qiymətləndirilməsi ilə bağlı biliklərə malik olmalıdır;

  • Özünü motivasiya etmək bacarığına malik olmalıdır;

  • İşçi qrupa rəhbərlik etmək bacarığına malik olmalıdır;

  • Kompüter biliklərinə malik olmalıdır (Microsoft Word, Excel, AutoCAD proqramları);

  • Nəzakətli olmalıdır.

Skill Requirements /Personal Attributes:

  • Familiar with ISO, QA industry standards and company QA requirements / processes;




  • Fully conversant with the SOCAR-DALGIDJ LLC Anti-Corruption and Bribery Procedure;




  • Proven ability to complete full training cycle (assess needs, plan, develop, coordinate, monitor and evaluate);



  • Familiarity with traditional and modern job training methods and techniques;

  • Knowledge of training methodologies;




  • Knowledge of competency assessment;




  • Self-motivated;




  • Team Builder;




  • Computer literate: Microsoft Word, Excel, AutoCAD software;




Bilavasitə tabeliyində olan şəxs:

  • Mövcud deyil

Direct Reports:

  • N/A

Daxili əlaqələr:

  • Layihə üzrə Menecer və Layihə Qrupu;

  • OII şirkətinin beynəlxalq sifarişçilər üzrə Təlim Meneceri;

  • Əməliyyat Departamenti;

  • KSƏTƏM Departamenti.

Internal Interfaces:

  • Project Manager and Project Team;

  • OII Global Training Manager;




Xarici əlaqələr:

  • Təlim təşkilatçıları;

  • Subpodratçılar/təchizatçılar.

External Interfaces:

  • Training Providers;

  • Subcontractors / Vendors.

Vəzifəni tutan şəxsin adı:

Təsdiq olunacaq



İmza: ____________ Tarix

Position Occupant Name:

TBC


Signature: ____________ Date

Xətti menecerin adı:

Line Manager Name:

Rüstəm Rəhmətulin, baş menecerin müavini əməliyyat departamentinin rəhbəri

Rustam Rakhmatulin, Deputy GM, Head of Operations Dept.


İmza: ____________ Tarix


Signature: ____________ Date


Dostları ilə paylaş:


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2017
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə